bragg, также известная как Bragg Gaming Group, — поставщик технологий и контента для B2B-сегмента iGaming, обслуживающий операторов онлайн-казино. В портфолио компании входят собственные игры для казино, платформа агрегации игр Bragg Hub, система управления аккаунтами игроков Bragg PAM и геймификационная платформа Fuze™. Операторы могут использовать модульные сервисы Bragg или полностью интегрированные решения под ключ, развернутые более чем на 30 регулируемых рынках США, Канады, Латинской Америки и Европы. Компания уделяет особое внимание соответствующей требованиям нормативных актов и защищённой инфраструктуре, а также инструментам для операторов, предназначенным для поддержки запуска на новых рынках, повышения вовлечённости игроков и улучшения показателей казино.
Старший менеджер по техническому комплаенсу — iGaming, гибридный формат в Любляне
Руководите сертификацией игр, взаимодействием с тестовыми лабораториями и подготовкой регуляторных заявок для выпусков на регулируемых международных рынках. Отвечайте за технический комплаенс от планирования до производства, готовности к релизу и отчетности.
Описание
- Управлять полным циклом сертификации игр
- Составлять планы сертификации и контролировать предпродакшен-сборки и сопроводительную документацию
- Координировать производственные релизы в условиях сжатых сроков
- Выступать основным техническим связующим звеном с независимыми тестовыми лабораториями
- Координировать подключение новых лабораторных партнеров
- Расследовать проблемы лабораторий и анализировать технические логи и документацию
- Обеспечивать своевременное устранение выявленных проблем
- Готовить, координировать и поддерживать регуляторные заявки
- Консультировать по вопросам регуляторов и требованиям для юрисдикций с ограничениями
- Координировать производственную готовность и релизы игр или фронтенд-клиентов
- Обеспечивать трассируемость на всех этапах процессов управления изменениями
- Оценивать влияние обновлений бэкенда и фронтенда на соответствие требованиям
- Координировать требования к релизам с командами разработки RGS
- Работать с QA над определением тестовых сценариев и регуляторного покрытия
- Устранять и закрывать выявленные несоответствия
- Выявлять риски, блокеры и неэффективность процессов
- Наставлять специалистов по техническому комплаенсу
- Внедрять и закреплять обновленные процессы комплаенса в команде
- Предоставлять руководству четкие обновления статуса сертификации
Требования
- Не менее четырех лет опыта в сфере онлайн-гейминга, разработки игр или средах RGS
- Не менее двух лет опыта в области технического комплаенса или сертификации игр
- Подтвержденный опыт самостоятельного ведения сертификации игр с независимыми тестовыми лабораториями в нескольких юрисдикциях, желательно включая рынки США
- Глубокие технические знания операций RGS, архитектуры игр, бэкенд- и фронтенд-клиентов, системных логов и интеграций с операторами
- Практический опыт производственных развертываний, управления релизами, управления изменениями и создания QA-сценариев
- Умение применять генеративный ИИ в инженерных процессах, включая отладку, автоматизацию разработки, проектирование архитектуры и решение задач
- Сильные навыки управления проектами и структурированный подход к расстановке приоритетов
- Умение сохранять спокойствие при работе в условиях быстро меняющихся регуляторных сроков
- Отличное владение английским языком в устной и письменной форме
- Рабочее знание стандартов тестовых лабораторий и регуляторных требований США, включая GLI-19 и требования отдельных штатов к iGaming
- Непосредственный опыт подключения тестовой лаборатории или построения системы сертификации с нуля
- Опыт наставничества или управления небольшой командой технического комплаенса
- Практический опыт работы с Jira, Confluence или сопоставимыми инструментами отслеживания изменений
Преимущества
- Вознаграждение в соответствии с опытом
- Бонус по результатам работы
- Льготы с учетом особенностей местного рынка
- Гибридный формат работы
- Целенаправленное профессиональное обучение
- Академии развития лидерских навыков
- Интерактивные мероприятия для обмена знаниями
- 30 дней ежегодного отпуска
- Оплачиваемое членство в фитнес-клубах
- Организованные командные спортивные мероприятия
- Международная рабочая среда, основанная на сотрудничестве