A bragg, más néven Bragg Gaming Group, online kaszinóüzemeltetőket kiszolgáló B2B iGaming-technológiai és tartalomszolgáltató. Portfóliójába saját fejlesztésű kaszinójátékok, a Bragg Hub játékaggregációs platform, a Bragg PAM játékosszámla-kezelő rendszer és a Fuze™ gamifikációs platform tartozik. Az üzemeltetők a Bragg moduláris szolgáltatásait vagy teljes körű, kulcsrakész integrációit használhatják; a megoldásokat az Egyesült Államok, Kanada, Latin-Amerika és Európa több mint 30 szabályozott piacán vezették be. A vállalat a piacra lépést támogató, a játékosok elköteleződését növelő és a kaszinók teljesítményét erősítő, szabályozásnak megfelelő és biztonságos infrastruktúrára, valamint üzemeltetői eszközökre összpontosít.
Szenior technikai megfelelőségi menedzser – iGaming, Ljubljana, hibrid munkavégzés
Irányítsa az iGaming-játékok tanúsítását, a tesztlaborokkal való együttműködést és a szabályozói benyújtásokat a szabályozott nemzetközi piacokra szánt kiadásokhoz. Feleljen a technikai megfelelőségért az előgyártási tervezéstől a gyártásra való felkészültségig és a jelentéskészítésig.
Leírás
- Irányítsa a játéktanúsítás teljes életciklusát
- Készítsen tanúsítási terveket, és felügyelje az előgyártási buildeteket és a kapcsolódó dokumentációt
- Koordinálja a gyártási kiadásokat a szigorú ütemtervek szerint
- Legyen a független tesztlaborok elsődleges technikai kapcsolattartója
- Segítse az új laboratóriumi partnerek bevezetését
- Vizsgálja ki a laboratóriumi problémákat, és értékelje a technikai naplókat és dokumentációt
- Juttassa el a bejelentett problémákat időben a megoldásig
- Készítse elő, koordinálja és tartsa naprakészen a szabályozói benyújtásokat
- Adjon tanácsot a korlátozott joghatóságok szabályozói kérdéseivel és követelményeivel kapcsolatban
- Koordinálja a gyártásra való felkészültséget, valamint a játék- és frontendkliens-kiadásokat
- Biztosítsa a nyomon követhetőséget a változáskezelési folyamatok teljes során
- Értékelje a backend- és frontendfrissítések megfelelőségi hatásait
- Koordinálja a kiadási követelményeket az RGS-fejlesztőcsapatokkal
- Működjön együtt a QA-val a tesztforgatókönyvek és a szabályozói lefedettség meghatározásában
- Kezelje és zárja le a megfelelőségi megállapításokat
- Tárja fel a kockázatokat, akadályokat és folyamathatékonysági problémákat
- Mentorálja a technikai megfelelőségi szakértőket
- Vezesse be és rögzítse a frissített megfelelőségi munkafolyamatokat a csapatban
- Adjon a vezetőségnek egyértelmű tájékoztatást a tanúsítás állapotáról
Követelmények
- Legalább négy év tapasztalat online szerencsejátékban, játékfejlesztésben vagy RGS-környezetben
- Legalább két év tapasztalat technikai megfelelőség vagy játéktanúsítás területén
- Bizonyított tapasztalat a játéktanúsítás irányításában több joghatóság független tesztlaborjaival, lehetőleg az amerikai piacokat is beleértve
- Erős technikai ismeretek az RGS-működésről, a játékarchitektúráról, a backend- és frontendkliensekről, a rendszernaplókról és az operátori integrációkról
- Gyakorlati tapasztalat éles környezetbe történő telepítésekkel, kiadásirányítással, változáskezeléssel és QA-tesztforgatókönyvekkel
- A generatív MI alkalmazásának képessége a mérnöki munkafolyamatokban, beleértve a hibakeresést, a kódautomatizálást, az architektúratervezést és a problémamegoldást
- Erős projektmenedzsment-készségek strukturált priorizálási megközelítéssel
- Higgadt vezetői fellépés gyorsan változó szabályozói határidők mellett
- Kiváló írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
- A tesztlaboratóriumi és amerikai szabályozási szabványok gyakorlati ismerete, beleértve a GLI-19-et és az államspecifikus iGaming-követelményeket
- Közvetlen tapasztalat tesztlaboratórium bevezetésében vagy tanúsítási keretrendszer nulláról történő kialakításában
- Tapasztalat kis technikai megfelelőségi csapat mentorálásában vagy vezetésében
- Gyakorlati tapasztalat a Jira, a Confluence vagy hasonló változáskövető eszközök használatában
Juttatások
- A tapasztalathoz igazodó javadalmazás
- Teljesítményalapú bónusz
- A helyi piachoz igazított juttatások
- Hibrid munkavégzési lehetőség
- Célzott szakmai továbbképzés
- Vezetőfejlesztési akadémiák
- Interaktív tudásmegosztó események
- Évi 30 nap szabadság
- Támogatott fitneszbérletek
- Szervezett csapatsport-tevékenységek
- Együttműködő, nemzetközi munkahelyi környezet