bragg, auch bekannt als Bragg Gaming Group, ist ein B2B-Anbieter von iGaming-Technologie und -Inhalten für Online-Casino-Betreiber. Das Portfolio umfasst proprietäre Casinospiele, die Spielaggregationsplattform Bragg Hub, die Spieler-Kontoverwaltung Bragg PAM sowie die Gamification-Plattform Fuze™. Betreiber können die modularen Services von Bragg oder vollständig integrierte Komplettlösungen nutzen, die in mehr als 30 regulierten Märkten in den Vereinigten Staaten, Kanada, Lateinamerika und Europa eingesetzt werden. Das Unternehmen konzentriert sich auf konforme, sichere Infrastrukturen und Betreibertools, die Markteinführungen unterstützen, die Spielereinbindung verbessern und die Leistungsfähigkeit von Casinos stärken sollen.
Senior Manager technische Compliance – iGaming, Ljubljana hybrid
Leiten Sie die Zertifizierung von iGaming-Spielen, die Koordination von Testlaboren und regulatorische Einreichungen für Veröffentlichungen in regulierten internationalen Märkten. Übernehmen Sie die technische Compliance von der Vorproduktionsplanung bis zur Produktionsbereitschaft und Berichterstattung.
Beschreibung
- Verantwortung für den vollständigen Lebenszyklus der Spielezertifizierung
- Zertifizierungspläne erstellen und Vorproduktions-Builds sowie zugehörige Dokumentation überwachen
- Produktionsreleases nach anspruchsvollen Zeitplänen koordinieren
- Als wichtigste technische Schnittstelle zu unabhängigen Testlaboren fungieren
- Das Onboarding neuer Laborpartner begleiten
- Laborprobleme untersuchen sowie technische Protokolle und Dokumentationen bewerten
- Gemeldete Probleme bis zur fristgerechten Lösung nachverfolgen
- Regulatorische Einreichungen vorbereiten, koordinieren und pflegen
- Zu Fragen von Regulierungsbehörden und Anforderungen für eingeschränkte Jurisdiktionen beraten
- Produktionsbereitschaft sowie Releases von Spielen oder Frontend-Clients koordinieren
- Die Nachverfolgbarkeit in Change-Management-Prozessen sicherstellen
- Backend- und Frontend-Aktualisierungen hinsichtlich ihrer Compliance-Auswirkungen bewerten
- Release-Anforderungen mit RGS-Entwicklungsteams koordinieren
- Mit QA Testszenarien und die regulatorische Abdeckung definieren
- Compliance-Feststellungen bearbeiten und abschließen
- Risiken, Blockaden und ineffiziente Prozesse aufzeigen
- Technische Compliance-Spezialisten coachen
- Aktualisierte Compliance-Workflows im gesamten Team einführen und verankern
- Die Führungsebene mit klaren Statusupdates zur Zertifizierung versorgen
Anforderungen
- Mindestens vier Jahre Erfahrung im Online-Gaming, in der Spieleentwicklung oder in RGS-Umgebungen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit technischer Compliance oder Spielezertifizierung
- Nachgewiesene Verantwortung für die Spielezertifizierung mit unabhängigen Testlaboren in mehreren Jurisdiktionen, idealerweise einschließlich US-Märkten
- Fundierte technische Kenntnisse in RGS-Abläufen, Spielearchitektur, Backend- und Frontend-Clients, Systemprotokollen und Betreiberintegrationen
- Praktische Erfahrung mit Produktionsbereitstellungen, Release-Governance, Change Management und QA-Testszenarien
- Fähigkeit, generative KI auf Engineering-Workflows anzuwenden, einschließlich Debugging, Coding-Automatisierung, Architekturdesign und Problemlösung
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit einer strukturierten Priorisierung
- Ruhige und souveräne Führung bei schnell wechselnden regulatorischen Fristen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Arbeitskenntnisse der Standards von Testlaboren und US-Regulierungsbehörden, einschließlich GLI-19 und bundesstaatsspezifischer iGaming-Anforderungen
- Direkte Erfahrung beim Onboarding eines Testlabors oder beim Aufbau eines Zertifizierungsrahmens von Grund auf
- Erfahrung in der Betreuung oder Führung eines kleinen Teams für technische Compliance
- Praktische Erfahrung mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools zur Änderungsverfolgung
Zusatzleistungen
- Vergütung entsprechend der Erfahrung
- Leistungsabhängiger Bonus
- Auf den lokalen Markt zugeschnittene Leistungen
- Hybride Arbeitsmodelle
- Gezielte berufliche Weiterbildung
- Akademien zur Führungskräfteentwicklung
- Interaktive Veranstaltungen zum Wissensaustausch
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bezuschusste Fitnessmitgliedschaften
- Organisierte Gruppensportaktivitäten
- Internationales und kollegiales Arbeitsumfeld