Cadence Solutions
Cadence Solutions
Cadence Solutions — консалтингова компанія та системний інтегратор, що допомагає організаціям керувати інформацією й модернізувати цифрові робочі простори. Компанія працює з Microsoft 365, SharePoint Online і Server, Microsoft Purview, Power Platform, OpenText та іншими середовищами для керування корпоративним контентом. Команда підтримує впровадження SharePoint, масштабні міграції контенту, зокрема за допомогою власного рішення для міграції Peregrine, оцінювання процесів управління, розроблення контент-стратегії, класифікацію, керування документами й записами, eDiscovery, запобігання витоку даних і підготовку до використання Copilot. Cadence Solutions також проводить навчання та практичні семінари з Microsoft 365, допомагаючи організаціям застосовувати ефективні практики управління, забезпечення відповідності вимогам і роботи з даними в усіх технологічних екосистемах.

Старший юрист з комерційних питань, охорона здоров’я (віддалено — США)

Керуйте комерційними договорами з медичними системами, постачальниками та стратегічними партнерами в Cadence Solutions — компанії клінічного ШІ, зосередженій на лікуванні хронічних захворювань. Консультуйте щодо регуляторних ризиків у сфері охорони здоров’я та створюйте масштабовані процеси й стандарти укладання договорів.

Опис

  • Керувати комерційними договорами з медичними системами та партнерами — від підготовки до укладення.
  • Проводити фінальну юридичну перевірку нестандартних умов і умов високого ризику в межах делегованих повноважень.
  • Керувати договорами з постачальниками та відносинами з третіми сторонами у сферах SaaS, послуг, ліцензування, обробки даних і закупівель.
  • Разом із командами фінансів, безпеки та комплаєнсу встановлювати процедури перевірки постачальників, а також операційні, регуляторні стандарти та стандарти інформаційної безпеки для третіх сторін.
  • Створювати й підтримувати посібники з укладання договорів, шаблони, бібліотеки положень і переговорні позиції.
  • Контролювати договірний портфель, включно зі змінами, поновленнями та запитами партнерів і постачальників.
  • Розробити процес відстеження договірних зобов’язань і забезпечення виконання взятих зобов’язань.
  • Консультувати керівників вищої ланки щодо регулювання у сфері охорони здоров’я, зокрема Закону про заборону незаконних винагород, Закону Старка, норм про цивільно-грошові штрафи та вимог до ліцензування на рівні штатів.
  • Рекомендувати структури угод у міру розвитку пропозицій послуг і моделей відшкодування Medicare.
  • Навчати команди продажів, партнерств і закупівель питанням договірних ризиків і застосуванню посібників.
  • Визначати критерії ескалації для встановлення випадків, коли потрібна юридична перевірка.
  • Працювати кросфункціонально з командами продажів, партнерств, клінічних операцій, фінансів, безпеки, комплаєнсу та операційної діяльності.

Вимоги

  • Щонайменше вісім років досвіду роботи з комерційними договорами в компанії або юридичній фірмі, бажано у сфері охорони здоров’я або наук про життя.
  • Знання федерального законодавства та законодавства штатів у сфері охорони здоров’я, зокрема Закону про заборону незаконних винагород, Закону Старка, Закону про цивільно-грошові штрафи, а також вимог до клінічного ліцензування та сфери професійної діяльності.
  • Досвід розроблення або вдосконалення договірних процесів, зокрема посібників, бібліотек положень або наборів шаблонів, для організації, що розвивається.
  • Диплом доктора права (JD) акредитованої юридичної школи та чинне право на адвокатську практику щонайменше в одній юрисдикції США.
  • Юрист із комерційних питань у сфері охорони здоров’я, здатний самостійно працювати в динамічному середовищі, орієнтованому на місію, і відповідати за договірну функцію.
  • Володіння інструментами ШІ для досліджень і підвищення продуктивності, включно зі здатністю критично оцінювати результати, створені ШІ.
  • Бажаний досвід роботи з договорами з боку продавця та покупця.
  • Досвід роботи з HIPAA і законодавством про конфіденційність буде перевагою.
  • Досвід укладання договорів із платниками буде перевагою.

Переваги

  • Конкурентна компенсація та участь у капіталі.
  • Повністю віддалена робота.
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
  • Оплачувана відпустка.
  • План 401(k) із відповідними внесками роботодавця.
  • Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини.
  • Компенсація витрат на домашній офіс.