A Cadence Solutions é uma empresa de consultoria e integração de sistemas que ajuda as organizações a gerenciar informações e modernizar ambientes de trabalho digitais. Seu trabalho abrange Microsoft 365, SharePoint Online e Server, Microsoft Purview, Power Platform, OpenText e outros ambientes relacionados de gerenciamento de conteúdo empresarial. A equipe oferece suporte a implementações do SharePoint, migrações de conteúdo em grande escala — incluindo sua solução de migração Peregrine —, avaliações de governança, estratégia de conteúdo, classificação, gerenciamento de registros, eDiscovery, prevenção contra perda de dados e preparação para o Copilot. A Cadence Solutions também oferece treinamentos e workshops sobre o Microsoft 365, ajudando as organizações a aplicar práticas práticas de governança, conformidade e gerenciamento de dados em seus ecossistemas tecnológicos.
Advogado Comercial Sênior, Saúde (Remoto - Estados Unidos)
Lidere a contratação comercial de sistemas de saúde, fornecedores e parceiros estratégicos na Cadence Solutions, uma empresa de IA clínica focada no tratamento de doenças crônicas. Assessore sobre riscos regulatórios na área da saúde enquanto desenvolve processos e padrões de contratação escaláveis.
Estados Unidos$ 220.000 – $ 245.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Liderar o trabalho de contratos comerciais com sistemas de saúde e parceiros, da elaboração à execução.
- Fornecer a revisão jurídica final de termos não padronizados e de alto risco dentro da autoridade delegada.
- Gerenciar contratos de fornecedores e relacionamentos com terceiros em SaaS, serviços, licenciamento, processamento de dados e compras.
- Estabelecer procedimentos de revisão de fornecedores e padrões operacionais, regulatórios e de segurança da informação para terceiros com as áreas de finanças, segurança e compliance.
- Criar e manter manuais de contratação, modelos, bibliotecas de cláusulas e posições de negociação.
- Supervisionar o portfólio de contratos, incluindo aditivos, renovações e solicitações de parceiros e fornecedores.
- Desenvolver um processo para acompanhar obrigações contratuais e garantir o cumprimento dos compromissos.
- Assessorar a alta liderança sobre regulamentações de saúde, incluindo a Anti-Kickback Statute, a Stark Law, as Civil Monetary Penalties e os requisitos estaduais de licenciamento profissional.
- Recomendar estruturas de negócios à medida que as ofertas de serviços e os modelos de reembolso do Medicare evoluem.
- Treinar as equipes de vendas, parcerias e compras sobre riscos contratuais e aplicação do manual de contratação.
- Definir critérios de escalonamento para determinar quando a revisão jurídica é necessária.
- Trabalhar de forma multifuncional com as áreas de vendas, parcerias, clínica, finanças, segurança, compliance e operações.
Requisitos
- Pelo menos oito anos de experiência em contratos comerciais em uma empresa ou escritório de advocacia, preferencialmente nas áreas de saúde ou ciências da vida.
- Conhecimento das regulamentações federais e estaduais de saúde, incluindo a Anti-Kickback Statute, a Stark Law, a Civil Monetary Penalties Law e os requisitos de licenciamento clínico e escopo da prática profissional.
- Experiência no desenvolvimento ou aprimoramento de processos de contratação, como manuais, bibliotecas de cláusulas ou conjuntos de modelos, para uma organização em crescimento.
- Bacharelado em Direito por uma faculdade credenciada e inscrição ativa na ordem dos advogados em pelo menos uma jurisdição dos Estados Unidos.
- Advogado comercial com foco em saúde, capaz de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico e orientado por uma missão, assumindo a função de contratação.
- Proficiência em ferramentas de pesquisa e produtividade com IA, incluindo a capacidade de avaliar criticamente insights gerados por IA.
- Experiência em contratos do lado vendedor e do lado comprador é preferencial.
- Experiência com HIPAA e legislação de privacidade é um diferencial.
- Experiência na contratação com pagadores é um diferencial.
Benefícios
- Remuneração e participação acionária competitivas.
- Trabalho totalmente remoto.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Tempo livre remunerado.
- Plano 401(k) com contribuição correspondente.
- Licença parental remunerada.
- Auxílio para escritório em casa.