Dow — міжнародна компанія у сфері матеріалознавства та хімічного виробництва, яка розробляє продукцію для сільського господарства, аерокосмічної галузі та інших промислових застосувань. Її портфель і технічна експертиза сприяють підвищенню продуктивності сільського господарства, забезпеченню доступу до чистої води, розвитку екологічнішого виробництва енергії та її збереженню. Обслуговуючи клієнтів у всьому світі, Dow використовує хімічні інновації та досвід у сфері матеріалів для розв’язання складних завдань у різних секторах.
Провідний інженер-електрик — Брістоль, Пенсильванія (робота на місці)
Керуйте електротехнічною підтримкою виробничого майданчика Dow у Брістолі, охоплюючи технічне обслуговування підприємства, електророзподіл і капітальні проєкти. Допомагайте підтримувати безпечну та надійну інфраструктуру, забезпечуючи технічну й нормативну відповідність.
Опис
- Надавати електротехнічну експертизу для планового технічного обслуговування підприємства, а також стратегічних капітальних і операційних ініціатив
- Співпрацювати з відділом технічного обслуговування майданчика для усунення проблем з обладнанням і розроблення стратегій удосконалення контрольно-вимірювальних систем та електрообладнання
- Підтримувати проєктування, будівництво та введення в експлуатацію модернізацій електричної інфраструктури
- Встановлювати практики технічного обслуговування та консультувати персонал підприємства щодо пошуку несправностей, ремонту й умов експлуатації обладнання
- Визначати обсяг капітальних проєктів, узгоджувати роботи з потребами бізнесу та цільовими показниками витрат, а також враховувати застосовні місцеві й галузеві вимоги
- Відповідати за інженерні роботи для систем розподілу електроенергії середньої та низької напруги, підстанцій, розподільчих пристроїв, трансформаторів, центрів керування двигунами, систем ДБЖ, генераторів, аварійного електроживлення, систем моніторингу, освітлення, заземлення та розподілу електроенергії на об’єкті
- Підтримувати актуальність електротехнічної документації майданчика, зокрема однолінійних схем, досліджень дугового спалаху, налаштувань захисних пристроїв і файлів обладнання
- Виявляти технічні проблеми в проєктах і діючих об’єктах та координувати пошук рішень із технологічними центрами й профільними експертами
Вимоги
- Вища освіта за спеціальністю «Електротехніка» або вище чи відповідний військовий досвід у званні не нижче E6 у США, старшини 2-го класу в Канаді або сержанта
- Щонайменше три роки відповідного досвіду
- Законний дозвіл на роботу у США
- Dow не надає візового спонсорства та не підтримує процес оформлення постійного місця проживання у США
- Бажаний попередній досвід роботи в Dow у сфері технічного обслуговування, ремонту та експлуатації
- Бажаний досвід роботи з електричними розподільчими системами середньої та низької напруги
- Здатність і готовність використовувати засоби безпеки, респіратори та засоби індивідуального захисту
- Здатність часто нахилятися, тягнутися та піднімати вантажі
- Здатність працювати в обмежених або закритих просторах
- Здатність підніматися сходами й драбинами та працювати на висоті
- Здатність тривалий час стояти або ходити
- Здатність виконувати роботи на висоті не менше чотирьох футів і використовувати страхувальні системи, розраховані на сумарну вагу 300 фунтів
- Координація завдань
- Методи інспекції
- Інженерні креслення
- Електротехніка
- Проєктування
- Технічне обслуговування підприємства
Переваги
- Конкурентоспроможна на ринку базова заробітна плата та можливість отримання бонусу
- Програми підтримки фізичного, психічного, фінансового та соціального добробуту
- Конкурентоспроможні пенсійні програми з корпоративними пільгами, варіантами заощаджень, фінансовим плануванням і освітніми ресурсами
- Програми придбання акцій працівниками за наявності у відповідній країні або регіоні
- Програма відповідних внесків роботодавця на пенсійні заощадження для погашення студентської заборгованості для працівників у США
- Комплексне медичне страхування та страхування життя
- Страхування подорожей за наявності в окремих країнах і регіонах
- Навчання, наставництво, практичний досвід, участь у житті громади та можливості командоутворення
- Гнучкість робочого місця залежно від посади
- Конкурентоспроможна щорічна відпустка
- Оплачувана відпустка для нових батьків, зокрема прийомних батьків і батьків, які взяли дитину під опіку
- Оплачувана відпустка для догляду за хворими або травмованими членами сім’ї
- Оплачувана відпустка для волонтерської діяльності та участі в групах ресурсів працівників
- Портал добробуту
- Фітнес-центри на території підприємства за наявності у відповідній країні або регіоні
- Знижки для працівників на онлайн-покупки, квитки в кіно, абонементи до спортзалів тощо
- Транспортна компенсація за наявності у відповідній країні або регіоні
- Субсидії або ваучери на харчування за наявності у відповідній країні або регіоні
- Стимули для вуглецево-нейтрального транспорту, зокрема програми поїздок на велосипеді на роботу, за наявності у відповідній країні або регіоні