Dow to globalna firma z branży materiałoznawstwa i produkcji chemicznej, która opracowuje produkty dla rolnictwa, przemysłu lotniczego i kosmicznego oraz innych zastosowań przemysłowych. Jej portfolio i wiedza techniczna wspierają działania na rzecz zwiększania produktywności rolnictwa, zapewniania dostępu do czystej wody oraz rozwoju czystszej produkcji energii i jej oszczędzania. Dzięki działalności obsługującej klientów na całym świecie Dow wykorzystuje innowacje chemiczne i doświadczenie w dziedzinie materiałów do rozwiązywania złożonych problemów w wielu sektorach.
Starszy inżynier elektryk — Bristol, Pensylwania (praca na miejscu)
Kieruj wsparciem elektrotechnicznym zakładu produkcyjnego Dow w Bristolu, obejmującym utrzymanie zakładu, dystrybucję energii elektrycznej i projekty kapitałowe. Pomagaj utrzymywać bezpieczną i niezawodną infrastrukturę, zapewniając zgodność techniczną i regulacyjną.
Opis
- Zapewniać wiedzę elektrotechniczną na potrzeby rutynowego utrzymania zakładu oraz strategicznych inicjatyw kapitałowych i operacyjnych
- Współpracować z zespołem utrzymania zakładu w celu rozwiązywania problemów z urządzeniami i opracowywania strategii usprawnień aparatury kontrolno-pomiarowej oraz instalacji elektrycznych
- Wspierać projektowanie, budowę i uruchamianie modernizacji infrastruktury elektrycznej
- Ustanawiać praktyki utrzymania ruchu oraz doradzać personelowi zakładu w zakresie diagnostyki, napraw i warunków eksploatacji urządzeń
- Określać zakres projektów kapitałowych, dostosowywać prace do potrzeb biznesowych i celów kosztowych oraz uwzględniać obowiązujące wymagania lokalne i branżowe
- Odpowiadać za prace inżynieryjne dotyczące systemów dystrybucji średniego i niskiego napięcia, podstacji, rozdzielnic, transformatorów, centrów sterowania silnikami, systemów UPS, generatorów, zasilania awaryjnego, systemów monitorowania, oświetlenia, uziemienia i dystrybucji energii w obiekcie
- Dbać o aktualność dokumentacji elektrycznej zakładu, w tym schematów jednokreskowych, analiz zagrożenia łukiem elektrycznym, nastaw urządzeń zabezpieczających i dokumentacji urządzeń
- Rozpoznawać problemy techniczne w projektach i działających obiektach oraz koordynować rozwiązania z centrami technologicznymi i ekspertami merytorycznymi
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na kierunku elektrotechnika lub wyższe albo odpowiednie doświadczenie wojskowe co najmniej w stopniu E6 w USA, podoficera 2. klasy w Kanadzie lub sierżanta
- Co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia
- Legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Dow nie zapewnia sponsorowania wizowego ani wsparcia w procesie uzyskiwania stałego pobytu w USA
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w Dow w zakresie utrzymania, napraw i eksploatacji
- Preferowane doświadczenie z systemami dystrybucji energii elektrycznej średniego i niskiego napięcia
- Zdolność i gotowość do korzystania ze sprzętu ochronnego, respiratorów i środków ochrony indywidualnej
- Zdolność do częstego schylania się, sięgania i podnoszenia
- Zdolność do pracy w ograniczonych lub zamkniętych przestrzeniach
- Zdolność do wchodzenia po schodach i drabinach oraz pracy na wysokości
- Zdolność do długotrwałego stania lub chodzenia
- Zdolność do wykonywania prac na wysokości co najmniej czterech stóp oraz korzystania z uprzęży przystosowanych do łącznej masy 300 funtów
- Koordynacja zadań
- Techniki inspekcji
- Rysunki techniczne
- Elektrotechnika
- Inżynieria projektowa
- Utrzymanie zakładu
Benefity
- Konkurencyjne rynkowo wynagrodzenie podstawowe i możliwość uzyskania premii
- Programy wspierające dobrostan fizyczny, psychiczny, finansowy i społeczny
- Konkurencyjne świadczenia emerytalne obejmujące świadczenia firmowe, opcje oszczędzania, planowanie finansowe i zasoby edukacyjne
- Programy zakupu akcji przez pracowników, zależnie od dostępności w danej lokalizacji
- Program dopłat do oszczędności emerytalnych na spłatę zadłużenia studenckiego dla pracowników w USA
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne i na życie
- Ubezpieczenie podróżne, zależnie od dostępności w niektórych krajach i lokalizacjach
- Szkolenia, mentoring, praktyczne doświadczenia zawodowe, zaangażowanie społeczne i możliwości integracji zespołu
- Elastyczność miejsca pracy zależna od stanowiska
- Konkurencyjny roczny wymiar urlopu
- Płatny urlop dla nowych rodziców, w tym rodziców adopcyjnych i zastępczych
- Płatny urlop na opiekę nad chorymi lub rannymi członkami rodziny
- Płatny urlop na wolontariat i udział w grupach zasobów pracowniczych
- Portal dobrostanu
- Zakładowe obiekty fitness, zależnie od dostępności w danej lokalizacji
- Zniżki pracownicze na zakupy online, bilety do kina, członkostwa w siłowniach i inne usługi
- Dodatek transportowy, zależnie od dostępności w danej lokalizacji
- Dopłaty lub bony na posiłki, zależnie od dostępności w danej lokalizacji
- Zachęty do korzystania z transportu neutralnego pod względem emisji dwutlenku węgla, w tym programy dojazdu rowerem do pracy, zależnie od dostępności w danej lokalizacji