Dow е глобална компания за материалознание и химическо производство, която разработва продукти за пазари, включително селското стопанство, авиацията и други промишлени приложения. Нейното портфолио и технически опит подпомагат усилия като повишаване на селскостопанската производителност, осигуряване на достъп до чиста вода и развитие на по-чисто производство и съхранение на енергия. С дейност, обслужваща клиенти по целия свят, Dow прилага химически иновации и експертни познания в областта на материалите за решаване на сложни предизвикателства в различни сектори.
Старши електроинженер – Бристол, Пенсилвания (на място)
Ръководите електроинженерната поддръжка за производствения обект на Dow в Бристол, включително поддръжката на завода, електроразпределението и капиталовите проекти. Помагате за поддържането на безопасна и надеждна инфраструктура, като осигурявате техническо и регулаторно съответствие.
Описание
- Предоставяте електроинженерна експертиза за текущата поддръжка на завода и стратегически капиталови и оперативни инициативи
- Партнирате си с екипа по поддръжката на обекта за решаване на проблеми с оборудването и разработване на стратегии за подобряване на измервателната апаратура и електрическите системи
- Подпомагате проектирането, изграждането и въвеждането в експлоатация на подобрения на електрическата инфраструктура
- Установявате практики за поддръжка и насочвате персонала на завода при отстраняване на неизправности, ремонти и условия за обслужване на оборудването
- Определяте обхвата на капиталовите проекти, съобразявате работата с бизнес нуждите и целите за разходите и включвате приложимите местни и отраслови изисквания
- Ръководите инженерните дейности за средно- и нисковолтови разпределителни системи, подстанции, комутационна апаратура, трансформатори, MCC, UPS системи, генератори, аварийно захранване, системи за мониторинг, осветление, заземяване и разпределение в сградите
- Поддържате актуални електротехническите записи на обекта, включително еднолинейни схеми, анализи на електрическа дъга, настройки на защитните устройства и досиета на оборудването
- Разпознавате технически проблеми в проектите и работещите съоръжения и координирате решенията с технологични центрове и експерти по конкретни области
Изисквания
- Бакалавърска или по-висока степен по електроинженерство или релевантен военен опит на ниво американско звание E6, канадски старши матрос 2-ри клас или сержант, или по-високо звание
- Най-малко три години релевантен опит
- Законно разрешение за работа в Съединените щати
- Dow не предоставя визово спонсорство или подкрепа за процес за получаване на постоянно пребиваване в САЩ
- Предишен опит в поддръжката, ремонта и експлоатацията в Dow е предимство
- Опит със средно- и нисковолтово електроразпределение е предимство
- Способност и готовност за използване на предпазно оборудване, респиратори и лични предпазни средства
- Способност за често навеждане, протягане и повдигане
- Способност за работа в тесни или затворени пространства
- Способност за изкачване на стълби и стълби и работа на височина
- Способност за продължително стоене или ходене
- Способност за извършване на работа на височина от четири фута или повече и използване на предпазни колани за общо тегло до 300 паунда
- Координиране на задачи
- Инспекционни техники
- Инженерни чертежи
- Електроинженерство
- Проектно инженерство
- Поддръжка на завод
Придобивки
- Основна заплата, конкурентна на пазара, и възможност за бонус
- Програми в подкрепа на физическото, психическото, финансовото и социалното благополучие
- Конкурентни възможности за пенсионно осигуряване с фирмени придобивки, възможности за спестяване, финансово планиране и образователни ресурси
- Програми за закупуване на акции от служители, в зависимост от наличността на съответното място
- Програма за съпоставяне на пенсионни спестявания за погасяване на студентски дълг за служители в САЩ
- Цялостно медицинско и животозастрахователно покритие
- Застраховка за пътуване, в зависимост от наличността в определени държави и местоположения
- Обучение, наставничество, практически трудов опит, участие в общността и възможности за изграждане на екип
- Гъвкавост на работното място според ролята
- Конкурентен годишен отпуск
- Платен отпуск за нови родители, включително осиновители и приемни родители
- Платен отпуск за грижи за болни или ранени членове на семейството
- Платен отпуск за доброволчество и участие в групи за ресурси на служителите
- Портал за благополучие
- Фитнес съоръжения на обекта, в зависимост от наличността
- Отстъпки за служители при онлайн пазаруване, билети за кино, членства във фитнеси и други
- Помощ за транспорт, в зависимост от наличността
- Субсидии или ваучери за храна, в зависимост от наличността
- Стимули за въглеродно неутрален транспорт, включително програми за пътуване до работа с велосипед, в зависимост от наличността