A Dow é uma empresa global de ciência de materiais e fabricação de produtos químicos que desenvolve produtos para mercados como agricultura, indústria aeroespacial e outras aplicações industriais. Seu portfólio e sua expertise técnica contribuem para iniciativas como o aumento da produtividade agrícola, a ampliação do acesso à água potável e o avanço da geração e conservação de energia mais limpa. Com operações que atendem clientes em todo o mundo, a Dow oferece inovação química e expertise em materiais para enfrentar desafios complexos em diversos setores.
Engenheiro Eletricista Sênior – Bristol, PA (Presencial)
Lidere o suporte de engenharia elétrica para a unidade fabril da Dow em Bristol, abrangendo manutenção da planta, distribuição elétrica e projetos de capital. Ajude a manter uma infraestrutura segura e confiável, garantindo a conformidade técnica e regulatória.
Descrição
- Fornecer conhecimento especializado em elétrica para a manutenção rotineira da planta e iniciativas estratégicas de capital e despesas
- Trabalhar em parceria com a Manutenção do Site para resolver problemas de equipamentos e desenvolver estratégias de melhoria de instrumentação e sistemas elétricos
- Apoiar o projeto, a construção e o comissionamento de melhorias na infraestrutura elétrica
- Estabelecer práticas de manutenção e orientar o pessoal da planta na solução de problemas, nos reparos e nas condições de serviço dos equipamentos
- Definir o escopo dos projetos de capital, alinhar o trabalho às necessidades do negócio e às metas de custo e incorporar os requisitos locais e do setor aplicáveis
- Ser responsável pelas atividades de engenharia de sistemas de distribuição de média e baixa tensão, subestações, equipamentos de manobra, transformadores, centros de controle de motores (MCCs), sistemas UPS, geradores, energia de emergência, sistemas de monitoramento, iluminação, aterramento e distribuição elétrica das instalações
- Manter atualizados os registros elétricos do site, incluindo diagramas unifilares, estudos de arco elétrico, configurações dos dispositivos de proteção e arquivos dos equipamentos
- Identificar problemas técnicos em projetos e instalações em operação e coordenar soluções com centros de tecnologia e especialistas no assunto
Requisitos
- Bacharelado ou grau superior em Engenharia Elétrica, ou experiência militar relevante com patente igual ou superior a E6 nos Estados Unidos, Petty Officer de 2ª classe no Canadá ou sargento
- Pelo menos três anos de experiência relevante
- Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
- A Dow não oferece patrocínio de visto nem suporte para qualquer processo de residência permanente nos Estados Unidos
- Experiência anterior em Manutenção, Reparo e Operações da Dow é desejável
- Experiência com distribuição elétrica de média e baixa tensão é desejável
- Capacidade e disposição para usar equipamentos de segurança, respiradores e equipamentos de proteção individual
- Capacidade de se curvar, alcançar e levantar peso com frequência
- Capacidade de trabalhar em espaços confinados ou fechados
- Capacidade de subir escadas e escadas de mão e trabalhar em alturas elevadas
- Capacidade de permanecer em pé ou caminhar por períodos prolongados
- Capacidade de realizar trabalhos a quatro pés ou mais de altura e usar arneses classificados para um peso combinado de 300 libras
- Coordenação de tarefas
- Técnicas de inspeção
- Desenhos de engenharia
- Engenharia elétrica
- Engenharia de projetos
- Manutenção de plantas
Benefícios
- Salário-base competitivo no mercado e oportunidade de bônus
- Programas de apoio ao bem-estar físico, mental, financeiro e social
- Ofertas competitivas de aposentadoria com benefícios da empresa, opções de poupança, planejamento financeiro e recursos educacionais
- Programas de compra de ações para funcionários, sujeitos à disponibilidade conforme a localização
- Programa de contrapartida da Dow para poupança destinada à quitação de dívidas estudantis para funcionários nos Estados Unidos
- Cobertura abrangente de seguro médico e de vida
- Seguro de viagem, sujeito à disponibilidade em determinados países e localidades
- Treinamento, mentoria, experiências práticas de trabalho, envolvimento comunitário e oportunidades de integração de equipes
- Flexibilidade no local de trabalho com base na função
- Política anual competitiva de férias
- Licença remunerada para novos pais, incluindo pais adotivos e de acolhimento
- Licença remunerada para cuidar de familiares doentes ou feridos
- Licença remunerada para voluntariado e participação em Grupos de Recursos de Funcionários
- Portal de bem-estar
- Instalações fitness no local, sujeitas à disponibilidade conforme a localização
- Descontos para funcionários em compras on-line, ingressos de cinema, academias e muito mais
- Auxílio-transporte, sujeito à disponibilidade conforme a localização
- Subsídios ou vales-refeição, sujeitos à disponibilidade conforme a localização
- Incentivos ao transporte neutro em carbono, incluindo programas de bicicleta para o trabalho, sujeitos à disponibilidade conforme a localização