PNC — диверсифікована компанія, що надає фінансові та банківські послуги й пропонує кар’єрні можливості на різних посадах у різних підрозділах організації. Її робоче середовище ґрунтується на принципах інклюзивності, доступності, різноманіття та участі в житті громади; компанія також розвиває рекрутингові напрями для студентів, випускників і ветеранів. PNC наголошує на відданості принципу рівних можливостей і дотриманню трудового законодавства, тому її кар’єрні можливості можуть зацікавити кандидатів, які шукають великого роботодавця у сфері фінансових послуг із широким вибором професійних напрямів.
Менеджер із роботи з корпоративними клієнтами банку II — Раунд-Рок, Техас (офісна робота)
Розвивайте відносини з корпоративними клієнтами на ринку Остіна, працюючи з продажами, кредитним аналізом і управлінням ризиками. Допомагайте клієнтам обирати банківські продукти й ухвалювати фінансові рішення, розширюючи співпрацю та збільшуючи дохід.
Опис
- Ведіть відносини з новими та наявними клієнтами в закріпленому портфелі.
- Збільшуйте продажі, дохід і частку ринку, виконуючи планові показники.
- Залучайте нових клієнтів, розвивайте та зберігайте наявні відносини, збільшуючи дохід і обсяг бізнесу клієнтів.
- Структуруйте, оцінюйте, узгоджуйте й документуйте кредитні та некредитні продукти й послуги.
- Контролюйте ризики, дохідність і якість обслуговування за новими та наявними рахунками.
- Виявляйте та знижуйте регуляторні, репутаційні, операційні й кредитні ризики.
- Надавайте рекомендації з урахуванням потреб клієнтів і їхнього фінансового добробуту.
- Зміцнюйте залученість і лояльність клієнтів.
- Розвивайте та підтримуйте відносини всередині PNC і із зовнішніми партнерами, зокрема представниками громади та галузі.
- Залучайте нових клієнтів і розвивайте наявні рахунки.
- Розповідайте клієнтам про повний спектр продуктів і послуг PNC.
- Використовуйте інструменти продажів і звітності для пошуку та реалізації ділових можливостей.
- Оцінюйте кредитне навантаження за складними запитами й керуйте ним, застосовуючи поглиблені принципи кредитного аналізу та внутрішні правила.
Вимоги
- Зазвичай потрібна вища або фахова передвища освіта.
- Щонайменше п’ять років досвіду роботи у відповідній галузі.
- Замість диплома може бути зараховано відповідне поєднання освіти, профільних сертифікатів і досвіду, зокрема військової служби.
- Розуміння банківського обслуговування компаній із сегмента від 2 до 10 мільйонів доларів.
- Досвід управління клієнтським портфелем.
- Уміння будувати відносини з клієнтами.
- Знання кредитних процесів і продуктів.
- Уміння взаємодіяти з клієнтами.
- Навички фінансового аналізу.
- Уміння визначати можливості для продажів.
- Ділова кмітливість.
- Навички управління відносинами з клієнтами.
- Навички управління клієнтським досвідом.
- Обґрунтоване ухвалення рішень і критичне мислення.
- Чітка та ефективна комунікація.
- Навички пошуку клієнтів і продажів.
- Впевнене користування технологіями.
- Здатність оцінювати кредитний ризик за складними запитами та керувати ним.
- Необхідно відповідати вимогам розділу 19 Закону про федеральне страхування банківських вкладів.
- PNC не спонсорує робочі візи й не бере участі в програмі STEM OPT для цієї посади.
Переваги
- Медичне страхування та покриття витрат на рецептурні препарати, зокрема варіант із рахунком медичних заощаджень.
- Варіанти стоматологічного страхування та страхування зору.
- Страхування життя для працівників і відповідних вимогам подружжя або дітей.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- План 401(k) із внеском PNC на користь працівника.
- Пенсійний план.
- Програма придбання акцій компанії працівниками.
- Рахунок відшкодування витрат на догляд за утриманцями.
- Резервний догляд за дітьми та людьми старшого віку.
- Відшкодування витрат на усиновлення, сурогатне материнство та послуги доули.
- Допомога з оплатою освіти; окремі програми повністю фінансуються.
- Програма добробуту з фінансовими заохоченнями.
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами й батьківська відпустка.
- До 11 оплачуваних святкових днів на рік.
- Дев’ять днів для епізодичної відсутності на рік з урахуванням застосовного законодавства.
- Від 15 до 25 днів відпустки на рік залежно від кар’єрного рівня.
- Додаткові пільги залежно від стажу.