PNC — диверсифицированная компания, предоставляющая финансовые и банковские услуги, с возможностями карьерного развития на различных должностях в разных подразделениях организации. Ее рабочая среда ориентирована на инклюзивность, доступность, разнообразие и участие в жизни сообщества; компания также предлагает направления для студентов, выпускников и ветеранов. PNC подчеркивает приверженность принципу равных возможностей и соблюдению трудового законодательства, поэтому ее вакансии могут представлять интерес для кандидатов, которые ищут крупного работодателя в сфере финансовых услуг с широким выбором профессиональных направлений.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами банка II — Раунд-Рок, Техас (очно)
Развивайте отношения с корпоративными клиентами на рынке Остина, занимаясь продажами, кредитным анализом и управлением рисками. Помогайте клиентам подбирать банковские продукты и принимать финансовые решения, расширяя сотрудничество и увеличивая доход.
Описание
- Ведите отношения с новыми и действующими клиентами в закреплённом портфеле.
- Увеличивайте продажи, доход и долю рынка, выполняя плановые показатели.
- Привлекайте новых клиентов, развивайте и удерживайте действующие отношения, увеличивая доход и объём бизнеса клиентов.
- Структурируйте, оценивайте, согласовывайте и документируйте кредитные и некредитные продукты и услуги.
- Контролируйте риски, доходность и качество обслуживания по новым и действующим счетам.
- Выявляйте и снижайте регуляторные, репутационные, операционные и кредитные риски.
- Предлагайте рекомендации с учётом потребностей клиентов и их финансового благополучия.
- Укрепляйте вовлечённость и лояльность клиентов.
- Развивайте и поддерживайте отношения внутри PNC и с внешними партнёрами, включая представителей местного сообщества и отрасли.
- Привлекайте новых клиентов и развивайте существующие счета.
- Рассказывайте клиентам обо всём спектре продуктов и услуг PNC.
- Используйте инструменты продаж и отчётности для поиска и реализации деловых возможностей.
- Оценивайте кредитную нагрузку и управляйте ею при рассмотрении сложных запросов, применяя углублённые принципы кредитного анализа и внутренние правила.
Требования
- Как правило, требуется высшее или среднее специальное образование.
- Не менее пяти лет опыта работы в соответствующей отрасли.
- Вместо диплома может быть засчитано сопоставимое сочетание образования, профильных сертификатов и опыта, включая военную службу.
- Понимание особенностей банковского обслуживания компаний с годовым объёмом от 2 до 10 миллионов долларов.
- Опыт управления клиентским портфелем.
- Умение выстраивать отношения с клиентами.
- Знание кредитных процессов и продуктов.
- Умение взаимодействовать с клиентами.
- Навыки финансового анализа.
- Умение выявлять возможности для продаж.
- Деловая проницательность.
- Навыки управления отношениями с клиентами.
- Навыки управления качеством обслуживания клиентов.
- Взвешенное принятие решений и критическое мышление.
- Ясная и эффективная коммуникация.
- Навыки поиска клиентов и продаж.
- Уверенное владение технологиями.
- Способность оценивать кредитные риски по сложным запросам и управлять ими.
- Необходимо соответствовать требованиям раздела 19 Закона о федеральном страховании банковских вкладов.
- PNC не оформляет рабочие визы и не участвует в программе STEM OPT для этой должности.
Преимущества
- Медицинская страховка и покрытие расходов на рецептурные препараты, включая вариант со счётом медицинских сбережений.
- Варианты стоматологического страхования и страхования зрения.
- Страхование жизни для сотрудников и имеющих на это право супругов или детей.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- План 401(k) с взносами PNC в пользу сотрудника.
- Пенсионный план.
- Программа покупки акций компании сотрудниками.
- Счёт возмещения расходов на уход за иждивенцами.
- Резервный уход за детьми и пожилыми людьми.
- Возмещение расходов на усыновление, суррогатное материнство и услуги доулы.
- Помощь в оплате образования; отдельные программы полностью финансируются.
- Программа благополучия с финансовыми поощрениями.
- Отпуск по беременности и родам и отпуск для родителей.
- До 11 оплачиваемых праздничных дней в год.
- Девять дней для эпизодического отсутствия в год с учётом применимого законодательства.
- От 15 до 25 дней отпуска в год в зависимости от карьерного уровня.
- Дополнительные льготы в зависимости от стажа.