PNC to zróżnicowana firma świadcząca usługi finansowe i bankowe, oferująca możliwości rozwoju kariery na stanowiskach w różnych obszarach organizacji. Jej podejście do miejsca pracy kładzie nacisk na inkluzywność, dostępność, różnorodność i zaangażowanie w życie społeczności, a także obejmuje ścieżki rekrutacyjne dla studentów, absolwentów i weteranów. PNC podkreśla swoje zaangażowanie w zapewnianie równych szans i przestrzeganie przepisów prawa pracy, dzięki czemu jej oferty mogą zainteresować osoby poszukujące dużego pracodawcy z sektora usług finansowych, oferującego szeroki wybór możliwości zawodowych.
Menedżer ds. relacji z klientami biznesowymi banku II — Round Rock, Teksas (praca stacjonarna)
Rozwijaj relacje z klientami biznesowymi na rynku Austin, zajmując się sprzedażą, analizą kredytową i zarządzaniem ryzykiem. Wspieraj klientów w doborze produktów bankowych i podejmowaniu decyzji finansowych, rozwijając współpracę i zwiększając przychody.
Opis
- Zarządzaj relacjami z nowymi i obecnymi klientami w przypisanym portfelu.
- Zwiększaj sprzedaż, przychody i udział w rynku, realizując cele sprzedażowe.
- Pozyskuj nowych klientów oraz rozwijaj i utrzymuj dotychczasowe relacje, zwiększając przychody i skalę działalności klientów.
- Strukturyzuj, oceniaj, negocjuj i dokumentuj produkty oraz usługi kredytowe i niekredytowe.
- Nadzoruj ryzyko, zwroty i jakość obsługi nowych oraz obecnych rachunków.
- Wykrywaj i ograniczaj ryzyko regulacyjne, reputacyjne, operacyjne i kredytowe.
- Doradzaj, uwzględniając potrzeby klientów i ich dobrobyt finansowy.
- Wzmacniaj zaangażowanie i lojalność klientów.
- Rozwijaj i utrzymuj relacje wewnątrz PNC oraz z partnerami zewnętrznymi, w tym przedstawicielami społeczności i branży.
- Pozyskuj nowych klientów i rozwijaj istniejące rachunki.
- Przedstawiaj klientom pełną ofertę produktów i usług PNC.
- Korzystaj z narzędzi sprzedażowych i raportowych, aby znajdować i wykorzystywać możliwości biznesowe.
- Oceniaj ekspozycję kredytową w złożonych wnioskach i zarządzaj nią, stosując zaawansowane zasady analizy kredytowej oraz wewnętrzne polityki.
Wymagania
- Zazwyczaj wymagane jest wykształcenie wyższe lub ukończenie college’u.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w odpowiedniej branży.
- Zamiast dyplomu można uwzględnić porównywalne połączenie wykształcenia, certyfikatów związanych ze stanowiskiem i doświadczenia, w tym służby wojskowej.
- Znajomość bankowości dla firm z segmentu od 2 do 10 mln dolarów.
- Doświadczenie w zarządzaniu portfelem klientów.
- Umiejętność budowania relacji z klientami.
- Znajomość procesów i produktów kredytowych.
- Umiejętność angażowania klientów.
- Umiejętności analizy finansowej.
- Umiejętność identyfikowania możliwości sprzedażowych.
- Zmysł biznesowy.
- Umiejętności zarządzania relacjami z klientami.
- Umiejętności zarządzania doświadczeniami klientów.
- Trafne podejmowanie decyzji i krytyczne myślenie.
- Jasna i skuteczna komunikacja.
- Umiejętności pozyskiwania klientów i sprzedaży.
- Swoboda w korzystaniu z technologii.
- Umiejętność oceny ryzyka kredytowego w złożonych wnioskach i zarządzania nim.
- Konieczne jest spełnienie wymogów sekcji 19 Federal Deposit Insurance Act.
- PNC nie sponsoruje wiz pracowniczych ani nie uczestniczy w programie STEM OPT na tym stanowisku.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę, w tym opcja konta oszczędnościowego na cele zdrowotne.
- Opcje ubezpieczenia stomatologicznego i okulistycznego.
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz kwalifikujących się małżonków lub dzieci.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatą PNC.
- Plan emerytalny.
- Program zakupu akcji spółki przez pracowników.
- Konto zwrotu kosztów opieki nad osobami na utrzymaniu.
- Zastępcza opieka nad dziećmi i osobami starszymi.
- Zwrot kosztów adopcji, surogacji i usług douli.
- Wsparcie edukacyjne; wybrane programy są w pełni finansowane.
- Program wellness z zachętami finansowymi.
- Urlop macierzyński i rodzicielski.
- Do 11 płatnych dni świątecznych rocznie.
- Dziewięć dni okazjonalnej nieobecności w roku, zgodnie z obowiązującym prawem.
- Od 15 do 25 dni urlopu rocznie, zależnie od poziomu kariery.
- Dodatkowe świadczenia zależne od stażu pracy.