GeoVictoria — міжнародна технологічна компанія, що працює у сферах штучного інтелекту та SaaS. Її продукти зосереджені на управлінні персоналом і аналітиці. Заснована у 2012 році, компанія розробляє системи обліку робочого часу та відвідуваності, які використовують технології розпізнавання голосового відбитка, відбитків пальців і обличчя. Ці рішення допомагають організаціям автоматизувати процеси управління персоналом і покращити прозорість HR- та операційних показників. Програмне забезпечення компанії покликане зробити адміністрування персоналу доступнішим та ефективнішим для підприємств, які його використовують.
Менеджер із B2B-продажів — дистанційно, Колумбія
Продаж B2B SaaS-рішень для обліку відвідуваності та управління персоналом із використанням консультативного підходу. Ведення стратегічних клієнтів і відносин із замовниками в Медельїні.
Опис
- Виявляти потреби клієнтів під час консультаційних зустрічей і виїздів, а потім рекомендувати відповідні рішення продукту.
- Готувати й проводити індивідуальні демонстрації та презентації пропозицій наживо й дистанційно, висвітлюючи стратегічні переваги.
- Вести повний цикл продажів: від пошуку клієнтів на місцях і презентацій до переговорів та укладання угод.
- Вести й розвивати клієнтські акаунти, зміцнюючи відносини з особами, які ухвалюють рішення, та ключовими зацікавленими сторонами.
- Підтримувати адаптацію нових клієнтів, координуючи роботу з командами підтримки та впровадження для успішного запуску.
Вимоги
- Проживання в Медельїні, Колумбія
- Підтверджений досвід консультативних продажів
- Щонайменше два роки досвіду в B2B-продажах
- Досвід роботи із середніми та великими клієнтами, бажано із залученням кількох зацікавлених сторін
- Досвід продажу програмного забезпечення або технологічних рішень буде перевагою
- Відмінні навички усного та письмового спілкування
- Навички ведення переговорів і вміння будувати відносини
- Навички командної роботи та співпраці
- Сильна орієнтація на результат і досягнення цілей
Переваги
- Вільний стиль одягу
- Вихідний на пів дня в день народження
- Відкрита корпоративна культура без жорсткої ієрархії
- Щоквартальні святкування досягнення цілей
- Командні заходи
- Офіс, дружній до домашніх тварин
- Міжнародне комерційне введення в посаду з навчанням і підтримкою