Vinfen
Vinfen
Vinfen — неприбуткова організація, що надає медичні та соціальні послуги й підтримує людей і громади з 1977 року. Її програми на рівні громад допомагають людям із психічними розладами, інтелектуальними порушеннями та порушеннями розвитку, травмами головного мозку, аутизмом та іншими поведінковими й психічними розладами. У більш ніж 500 центрах у штатах Массачусетс і Коннектикут Vinfen надає послуги з відновлення та розвитку навичок, підтриманого проживання, освіти й працевлаштування, клінічної та рівної підтримки, а також кризового реагування. Щороку організація обслуговує близько 14 000 людей і об’єднує команди фахівців у сфері охорони здоров’я, соціального впливу та соціальних послуг, зосереджені на захисті інтересів, стійкості й самовизначенні. Ширша робота з громадами охоплює партнерства, волонтерство, заходи та збір коштів.

Консультант із проживання з подобовою оплатою — послуги у сфері психічного здоров’я

Підтримуйте людей, які отримують послуги Vinfen, у повсякденному житті, поведінковій підтримці, плануванні лікування та кризовому втручанні. Ця робота з частковою зайнятістю допомагає клієнтам розвивати самостійність і брати участь у житті громади.

Опис

  • Підтримувати людей, які отримують послуги в програмах Vinfen
  • Навчати практичних навичок, що сприяють самостійності та якості життя
  • Допомагати розробляти, впроваджувати й документувати індивідуальні плани терапевтичної підтримки
  • Проводити й контролювати щоденні реабілітаційні та поведінкові втручання
  • Планувати зустрічі та відстежувати прогрес клієнтів
  • Надавати транспорт і пов’язану з ним допомогу
  • Демонструвати позитивну поведінку та підтримувати інтеграцію в громаду
  • Оцінювати фізичний та емоційний стан і повідомляти керівнику про зміни
  • Підтримувати безпечне й упорядковане середовище програми
  • Керувати повсякденними побутовими та господарськими завданнями й брати участь у них, зокрема в приготуванні їжі, плануванні меню, покупках, прибиранні, догляді за газоном, прибиранні снігу та утилізації відходів
  • Дотримуватися корпоративних і дивізійних правил та безпечних методів роботи
  • Зберігати, видавати, реєструвати й утилізувати ліки відповідно до вимог MAP, нормативних актів і політики компанії
  • Заповнювати журнали комунікацій, записи про участь у громаді, графіки господарських робіт, табелі обліку робочого часу та заяви
  • Здійснювати кризове втручання за потреби
  • Підтримувати актуальні контактні дані в координатора резервного персоналу або працівників відділу кадрів
  • Виконувати інші пов’язані обов’язки за дорученням

Вимоги

  • Від одного до трьох місяців досвіду роботи у сфері соціальних послуг
  • У деяких випадках відповідний досвід може замінити академічну підготовку
  • Диплом про закінчення середньої школи або еквівалент
  • Чинне посвідчення водія потрібно пред’явити під час працевлаштування
  • Щонайменше 21 рік, якщо потрібне водіння
  • Щонайменше шість місяців безперервного володіння чинним водійським посвідченням США, якщо потрібне водіння
  • Успішне проходження перевірки водійського стажу та біографічних даних, якщо потрібне водіння
  • Безпечний водійський стаж, якщо потрібне водіння
  • Належне страхове покриття під час використання особистого автомобіля
  • Здатність стояти, ходити, нахилятися, ставати на коліна, нагинатися, присідати, повзати та підніматися
  • Здатність піднімати щонайменше 25 фунтів із використанням правильних методів підйому або удвох
  • Уміння користуватися комп’ютером, калькулятором, копіювальним апаратом і принтером
  • Здатність сидіти, діставати, підніматися сходами та пересуватися вузькими просторами або коридорами
  • Здатність допомагати клієнтам у повсякденній життєдіяльності
  • Здатність говорити, чути та спілкуватися з клієнтами, працівниками і зовнішніми представниками
  • Наявність ближнього, дальнього, кольорового, периферійного та стереоскопічного зору з можливістю змінювати фокус
  • Сертифікат із надання першої допомоги протягом двох тижнів після працевлаштування
  • Сертифікат із СЛР протягом двох тижнів після працевлаштування
  • Сертифікат MAP протягом 150 днів після працевлаштування
  • Знання методів захисту інтересів, комунікації, розширення можливостей, самозахисту інтересів, фізичного догляду за собою, ведення домашнього господарства та кризового втручання
  • Чутливість до культурних, релігійних, расових питань, питань інвалідності та гендерних особливостей
  • Здатність навчати навичок
  • Здатність документувати втручання
  • Здатність працювати самостійно та в міждисциплінарній команді
  • Здатність демонструвати належну поведінку, слугуючи прикладом