Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
Conseiller résidentiel occasionnel – Services de santé mentale
Accompagne les personnes bénéficiant des services de Vinfen dans les activités de la vie quotidienne, le soutien comportemental, la planification des soins et l’intervention en situation de crise. Ce poste à temps partiel aide les clients à développer leur autonomie et à participer à la vie de leur communauté.
Description
- Accompagner les personnes bénéficiant de services dans les programmes de Vinfen
- Enseigner des compétences pratiques favorisant l’autonomie et la qualité de vie
- Contribuer à élaborer, mettre en œuvre et documenter des plans individualisés de soutien au traitement
- Réaliser et suivre les interventions quotidiennes de réadaptation et de soutien comportemental
- Prendre les rendez-vous et suivre les progrès des clients
- Assurer le transport et l’aide connexe
- Montrer l’exemple par des comportements positifs et favoriser l’intégration dans la communauté
- Évaluer l’état physique et émotionnel et signaler les changements à un responsable
- Maintenir un environnement de programme sûr et ordonné
- Diriger et participer aux tâches de la vie quotidienne et d’entretien du logement, notamment la cuisine, la planification des repas, les courses, l’entretien ménager, l’entretien de la pelouse, le déneigement et l’élimination des déchets
- Respecter les politiques de l’entreprise et des divisions ainsi que les pratiques de travail sécuritaires
- Entreposer, administrer, consigner et éliminer les médicaments conformément aux exigences du MAP, aux règlements et à la politique de l’entreprise
- Remplir les journaux de communication, les dossiers de participation communautaire, les calendriers des tâches, les feuilles de temps et les formulaires de demande
- Intervenir en situation de crise lorsque nécessaire
- Maintenir les coordonnées à jour auprès du coordinateur du personnel de remplacement ou du personnel des Ressources humaines
- Assumer les autres responsabilités connexes qui lui sont confiées
Exigences
- Un à trois mois d’expérience dans un environnement de services à la personne
- Une expérience pertinente peut remplacer la formation scolaire dans certains cas
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Présenter un permis de conduire valide au moment de l’embauche
- Avoir au moins 21 ans lorsque la conduite est requise
- Avoir détenu sans interruption un permis de conduire américain valide pendant au moins six mois lorsque la conduite est requise
- Réussir une vérification des antécédents pour l’évaluation des conducteurs lorsque la conduite est requise
- Avoir un dossier de conduite sécuritaire lorsque la conduite est requise
- Disposer d’une couverture d’assurance adéquate lors de l’utilisation d’un véhicule personnel
- Être capable de rester debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper et monter
- Être capable de soulever au moins 25 livres en utilisant des méthodes appropriées ou avec l’aide d’une deuxième personne
- Être capable d’utiliser un ordinateur, une calculatrice, un photocopieur et une imprimante
- Être capable de s’asseoir, d’atteindre des objets, de monter des escaliers et de se déplacer dans des espaces ou couloirs étroits
- Être capable d’aider les clients dans les activités de la vie quotidienne
- Être capable de parler, d’entendre et de communiquer avec les clients, le personnel et les représentants externes
- Avoir une vision de près, de loin, des couleurs, périphérique et en profondeur, avec la capacité d’ajuster la mise au point
- Obtenir une certification de premiers secours dans les deux semaines suivant l’embauche
- Obtenir une certification de RCR dans les deux semaines suivant l’embauche
- Obtenir une certification MAP dans les 150 jours suivant l’embauche
- Connaître les techniques de défense des droits, de communication, d’autonomisation, d’autodéfense, de gestion personnelle physique, de gestion du foyer et d’intervention en situation de crise
- Faire preuve de sensibilité aux questions culturelles, religieuses, raciales, liées au handicap et au genre
- Être capable d’enseigner des compétences
- Être capable de documenter les interventions
- Être capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe interdisciplinaire
- Être capable de montrer l’exemple par des comportements appropriés