Vinfen
Vinfen
1.001 – 5.000 Medarbejdere
NonprofitSocial indvirkningSundhedsvæsen
Vinfen er en nonprofitorganisation inden for sundheds- og sociale tjenester, som har støttet mennesker og lokalsamfund siden 1977. Organisationens lokalt forankrede tilbud hjælper mennesker, der lever med psykiske lidelser, intellektuelle og udviklingsrelaterede handicap, hjerneskader, autisme og andre adfærdsmæssige sundhedsudfordringer. På mere end 500 lokationer i Massachusetts og Connecticut tilbyder Vinfen rehabilitering og habilitering, støtte til selvstændig bolig, støtte til uddannelse og beskæftigelse, kliniske tilbud og peer-støtte samt kriseberedskab. Organisationen hjælper cirka 14.000 mennesker hvert år og samler teams inden for sundhedspleje, social effekt og sociale tjenester med fokus på fortalervirksomhed, modstandskraft og selvbestemmelse. Det bredere arbejde i lokalsamfundet omfatter partnerskaber, frivilligt arbejde, arrangementer og fundraising.

Bostøttevejleder efter behov – psykiatrisk behandling

Støt personer, der modtager Vinfen-ydelser, med dagligdags aktiviteter, adfærdsstøtte, behandlingsplanlægning og kriseintervention. Deltidsstillingen hjælper klienter med at opbygge selvstændighed og deltage i lokalsamfundet.

Beskrivelse

  • Støt personer, der modtager ydelser i Vinfen-programmer
  • Undervis i praktiske færdigheder, der fremmer selvstændighed og livskvalitet
  • Bidrag til at udvikle, gennemføre og dokumentere individuelle planer for behandlingsstøtte
  • Gennemfør og overvåg daglige rehabiliterende indsatser og adfærdsindsatser
  • Bestil aftaler og følg klienternes udvikling
  • Sørg for transport og relateret hjælp
  • Vær rollemodel for positiv adfærd og støt integration i lokalsamfundet
  • Vurder fysisk og følelsesmæssig tilstand, og rapportér ændringer til en leder
  • Oprethold et sikkert og velordnet arbejdsmiljø
  • Led og deltag i daglige aktiviteter og husholdningsopgaver, herunder madlavning, måltidsplanlægning, indkøb, rengøring, plænepleje, snerydning og bortskaffelse af affald
  • Følg virksomhedens og divisionens politikker samt sikre arbejdsrutiner
  • Opbevar, administrer, registrer og bortskaff medicin i overensstemmelse med MAP-krav, regler og virksomhedens politik
  • Udfyld kommunikationslogge, registre over deltagelse i lokalsamfundet, opgaveplaner, timesedler og ansøgningsskemaer
  • Yd kriseintervention efter behov
  • Sørg for, at aktuelle kontaktoplysninger er registreret hos koordinatoren for afløserpuljen eller medarbejdere i Human Resources
  • Udfør andre relaterede opgaver efter behov

Krav

  • En til tre måneders erfaring fra socialområdet eller en lignende arbejdsplads
  • Relevant erfaring kan i visse tilfælde erstatte akademisk uddannelse
  • Gymnasial eksamen eller tilsvarende
  • Gyldigt kørekort skal fremvises ved ansættelsen
  • Mindst 21 år, når kørsel er påkrævet
  • Mindst seks måneders sammenhængende besiddelse af et gyldigt amerikansk kørekort, når kørsel er påkrævet
  • Godkendt baggrundstjek af fører, når kørsel er påkrævet
  • Sikker kørehistorik, når kørsel er påkrævet
  • Tilstrækkelig forsikringsdækning ved brug af privat køretøj
  • Evne til at stå, gå, bøje sig, knæle, bukke sig, kravle og klatre
  • Evne til at løfte mindst 25 pund ved brug af korrekte løfteteknikker eller med hjælp fra to personer
  • Evne til at bruge computer, lommeregner, kopimaskine og printer
  • Evne til at sidde, række ud, gå på trapper og bevæge sig gennem smalle rum eller gange
  • Evne til at hjælpe klienter med daglige aktiviteter
  • Evne til at tale, høre og kommunikere med klienter, medarbejdere og eksterne repræsentanter
  • Nær-, afstands-, farve-, perifert og dybdesyn samt evne til at indstille fokus
  • Førstehjælpscertificering inden for to uger efter ansættelsen
  • HLR-certificering inden for to uger efter ansættelsen
  • MAP-certificering inden for 150 dage efter ansættelsen
  • Kendskab til metoder inden for fortalervirksomhed, kommunikation, empowerment, selvfortalervirksomhed, fysisk personlig pleje, husholdning og kriseintervention
  • Forståelse for kulturelle, religiøse, racemæssige, handicaprelaterede og kønsrelaterede forhold
  • Evne til at undervise i færdigheder
  • Evne til at dokumentere indsatser
  • Evne til at arbejde selvstændigt og i et tværfagligt team
  • Evne til at udvise passende adfærd som rollemodel