IGT
IGT
IGT розробляє ігрові технології та надає послуги у сферах лотерей, казино, цифрових ігор і підключених роздрібних рішень. Її портфоліо поєднує ігри, платформи, аналітику та цифрові інструменти, які підтримують операторів у фізичних і онлайн-каналах. Як глобальна ігрова компанія та великий постачальник лотерейних рішень, IGT також наголошує на відповідальній грі й сталому розвитку, створюючи технології для команд, що працюють у сферах ігор, електронної комерції та SaaS.

Геймдизайнер II, відеопокер і казино-ігри — IGT, Ріно

Створюйте ігри у відеопокер і казино для IGT у Ріно, проводячи концепції від ідеї до виходу на ринок. Співпрацюйте з кросфункціональними командами, формуючи ігровий процес, творчий напрям, математику та випуск продукту.

Опис

  • Визначати дизайн-концепцію продуктів IGT у сфері відеопокеру, зокрема покеру, кенo, блекджеку, слотів і рулетки
  • Керувати процесом розроблення ігор і спрямовувати команди в реалізації визначеної дизайн-концепції
  • Координувати продюсерів, графічних художників, математиків, розробників, технічних художників, інженерів із тестування та зовнішніх підрядників
  • Приймати рішення щодо ігрової механіки, художнього напряму, аудіо, тематики та ігрової математики
  • Розробляти оригінальні ігри від початкової ідеї до випуску готового продукту
  • Модифікувати наявні ігри шляхом зміни оформлення або адаптації для ринків з особливими правилами й вимогами
  • Одночасно керувати кількома проєктами з розроблення ігор
  • Грати в ігри та оцінювати їх, переглядати внутрішні матеріали й співпрацювати зі співробітниками, залученими до розроблення
  • Застосовувати вимоги ринку відеопокеру, щоб допомагати виводити нові ігри на ринок
  • Створювати й документувати дизайн-концепції для закріплених ринків за підтримки наставника
  • Допомагати членам команди розробляти їхні дизайн-концепції
  • Координувати ігрові проєкти від початкової концепції до розроблення та випуску
  • Залучати й мотивувати кросфункціональні команди, забезпечуючи виконання специфікацій продукту
  • Розв’язувати проблеми розроблення та узгоджувати суперечливі очікування, знаходячи практичні рішення
  • Координувати кросфункціональні запити та визначати їхні пріоритети відповідно до впливу
  • Порівнювати готовий результат із початковою концепцією та визначати покращення для майбутніх проєктів
  • Розширювати знання про процеси розроблення ігор і обов’язки кросфункціональних учасників через спостереження за роботою та участь у зустрічах
  • Досліджувати цільові ринки, зокрема сегментацію, вимоги до продукту, впливи ігрового ринку та нормативні аспекти

Вимоги

  • Знання ігрової індустрії
  • Попередній досвід розроблення ігор
  • Досвід координації кількох кросфункціональних команд під час створення продуктів для кінцевих користувачів від ідеї до випуску
  • Ентузіазм та інтерес до ігор, технологій і розваг
  • Навички розмовної комунікації для роботи з технічними учасниками розроблення ігор
  • Базові знання принципів математики, інженерії та мистецтва
  • Здатність доносити концепції та напрям роботи до кросфункціональної команди з розроблення ігор
  • Колаборативний підхід до розв’язання виробничих проблем разом з інженерами з тестування
  • Готовність отримувати й застосовувати конструктивний зворотний зв’язок
  • Вік не менше 21 року та можливість отримати ігрову картку штату Невада
  • Бажано мати ступінь молодшого спеціаліста або бакалавра
  • Бажаний досвід роботи від 1 до 4 років у геймдизайні або мультимедійному дизайні
  • Бажаний попередній досвід у технічній сфері, як-от мистецтві, математиці чи інженерії
  • Бажане знання обов’язків дизайнера в IGT
  • Бажане знання процесу розроблення ігор IGT та обов’язків кросфункціональних учасників
  • Бажане розуміння сегментації ігрового ринку та нормативних вимог

Переваги

  • Залежно від посади можуть пропонуватися бонуси або комісійні можливості
  • Накопичувальний план 401(k) із внесками компанії
  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Страхування життя та непрацездатності
  • Оплачувана відпустка
  • Відшкодування витрат на навчання
  • Програми підтримки здоров’я
  • Рівні можливості працевлаштування та інклюзивне робоче середовище