IGT; piyango, kumarhane, dijital oyun ve bağlantılı perakende deneyimlerini kapsayan oyun teknolojileri ve hizmetleri geliştirir. Portföyü, fiziksel ve çevrim içi kanallarda faaliyet gösteren işletmecileri destekleyen oyunları, platformları, analiz çözümlerini ve dijital araçları bir araya getirir. Küresel bir oyun şirketi ve önde gelen piyango hizmeti sağlayıcısı olan IGT, oyun, e-ticaret ve SaaS sektörlerinde çalışan ekipler için teknoloji geliştirirken sorumlu oyun anlayışını ve sürdürülebilirliği de vurgular.
Oyun Tasarımcısı II, Video Poker ve Casino Oyunları – IGT Reno
Reno’da IGT için Video Poker ve casino oyunları tasarlayarak fikir aşamasından pazara sunuma kadar konseptlere yön verin. Oynanış, yaratıcı yön, matematik ve teslim süreçlerini şekillendirmek için farklı ekiplerle iş birliği yapın.
Açıklama
- Poker, keno, blackjack, slot ve rulet dâhil olmak üzere IGT Video Poker ürünlerinin tasarım vizyonunu belirlemek
- Oyun geliştirme sürecine liderlik etmek ve ekipleri amaçlanan tasarım vizyonunu hayata geçirmeleri için yönlendirmek
- Yapımcıları, Grafik Sanatçılarını, Matematikçileri, Geliştiricileri, Teknik Sanatçıları, Test Mühendislerini ve harici yüklenicileri koordine etmek
- Oyun mekanikleri, sanat yönetimi, ses, temalar ve oynanış matematiğini kapsayan tasarım kararları almak
- İlk fikir aşamasından nihai ürünün piyasaya sunulmasına kadar özgün oyunlar geliştirmek
- Farklı kurallara ve gereksinimlere sahip pazarlar için mevcut oyunları yeniden görselleştirme veya dönüştürme yoluyla uyarlamak
- Birden fazla oyun geliştirme projesini aynı anda yönetmek
- Oyunları oynayıp değerlendirmek, şirket içi materyalleri incelemek ve geliştirme sürecine dâhil olan çalışanlarla iş birliği yapmak
- Yeni oyunların pazara sunulmasına yardımcı olmak için Video Poker pazarı gereksinimlerini uygulamak
- Atanan pazarlar için mentor rehberliğinde tasarım vizyonları oluşturmak ve belgelemek
- Ekip üyelerinin tasarım vizyonlarını geliştirmelerine yardımcı olmak
- Oyun projelerini ilk konseptten geliştirme ve piyasaya sunum aşamasına kadar koordine etmek
- Ürün özelliklerinin karşılandığından emin olurken farklı işlevlerden ekipleri sürece dâhil etmek ve motive etmek
- Pratik çözümler belirleyerek geliştirme zorluklarını ve çelişen beklentileri gidermek
- Farklı işlevlerden gelen talepleri koordine etmek ve etkilerine göre önceliklendirmek
- Teslim edilen çalışmaları özgün vizyonla karşılaştırmak ve gelecekteki projeler için iyileştirmeleri belirlemek
- Gözlem ve toplantılar yoluyla oyun geliştirme süreçleri ile farklı işlevlerin sorumlulukları hakkında bilgi edinmek
- Segmentasyon, ürün gereksinimleri, oyun pazarını etkileyen unsurlar ve mevzuata ilişkin hususlar dâhil olmak üzere hedef pazarları araştırmak
Gereksinimler
- Oyun sektörü hakkında bilgi
- Daha önce oyun tasarlamış olmak
- Son kullanıcıya yönelik ürünleri fikir aşamasından piyasaya sunuma kadar geliştirmek üzere birden fazla farklı işlevden ekibi koordine etme deneyimi
- Oyunlara, teknolojiye ve eğlenceye ilgi ve motivasyon
- Teknik oyun katkıcılarıyla çalışabilecek düzeyde iletişim becerileri
- Matematik, mühendislik ve sanat ilkeleri hakkında temel bilgi
- Kavramları ve yönlendirmeleri farklı işlevlerden oluşan bir oyun geliştirme ekibine aktarabilme
- Üretim sorunlarını test mühendisleriyle iş birliği içinde çözme yaklaşımı
- Yapıcı geri bildirimleri almaya ve uygulamaya istekli olma
- En az 21 yaşında olmak ve Nevada oyun kartı alabilmek
- Tercihen ön lisans veya lisans derecesi
- Tercihen oyun tasarımı veya multimedya tasarımında 1–4 yıl deneyim
- Tercihen sanat, matematik veya mühendislik gibi teknik bir alanda önceki deneyim
- Tercihen IGT’de tasarımcı sorumluluklarına aşinalık
- Tercihen IGT’nin oyun geliştirme sürecine ve farklı işlevlerden katkıcıların sorumluluklarına aşinalık
- Tercihen oyun pazarı segmentasyonu ve mevzuat gereksinimleri hakkında farkındalık
Yan Haklar
- Pozisyona bağlı olarak bonus veya komisyon fırsatları sunulabilir
- Şirket katkılı 401(k) tasarruf planı
- Sağlık sigortası
- Diş sigortası
- Görme sigortası
- Hayat ve maluliyet teminatı
- Ücretli izin
- Eğitim ücretlerinin geri ödenmesi
- Zindelik programları
- Fırsat eşitliği sunan işveren ve kapsayıcı iş yeri