
IGT kehittää peliteknologiaa ja palveluja, jotka kattavat lotot, kasinot, digitaaliset pelit ja verkottuneet vähittäismyyntikokemukset. Sen kokonaisuus yhdistää pelit, alustat, analytiikan ja digitaaliset työkalut, jotka tukevat operaattoreita fyysisissä ja verkkokanavissa. Globaalina pelialan yrityksenä ja merkittävänä lottojen tarjoajana IGT painottaa myös vastuullista pelaamista ja kestävää kehitystä sekä rakentaa teknologiaa pelialan, verkkokaupan ja SaaS-sektorin parissa työskenteleville tiimeille.
Pelisuunnittelija II, videopokeri- ja kasinopelit – IGT Reno
Suunnittele IGT:n videopokeri- ja kasinopelejä Renossa ja ohjaa konsepteja ideoinnista markkinajulkaisuun. Tee yhteistyötä eri toimintojen kanssa pelimekaniikan, luovan suunnan, matematiikan ja toimituksen kehittämiseksi.
Kuvaus
- Määritä IGT:n videopokerituotteiden suunnittelun visio, mukaan lukien pokeri, keno, blackjack, kolikkopelit ja ruletti
- Johda pelikehitysprosessia ja ohjaa tiimejä toteuttamaan suunnitteluvision
- Koordinoi tuottajia, graafisia suunnittelijoita, matemaatikkoja, kehittäjiä, teknisiä taiteilijoita, testausinsinöörejä ja ulkopuolisia alihankkijoita
- Tee pelimekaniikkaa, taiteellista suuntaa, ääntä, teemoja ja pelin matematiikkaa koskevia suunnittelupäätöksiä
- Kehitä alkuperäisiä pelejä ensimmäisestä ideasta lopulliseen julkaisuun
- Muokkaa olemassa olevia pelejä uudelleenteemoittamalla tai muuntamalla niitä markkinoille, joilla on erilaiset säännöt ja vaatimukset
- Hallinnoi samanaikaisesti useita pelikehitysprojekteja
- Pelaa ja arvioi pelejä, tarkastele sisäisiä materiaaleja ja tee yhteistyötä kehitykseen osallistuvien työntekijöiden kanssa
- Sovella videopokerimarkkinoiden vaatimuksia uusien pelien tuomiseksi markkinoille
- Luo ja dokumentoi suunnitteluvisioita vastuullesi osoitetuille markkinoille mentorin ohjauksessa
- Auta tiimin jäseniä kehittämään omia suunnitteluvisioitaan
- Koordinoi peliprojekteja alkuperäisestä konseptista kehitykseen ja julkaisuun
- Osallista ja motivoi eri toimintojen tiimejä varmistaen samalla, että tuotemäärittelyt täyttyvät
- Ratkaise kehityshaasteita ja ristiriitaisia odotuksia löytämällä käytännöllisiä ratkaisuja
- Koordinoi eri toimintojen pyyntöjä ja priorisoi ne vaikutuksen perusteella
- Vertaa toimitettua työtä alkuperäiseen visioon ja tunnista parannuksia tulevia projekteja varten
- Kartuta tietämystä pelikehitysprosesseista ja eri toimintojen vastuista seuraamalla työtä ja osallistumalla kokouksiin
- Tutki kohdemarkkinoita, mukaan lukien segmentointi, tuotevaatimukset, pelimarkkinoiden vaikutteet ja sääntelyyn liittyvät näkökohdat
Vaatimukset
- Pelialan tuntemus
- Aiempi kokemus pelien suunnittelusta
- Kokemus useiden eri toimintojen välisten tiimien koordinoinnista loppukäyttäjille tarkoitettujen tuotteiden kehittämisessä ideasta julkaisuun
- Innostus ja motivaatio peleihin, teknologiaan ja viihteeseen
- Suulliset viestintätaidot teknisten pelialan osallistujien kanssa työskentelyyn
- Matematiikan, tekniikan ja taiteen perusperiaatteiden tuntemus
- Kyky viestiä konsepteista ja suunnasta eri toimintojen muodostamalle pelikehitystiimille
- Yhteistyökykyinen lähestymistapa tuotanto-ongelmien ratkaisemiseen testausinsinöörien kanssa
- Halukkuus vastaanottaa ja hyödyntää rakentavaa palautetta
- Vähintään 21 vuoden ikä ja mahdollisuus hankkia Nevadan pelialan kortti
- Eduksi: opisto- tai korkeakoulututkinto
- Eduksi: 1–4 vuoden kokemus peli- tai multimediasuunnittelusta
- Eduksi: aiempi kokemus tekniseltä alalta, kuten taiteesta, matematiikasta tai tekniikasta
- Eduksi: IGT:n suunnittelijan vastuutehtävien tuntemus
- Eduksi: IGT:n pelikehitysprosessin ja eri toimintojen osallistujien vastuiden tuntemus
- Eduksi: pelimarkkinoiden segmentoinnin ja sääntelyvaatimusten tuntemus
Edut
- Roolista riippuen voidaan tarjota bonus- tai provisiomahdollisuuksia
- 401(k)-säästösuunnitelma työnantajan maksuosuuksilla
- Sairausvakuutus
- Hammasvakuutus
- Näkövakuutus
- Henki- ja työkyvyttömyysturva
- Palkallinen vapaa
- Lukukausimaksujen korvaus
- Hyvinvointiohjelmat
- Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet ja osallistava työympäristö