AppLovin — технологічна компанія у сфері мобільної реклами та розвитку застосунків. Вона створює інструменти для залучення користувачів, монетизації та маркетингової аналітики. До лінійки продуктів входять AppDiscovery для пошуку нових користувачів, MAX для монетизації застосунків, SparkLabs для створення рекламних кампаній і AppLovin Exchange для поєднання рекламодавців з аудиторією. Платформа використовує програмну рекламу на основі ШІ, щоб допомагати компаніям охоплювати користувачів у застосунках, на мобільних пристроях і в потоковому телебаченні та вимірювати результати кампаній. За даними AppLovin, через ці канали доступні понад 1,4 мільярда щоденно активних користувачів.
Фахівець із розвитку бізнесу, споживчі застосунки — AppLovin
Розвивайте бізнес AppLovin у сфері мобільної реклами, співпрацюючи з неігровими застосунками в Азійсько-Тихоокеанському регіоні. Роль охоплює корпоративні продажі, стратегічні партнерства та зростання рекламних кампаній.
Опис
- Залучайте корпоративних клієнтів серед розробників неігрових застосунків в Азійсько-Тихоокеанському регіоні.
- Керуйте продажами: від пошуку потенційних клієнтів і з’ясування потреб до презентацій, переговорів і укладання угод.
- Збільшуйте дохід і поглиблюйте партнерські відносини з наявними ключовими клієнтами.
- Розробляйте та впроваджуйте плани продажів і розвитку бізнесу з урахуванням ринків Азійсько-Тихоокеанського регіону.
- Аналізуйте регіональні тенденції, конкурентів і потреби галузі, щоб знаходити можливості для зростання.
- Будьте основною контактною особою для ключових клієнтів і вибудовуйте тривалі стратегічні відносини.
- Проводьте огляди бізнесу, повідомляйте про оновлення продуктів і галузеві тенденції, пропонуйте індивідуальні рішення для зростання.
- Співпрацюйте з командами продукту, операцій, технічної підтримки та успіху клієнтів над підключенням клієнтів, оптимізацією кампаній, їхнім запуском і підтримкою після продажу.
- Відстежуйте тенденції, потреби ринку та конкурентів у сегменті неігрових застосунків Азійсько-Тихоокеанського регіону.
- Регулярно готуйте аналізи ринку й відвідуйте галузеві заходи, щоб налагоджувати зв’язки та підвищувати впізнаваність бренду.
- Підтримуйте актуальність воронки продажів і записів про перебіг роботи, звітуйте про результати та відгуки ринку й удосконалюйте плани на основі даних.
Вимоги
- 1–3 роки досвіду в продажах або розвитку бізнесу у сфері мобільних рекламних технологій, цифрового маркетингу чи неігрових застосунків.
- Практичний досвід роботи на ринках Азійсько-Тихоокеанського регіону та налагоджені зв’язки в галузі.
- Підтверджений досвід залучення великих клієнтів і розширення співпраці з ними.
- Досвід переговорів і укладання партнерств із середніми та великими розробниками неігрових застосунків.
- Високий рівень навичок ведення ключових клієнтів і підтримання відносин із ними.
- Детальне знання бізнес-моделей неігрових застосунків в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, залучення мобільних користувачів і монетизації в застосунках.
- Знання провідних регіональних медіаресурсів, каналів залучення трафіку та конкурентного середовища.
- Відмінні навички переговорів, презентацій, комунікації та міжфункціональної співпраці.
- Орієнтованість на цілі, стійкість до тиску та вміння помічати ринкові можливості.
- Здатність самостійно вести повний цикл продажів і розвитку бізнесу.
- Вільне володіння англійською та китайською мовами для ділових обговорень і спілкування з клієнтами.
- Ступінь бакалавра або вище з маркетингу, бізнес-адміністрування, міжнародної торгівлі чи суміжної галузі.
- Налагоджені відносини з клієнтами в сегментах неігрових застосунків Азійсько-Тихоокеанського регіону будуть значною перевагою.
- Досвід роботи в міжнародній рекламно-технологічній або інтернет-компанії буде перевагою.
- Знання AppLovin чи інших платформ залучення користувачів буде перевагою.
Переваги
- Роботодавець забезпечує рівні можливості та відданий принципам інклюзивності й різноманіття.
- Під час подання заявки та наймання доступні розумні адаптації.
- Кваліфікованих кандидатів із судимістю розглядають відповідно до застосовного законодавства.
- Під час наймання можуть використовувати технологічні інструменти, зокрема ШІ; остаточні рішення ухвалюють люди.
- Глобальне повідомлення про конфіденційність для кандидатів.