AppLovin ist ein Technologieunternehmen im Bereich mobile Werbung und App-Wachstum. Das Unternehmen entwickelt Tools für die Nutzergewinnung, Monetarisierung und Marketinganalyse. Zum Produktangebot gehören AppDiscovery zur Gewinnung neuer Nutzer, MAX zur Monetarisierung von Apps, SparkLabs zur Erstellung von Werbekampagnen und AppLovin Exchange zur Verbindung von Werbetreibenden mit Zielgruppen. Die Plattform nutzt KI-gestützte programmatische Werbung, damit Unternehmen Nutzer in Apps, auf Mobilgeräten und über Streaming-TV erreichen und die Kampagnenleistung messen können. AppLovin gibt an, über diese Kanäle Zugang zu mehr als 1,4 Milliarden täglich aktiven Nutzern zu haben.
Business Development Associate, Consumer-Apps — AppLovin
Sie bauen AppLovins Mobile-Advertising-Geschäft mit Apps außerhalb des Gaming-Bereichs in APAC aus. Die Rolle umfasst Enterprise-Vertrieb, strategische Partnerschaften und Kampagnenwachstum.
Beschreibung
- Gewinnen Sie Unternehmenskunden in APAC-Märkten für Apps außerhalb des Gaming-Bereichs und begleiten Sie deren Onboarding.
- Steuern Sie den Vertrieb vom Erstkontakt und der Bedarfsermittlung über Präsentationen und Verhandlungen bis zum Abschluss.
- Steigern Sie den Umsatz und vertiefen Sie die Partnerschaften mit bestehenden Schlüsselkunden.
- Entwickeln und realisieren Sie Vertriebs- und Geschäftsentwicklungspläne, die auf die APAC-Märkte zugeschnitten sind.
- Bewerten Sie regionale Trends, Wettbewerber und Branchenanforderungen, um Wachstumschancen zu erkennen.
- Seien Sie die zentrale Ansprechperson für wichtige Kunden und bauen Sie langfristige strategische Beziehungen auf.
- Führen Sie Geschäftsgespräche mit Kunden, teilen Sie Produktneuigkeiten und Brancheneinblicke und schlagen Sie passende Wachstumslösungen vor.
- Arbeiten Sie mit den Teams aus Produkt, Betrieb, Technik und Customer Success an Onboarding, Kampagnenoptimierung, Auslieferung und Betreuung nach dem Verkauf.
- Beobachten Sie Trends, Marktanforderungen und Wettbewerber im APAC-Sektor für Apps außerhalb des Gaming-Bereichs.
- Erstellen Sie regelmäßig Marktanalysen und besuchen Sie Branchenveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und die Markenbekanntheit zu stärken.
- Halten Sie Vertriebspipeline und Fortschrittsdaten aktuell, berichten Sie über Ergebnisse und Marktfeedback und passen Sie Pläne datenbasiert an.
Anforderungen
- 1–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung in den Bereichen Mobile-Ad-Tech, digitales Marketing oder Apps außerhalb des Gaming-Sektors.
- Praktische Erfahrung in APAC-Märkten und etablierte Branchenkontakte.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung großer Kunden und dem Ausbau von Kundenkonten.
- Erfahrung mit Verhandlungen und dem Abschluss von Partnerschaften mit mittelgroßen bis großen Entwicklern von Apps außerhalb des Gaming-Bereichs.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Kundenkonten.
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle von Apps außerhalb des Gaming-Bereichs in APAC, der mobilen Nutzergewinnung und der Monetarisierung in Apps.
- Kenntnisse wichtiger regionaler Medien, Traffic-Kanäle und Wettbewerbsstrukturen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Verhandlung, Präsentation und Kommunikation sowie in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Zielorientiert, belastbar und mit einem guten Gespür für Marktchancen.
- Fähigkeit, den gesamten Vertriebs- und Geschäftsentwicklungszyklus eigenständig zu steuern.
- Fließende Englisch- und Mandarin-Kenntnisse für geschäftliche Gespräche und die Kommunikation mit Kunden.
- Bachelor-Abschluss oder höher in Marketing, Betriebswirtschaft, Außenhandel oder einem verwandten Fachgebiet.
- Bestehende Kundenbeziehungen in APAC-Sektoren für Apps außerhalb des Gaming-Bereichs sind ausdrücklich erwünscht.
- Erfahrung bei einem internationalen Ad-Tech- oder Internetunternehmen ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit AppLovin oder anderen Plattformen zur Nutzergewinnung ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt.
- Im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren sind angemessene Vorkehrungen möglich.
- Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber mit Vorstrafen werden gemäß den geltenden Gesetzen berücksichtigt.
- Im Einstellungsverfahren können technologiegestützte Tools einschließlich KI zum Einsatz kommen; die endgültigen Entscheidungen treffen Menschen.
- Globaler Datenschutzhinweis für Bewerberinnen und Bewerber.