AppLovin е технологична компания в областта на мобилната реклама и растежа на приложенията. Тя разработва инструменти за привличане на потребители, монетизация и маркетингов анализ. Продуктовото ѝ портфолио включва AppDiscovery за откриване на нови потребители, MAX за монетизация на приложения, SparkLabs за създаване на рекламни кампании и AppLovin Exchange за свързване на рекламодатели с аудитории. Платформата използва програматична реклама, базирана на изкуствен интелект, за да помага на бизнеса да достига до потребители чрез приложения, мобилни устройства и телевизия със стрийминг и да измерва ефективността на кампаниите. AppLovin съобщава, че чрез тези канали има достъп до над 1,4 милиарда ежедневно активни потребители.
Сътрудник „Бизнес развитие“, потребителски приложения — AppLovin
Развивайте бизнеса на AppLovin с мобилна реклама чрез приложения, които не са игри, в региона APAC. Ролята обхваща продажби на корпоративни клиенти, стратегически партньорства и растеж на кампаниите.
Описание
- Привличане на корпоративни клиенти в сектори на приложения, които не са игри, в региона APAC.
- Ръководене на продажбите от проучването на потенциални клиенти и установяването на нуждите им до презентациите, преговорите и сключването на сделки.
- Увеличаване на приходите и задълбочаване на партньорствата със съществуващи ключови клиенти.
- Създаване и изпълнение на планове за продажби и бизнес развитие, съобразени с пазарите в APAC.
- Оценяване на регионалните тенденции, конкурентите и нуждите на индустрията с цел откриване на възможности за растеж.
- Действие като основно лице за контакт с ключовите клиенти и изграждане на дългосрочни стратегически взаимоотношения.
- Провеждане на бизнес прегледи, споделяне на актуализации за продуктите и информация за индустрията и предлагане на съобразени с клиента решения за растеж.
- Работа с екипите по продукти, операции, техническа поддръжка и клиентски успех по въвеждането на клиенти, оптимизирането на кампании, доставката и следпродажбената поддръжка.
- Следене на тенденциите, пазарните нужди и конкурентите в сектора на приложенията, които не са игри, в APAC.
- Изготвяне на редовни пазарни анализи и участие в индустриални събития за изграждане на контакти и повишаване на разпознаваемостта на марката.
- Поддържане на актуални данни за продажбения процес и напредъка, докладване на резултати и пазарна обратна връзка и усъвършенстване на плановете въз основа на данни.
Изисквания
- 1–3 години опит в продажбите или бизнес развитието в областта на технологиите за мобилна реклама, дигиталния маркетинг или сектора на приложенията, които не са игри.
- Практически опит на пазарите в APAC и изградени връзки в индустрията.
- Доказан успех в привличането на големи клиенти и разширяването на съществуващи клиентски сметки.
- Опит в преговори и сключване на партньорства със средни и големи разработчици на приложения, които не са игри.
- Силни умения за управление и поддържане на отношения с големи клиенти.
- Подробни познания за бизнес моделите на приложенията, които не са игри, в APAC, привличането на мобилни потребители и монетизацията в приложенията.
- Познаване на водещите регионални медии, каналите за трафик и конкурентната динамика.
- Отлични умения за водене на преговори, презентации и комуникация, както и за сътрудничество между различни екипи.
- Ориентация към постигане на цели, устойчивост на напрежение и усет към пазарните възможности.
- Способност за самостоятелно управление на целия цикъл на продажби и бизнес развитие.
- Свободно владеене на английски и мандарин за бизнес разговори и комуникация с клиенти.
- Бакалавърска или по-висока степен по маркетинг, бизнес администрация, международна търговия или сродна област.
- Изградените отношения с клиенти в секторите на приложенията, които не са игри, в APAC са силно предимство.
- Опит в международна компания за рекламни технологии или интернет компания е предимство.
- Познаването на AppLovin или други платформи за привличане на потребители е предимство.
Придобивки
- Работодател с равни възможности, ангажиран с приобщаването и многообразието.
- При кандидатстването и подбора могат да бъдат осигурени разумни улеснения.
- Квалифицирани кандидати с криминално минало се разглеждат в съответствие с приложимото законодателство.
- При наемането може да се използват технологично подпомагани инструменти, включително изкуствен интелект; окончателните решения се вземат от хора.
- Глобално уведомление за поверителност на кандидатите.