AppLovin è un’azienda tecnologica specializzata nella pubblicità mobile e nella crescita delle app. Sviluppa strumenti per acquisire utenti, monetizzare le app e analizzare le attività di marketing. La sua suite di prodotti comprende AppDiscovery, per trovare nuovi utenti; MAX, per monetizzare le app; SparkLabs, per creare campagne pubblicitarie; e AppLovin Exchange, che mette in contatto gli inserzionisti con il pubblico. La piattaforma utilizza la pubblicità programmatica basata sull’IA per aiutare le aziende a raggiungere gli utenti tramite app, dispositivi mobili e TV in streaming e a misurare i risultati delle campagne. AppLovin dichiara di avere accesso a oltre 1,4 miliardi di utenti attivi ogni giorno su questi canali.
Associato/a allo sviluppo commerciale, app per consumatori — AppLovin
Fai crescere il business pubblicitario mobile di AppLovin con app non di gioco nell’area APAC. Il ruolo comprende vendite aziendali, partnership strategiche e crescita delle campagne.
Descrizione
- Acquisire clienti aziendali nei settori delle app non di gioco dell’area APAC.
- Gestire le vendite dalla ricerca di potenziali clienti e dall’analisi delle esigenze fino a presentazioni, negoziazione e chiusura.
- Aumentare i ricavi e rafforzare le partnership con i principali account esistenti.
- Creare e attuare piani di vendita e sviluppo commerciale su misura per i mercati APAC.
- Valutare tendenze regionali, concorrenti ed esigenze del settore per individuare opportunità di crescita.
- Essere il principale referente dei clienti chiave e costruire relazioni strategiche durature.
- Condurre revisioni aziendali, condividere aggiornamenti sui prodotti e approfondimenti sul settore e proporre soluzioni di crescita personalizzate.
- Collaborare con i team di prodotto, operazioni, tecnici e assistenza clienti per onboarding, ottimizzazione delle campagne, delivery e supporto post-vendita.
- Monitorare tendenze, esigenze di mercato e concorrenti nel settore delle app non di gioco dell’area APAC.
- Preparare analisi di mercato periodiche e partecipare a eventi di settore per creare contatti e aumentare la visibilità del marchio.
- Mantenere aggiornati la pipeline di vendita e i registri delle attività, riferire risultati e riscontri del mercato e perfezionare i piani in base ai dati.
Requisiti
- Da 1 a 3 anni di esperienza nelle vendite o nello sviluppo commerciale nell’ambito delle tecnologie pubblicitarie mobili, del marketing digitale o delle app non di gioco.
- Esperienza pratica nei mercati APAC e una rete di contatti consolidata nel settore.
- Risultati comprovati nell’acquisizione di grandi clienti e nell’espansione degli account.
- Esperienza nella negoziazione e nella conclusione di partnership con sviluppatori di app non di gioco di medie e grandi dimensioni.
- Ottime capacità di gestione e mantenimento dei principali account.
- Conoscenza approfondita dei modelli di business delle app non di gioco nell’area APAC, dell’acquisizione di utenti mobile e della monetizzazione in-app.
- Conoscenza dei principali media regionali, dei canali di traffico e delle dinamiche competitive.
- Eccellenti capacità di negoziazione, presentazione e comunicazione, oltre che di collaborazione tra funzioni diverse.
- Orientamento agli obiettivi, resilienza sotto pressione e capacità di cogliere le opportunità di mercato.
- Capacità di gestire autonomamente l’intero ciclo di vendita e sviluppo commerciale.
- Ottima conoscenza dell’inglese e del mandarino per le conversazioni di lavoro e la comunicazione con i clienti.
- Laurea o titolo superiore in marketing, amministrazione aziendale, commercio internazionale o un ambito correlato.
- Sono fortemente preferiti rapporti consolidati con clienti nei settori delle app non di gioco dell’area APAC.
- È preferibile aver maturato esperienza in un’azienda internazionale di tecnologie pubblicitarie o internet.
- È preferibile conoscere AppLovin o altre piattaforme di acquisizione utenti.
Benefit
- Datore di lavoro che garantisce pari opportunità e si impegna per l’inclusione e la diversità.
- Sono disponibili soluzioni di accomodamento ragionevole durante la candidatura e il processo di selezione.
- Le candidature qualificate di persone con precedenti penali sono valutate nel rispetto della normativa applicabile.
- Nel processo di selezione possono essere utilizzati strumenti assistiti dalla tecnologia, inclusa l’IA; le decisioni finali sono prese da persone.
- Informativa globale sulla privacy dei candidati.