AppLovin to firma technologiczna działająca w obszarze reklamy mobilnej i rozwoju aplikacji. Tworzy narzędzia do pozyskiwania użytkowników, monetyzacji oraz analityki marketingowej. W jej ofercie znajdują się AppDiscovery, służące do znajdowania nowych użytkowników, MAX do monetyzacji aplikacji, SparkLabs do tworzenia kampanii reklamowych oraz AppLovin Exchange, które łączy reklamodawców z odbiorcami. Platforma wykorzystuje programmatic advertising oparty na AI, pomagając firmom docierać do użytkowników w aplikacjach, na urządzeniach mobilnych i w telewizji streamingowej oraz mierzyć skuteczność kampanii. AppLovin podaje, że za pośrednictwem tych kanałów ma dostęp do ponad 1,4 miliarda aktywnych użytkowników dziennie.
Specjalista ds. rozwoju biznesu, aplikacje konsumenckie — AppLovin
Rozwijaj działalność AppLovin w obszarze reklamy mobilnej, współpracując z aplikacjami niegamingowymi w regionie Azji i Pacyfiku. Stanowisko obejmuje sprzedaż dla dużych firm, partnerstwa strategiczne i rozwój kampanii.
Opis
- Pozyskuj klientów korporacyjnych z sektorów aplikacji niegamingowych w regionie Azji i Pacyfiku.
- Prowadź sprzedaż od wyszukiwania potencjalnych klientów i rozpoznawania ich potrzeb po prezentacje, negocjacje i finalizację umów.
- Zwiększaj przychody i pogłębiaj partnerstwa z obecnymi kluczowymi klientami.
- Twórz i realizuj plany sprzedaży oraz rozwoju biznesu dostosowane do rynków Azji i Pacyfiku.
- Analizuj trendy regionalne, konkurencję i potrzeby branży, aby identyfikować możliwości wzrostu.
- Bądź głównym punktem kontaktu dla kluczowych klientów i buduj trwałe relacje strategiczne.
- Prowadź przeglądy biznesowe, informuj o aktualizacjach produktów i trendach branżowych oraz proponuj dopasowane rozwiązania wspierające wzrost.
- Współpracuj z zespołami produktu, operacji, technicznym i obsługi klienta przy wdrażaniu klientów, optymalizacji kampanii, ich realizacji i wsparciu posprzedażowym.
- Monitoruj trendy, potrzeby rynku i konkurencję w sektorze aplikacji niegamingowych w regionie Azji i Pacyfiku.
- Regularnie przygotowuj analizy rynku i uczestnicz w wydarzeniach branżowych, aby nawiązywać kontakty i zwiększać rozpoznawalność marki.
- Dbaj o aktualność lejka sprzedaży i rejestrów postępów, raportuj wyniki i informacje zwrotne z rynku oraz udoskonalaj plany na podstawie danych.
Wymagania
- 1–3 lata doświadczenia w sprzedaży lub rozwoju biznesu w obszarze technologii reklamy mobilnej, marketingu cyfrowego lub aplikacji niegamingowych.
- Praktyczne doświadczenie na rynkach Azji i Pacyfiku oraz ugruntowane kontakty branżowe.
- Udokumentowane osiągnięcia w pozyskiwaniu dużych klientów i rozwijaniu współpracy z nimi.
- Doświadczenie w negocjowaniu i finalizowaniu partnerstw ze średnimi i dużymi twórcami aplikacji niegamingowych.
- Wysokie umiejętności zarządzania kluczowymi klientami i utrzymywania relacji z nimi.
- Szczegółowa znajomość modeli biznesowych aplikacji niegamingowych w regionie Azji i Pacyfiku, pozyskiwania użytkowników mobilnych oraz monetyzacji w aplikacjach.
- Znajomość głównych regionalnych mediów, kanałów pozyskiwania ruchu i konkurencji.
- Doskonałe umiejętności negocjacyjne, prezentacyjne i komunikacyjne oraz zdolność do współpracy między zespołami.
- Nastawienie na cele, odporność na presję i umiejętność dostrzegania szans rynkowych.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia pełnego cyklu sprzedaży i rozwoju biznesu.
- Biegła znajomość angielskiego i mandaryńskiego w rozmowach biznesowych i komunikacji z klientami.
- Wykształcenie co najmniej licencjackie w zakresie marketingu, zarządzania, handlu międzynarodowego lub pokrewnej dziedziny.
- Ugruntowane relacje z klientami w sektorach aplikacji niegamingowych w regionie Azji i Pacyfiku będą dużym atutem.
- Doświadczenie w międzynarodowej firmie z branży technologii reklamowych lub internetowej będzie atutem.
- Znajomość AppLovin lub innych platform pozyskiwania użytkowników będzie atutem.
Benefity
- Pracodawca zapewnia równe szanse oraz wspiera integrację i różnorodność.
- Podczas aplikowania i rekrutacji dostępne są racjonalne usprawnienia.
- Kandydaci spełniający wymagania, którzy byli karani, są rozpatrywani zgodnie z obowiązującym prawem.
- W rekrutacji mogą być wykorzystywane narzędzia technologiczne, w tym AI; ostateczne decyzje podejmują ludzie.
- Globalna informacja o ochronie prywatności kandydatów.