Amgen
Amgen
Amgen — глобальна біотехнологічна компанія, яка розробляє та виводить на ринок лікарські засоби, виготовлені з використанням живих клітин. Її діяльність зосереджена на лікуванні серйозних захворювань, зокрема станів з обмеженими можливостями терапії, і ґрунтується на наукових дослідженнях та клінічних випробуваннях. Компанію пов’язують із досягненнями в лікуванні раку та боротьбі з ожирінням, водночас вона наголошує на етичності досліджень, безпеці пацієнтів і сталому ставленні до довкілля.

Директор з омніканального маркетингу для медичних працівників: ожиріння та пов’язані стани (віддалена робота в США)

Керуйте омніканальним маркетингом для медичних працівників у США для препаратів Amgen проти ожиріння та пов’язаних станів. Керуйте платними медіа, CRM, вебресурсами, цифровою активацією, запусками та результативністю команди.

Опис

  • Відповідати за стратегію та результати омніканальної взаємодії з медичними працівниками в платних медіа, CRM, вебресурсах і цифровій активації для напряму ожиріння та пов’язаних станів
  • Створювати пов’язані взаємодії для медичних працівників, які беруть і не беруть участі у візитах, використовуючи дані, технології, контент та аналітику
  • Розробляти й упроваджувати інтегровані омніканальні стратегії взаємодії з медичними працівниками в платних, власних і здобутих каналах
  • Проєктувати диференційовані моделі взаємодії та пов’язані клієнтські шляхи
  • Розширювати можливості персоналізації, оркестрації та взаємодії на основі ШІ
  • Співпрацювати з представниками маркетингу, продажів, аналітики, медичного та комерційного напрямів
  • Керувати стратегією, плануванням і оптимізацією платних медіа для медичних працівників
  • Оцінювати результати каналів, розподіл інвестицій і стратегію роботи з аудиторіями
  • Створювати системи вимірювання, що підтримують ухвалення рішень на основі результатів
  • Керувати CRM-стратегією для медичних працівників, сегментацією, проєктуванням клієнтських шляхів і персоналізацією
  • Розробляти програми життєвого циклу клієнтів, що посилюють взаємодію та прийняття препаратів
  • Відповідати за бачення та дорожню карту вебсайтів, порталів і цифрових рішень для медичних працівників
  • Покращувати клієнтський досвід за допомогою аналітики, тестування та постійної оптимізації
  • Поширювати сучасні маркетингові практики, нові технології та робочі процеси на основі ШІ
  • Створювати й розвивати високоефективну команду омніканального маркетингу
  • Наставляти та консультувати старших фахівців у різних командах і функціональних напрямах
  • Встановлювати строки й розподіляти завдання за проєктами, зберігаючи відповідальність за результати
  • Керувати розподілом ресурсів і вибудовувати відносини між підрозділами, країнами та функціональними напрямами
  • Подорожувати приблизно у 25% випадків

Вимоги

  • Докторський ступінь і 4 роки досвіду в маркетингу або суміжній сфері, ступінь магістра і 7 років досвіду або ступінь бакалавра і 9 років досвіду
  • Глибока експертиза в омніканальному маркетингу, CRM, цифровій взаємодії, медіа та стратегії клієнтських шляхів
  • Підтверджений успіх у керуванні ініціативами цифрової трансформації та комерційного зростання
  • Досвід управління значними медійними інвестиціями та програмами взаємодії
  • Сильні аналітичні, стратегічні та міжфункціональні лідерські навички
  • Підтверджена здатність створювати команди та керувати організаційними змінами
  • Відмінні навички співпраці та комунікації в міжфункціональному матричному середовищі
  • Досвід запусків, бажано в біотехнологічній або фармацевтичній галузі
  • Досвід у сфері охорони здоров’я, медичних виробів, фармацевтики або іншій регульованій галузі
  • Спонсорство для цієї посади не гарантується

Переваги

  • Комплексний пакет пільг для працівників із пенсійним і накопичувальним планом, що передбачає значні внески компанії
  • Групове медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Страхування життя та непрацездатності
  • Рахунки гнучких витрат
  • Дискреційна щорічна бонусна програма
  • Довгострокові стимули на основі акцій
  • Відзначені нагородами програми відпусток
  • Гнучкі моделі роботи, де вони доступні
  • Підтримка балансу між роботою та особистим життям
  • Можливості кар’єрного розвитку
  • Фінансові плани з можливістю заощаджувати на пенсію або інші цілі