Amgen ist ein globales Biotechnologieunternehmen, das aus lebenden Zellen gewonnene Arzneimittel entwickelt und vermarktet. Das Unternehmen konzentriert sich auf schwere Erkrankungen, darunter Krankheiten mit begrenzten Behandlungsmöglichkeiten, und stützt seine Arbeit auf wissenschaftliche Forschung und klinische Studien. Amgen wird mit Fortschritten in der Krebsbehandlung und im Management von Adipositas in Verbindung gebracht und legt zugleich Wert auf ethische Forschung, Patientensicherheit und ökologische Nachhaltigkeit.
Direktor HCP-Omnichannel-Marketing, Adipositas und verwandte Erkrankungen (Remote in den USA)
Leiten Sie das US-amerikanische HCP-Omnichannel-Marketing für Amgens Arzneimittel gegen Adipositas und verwandte Erkrankungen. Verantworten Sie Paid Media, CRM, Web, digitale Aktivierung, Markteinführungen und die Teamleistung.
Vereinigte Staaten184.336 $ – 249.395 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing OfficerBeschreibung
- Verantwortung für die Strategie und Leistung der HCP-Omnichannel-Kommunikation über Paid Media, CRM, Web und digitale Aktivierung für den Bereich Adipositas und verwandte Erkrankungen
- Schaffung vernetzter Erlebnisse für angesprochene und nicht angesprochene HCP-Zielgruppen durch Daten, Technologie, Inhalte und Analysen
- Entwicklung und Umsetzung integrierter HCP-Omnichannel-Strategien über Paid-, Owned- und Earned-Kanäle
- Entwicklung differenzierter Interaktionsmodelle und vernetzter Customer Journeys
- Ausbau von Personalisierung, Orchestrierung und KI-gestützten Interaktionsfähigkeiten
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Marketing, Vertrieb, Analytics, Medical und Commercial
- Leitung der HCP-Paid-Media-Strategie, -Planung und -Optimierung
- Bewertung von Kanalergebnissen, Investitionsallokation und Zielgruppenstrategie
- Erstellung von Messkonzepten zur Unterstützung leistungsbasierter Entscheidungen
- Verantwortung für HCP-CRM-Strategie, Segmentierung, Journey-Design und Personalisierung
- Entwicklung von Kundenlebenszyklusprogrammen zur Stärkung von Engagement und Akzeptanz
- Verantwortung für Vision und Roadmap von HCP-Websites, Portalen und digitalen Erlebnissen
- Verbesserung der Kundenerlebnisse durch Analysen, Tests und kontinuierliche Optimierung
- Förderung moderner Marketingpraktiken, neuer Technologien und KI-gestützter Workflows
- Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Omnichannel-Marketingteams
- Coaching und Beratung erfahrener Fachkräfte über Teams und Funktionen hinweg
- Festlegung von Projektzeitplänen und Aufgaben bei gleichzeitiger Verantwortung für die Ergebnisse
- Steuerung der Ressourcenallokation und Aufbau von Beziehungen über Abteilungen, Länder und Funktionen hinweg
- Reisetätigkeit von etwa 25 %
Anforderungen
- Promotion plus 4 Jahre Erfahrung im Marketing oder in einem relevanten Bereich, Masterabschluss plus 7 Jahre oder Bachelorabschluss plus 9 Jahre
- Umfassende Expertise in Omnichannel-Marketing, CRM, digitaler Interaktion, Medien und Customer-Journey-Strategie
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung digitaler Transformations- und Initiativen für kommerzielles Wachstum
- Erfahrung mit der Steuerung erheblicher Medieninvestitionen und Interaktionsprogramme
- Ausgeprägte analytische, strategische und funktionsübergreifende Führungskompetenzen
- Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Teams und zur Leitung organisatorischer Veränderungen
- Ausgezeichnete Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten in funktionsübergreifenden, matrixbasierten Umgebungen
- Erfahrung mit Markteinführungen, vorzugsweise in der Biotechnologie oder Pharmazie
- Erfahrung im Gesundheitswesen, mit Medizinprodukten, in der Pharmazie oder einer anderen regulierten Branche
- Eine Unterstützung bei der Visumerteilung für diese Position ist nicht garantiert
Zusatzleistungen
- Umfassendes Leistungspaket für Mitarbeitende mit einem Altersvorsorge- und Sparplan einschließlich großzügiger Unternehmensbeiträge
- Gruppenversicherung für medizinische Versorgung, Zahnbehandlung und Sehhilfen
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Flexible Ausgabenkonten
- Diskretionäres jährliches Bonusprogramm
- Langfristige aktienbasierte Anreize
- Ausgezeichnete Urlaubsprogramme
- Flexible Arbeitsmodelle, sofern verfügbar
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Finanzpläne mit Optionen zum Sparen für die Altersvorsorge oder andere Ziele