Amgen
Amgen
Amgen to globalna firma biotechnologiczna, która opracowuje i wprowadza na rynek leki wytwarzane z wykorzystaniem żywych komórek. Jej działalność koncentruje się na poważnych chorobach, w tym schorzeniach, w przypadku których możliwości leczenia są ograniczone, i opiera się na badaniach naukowych oraz próbach klinicznych. Firma jest kojarzona z postępem w leczeniu nowotworów i kontroli otyłości, a jednocześnie podkreśla znaczenie etycznych badań, bezpieczeństwa pacjentów i zrównoważonego rozwoju środowiska.

Dyrektor ds. marketingu omnichannel dla pracowników ochrony zdrowia: otyłość i powiązane schorzenia (praca zdalna w USA)

Kieruj marketingiem omnichannel dla pracowników ochrony zdrowia w USA dla leków firmy Amgen stosowanych w leczeniu otyłości i powiązanych schorzeń. Zarządzaj płatnymi mediami, CRM, stronami internetowymi, aktywacją cyfrową, wdrożeniami i wynikami zespołu.

Opis

  • Odpowiadać za strategię i wyniki omnichannel angażowania pracowników ochrony zdrowia w płatnych mediach, CRM, internecie i aktywacji cyfrowej dla obszaru otyłości i powiązanych schorzeń
  • Tworzyć spójne doświadczenia dla pracowników ochrony zdrowia objętych i nieobjętych wizytami, wykorzystując dane, technologie, treści i analitykę
  • Opracowywać i realizować zintegrowane strategie omnichannel dla pracowników ochrony zdrowia w kanałach płatnych, własnych i pozyskanych
  • Projektować zróżnicowane modele angażowania i spójne ścieżki klientów
  • Rozwijać możliwości personalizacji, orkiestracji i angażowania wspieranego przez AI
  • Współpracować z interesariuszami z obszarów marketingu, sprzedaży, analityki, medycyny i działalności komercyjnej
  • Kierować strategią, planowaniem i optymalizacją płatnych mediów dla pracowników ochrony zdrowia
  • Oceniać wyniki kanałów, alokację inwestycji i strategię dotyczącą odbiorców
  • Tworzyć systemy pomiaru wspierające decyzje oparte na wynikach
  • Kierować strategią CRM dla pracowników ochrony zdrowia, segmentacją, projektowaniem ścieżek i personalizacją
  • Opracowywać programy cyklu życia klienta wzmacniające zaangażowanie i korzystanie z leków
  • Odpowiadać za wizję i mapę drogową stron internetowych, portali i cyfrowych doświadczeń dla pracowników ochrony zdrowia
  • Ulepszać doświadczenia klientów dzięki analityce, testom i ciągłej optymalizacji
  • Promować nowoczesne praktyki marketingowe, nowe technologie i przepływy pracy wspierane przez AI
  • Budować i rozwijać wysokowydajny zespół marketingu omnichannel
  • Szkolić i doradzać starszym specjalistom w zespołach i różnych funkcjach
  • Ustalać harmonogramy i przydzielać zadania projektowe, zachowując odpowiedzialność za wyniki
  • Kierować alokacją zasobów i budować relacje między działami, krajami i funkcjami
  • Podróżować około 25% czasu

Wymagania

  • Doktorat i 4 lata doświadczenia w marketingu lub pokrewnej dziedzinie, tytuł magistra i 7 lat doświadczenia albo tytuł licencjata i 9 lat doświadczenia
  • Dogłębna wiedza z zakresu marketingu omnichannel, CRM, angażowania cyfrowego, mediów i strategii ścieżki klienta
  • Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu inicjatyw transformacji cyfrowej i wzrostu komercyjnego
  • Doświadczenie w nadzorowaniu znacznych inwestycji mediowych i programów angażowania
  • Silne umiejętności analityczne, strategiczne i przywódcze w środowisku międzyfunkcyjnym
  • Udowodniona zdolność do budowania zespołów i prowadzenia zmian organizacyjnych
  • Doskonałe umiejętności współpracy i komunikacji w międzyfunkcyjnych środowiskach macierzowych
  • Doświadczenie w uruchamianiu produktów, najlepiej w biotechnologii lub farmacji
  • Doświadczenie w ochronie zdrowia, wyrobach medycznych, farmacji lub innej regulowanej branży
  • Sponsoring na tym stanowisku nie jest gwarantowany

Benefity

  • Kompleksowy pakiet świadczeń pracowniczych z planem emerytalnym i oszczędnościowym obejmującym hojne wpłaty firmy
  • Grupowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
  • Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy
  • Rachunki elastycznych wydatków
  • Uznaniowy roczny program premii
  • Długoterminowe zachęty oparte na akcjach
  • Nagradzane programy urlopowe
  • Elastyczne modele pracy, jeśli są dostępne
  • Wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Plany finansowe z opcjami oszczędzania na emeryturę lub inne cele