
Amgen to globalna firma biotechnologiczna, która opracowuje i wprowadza na rynek leki wytwarzane z wykorzystaniem żywych komórek. Jej działalność koncentruje się na poważnych chorobach, w tym schorzeniach, w przypadku których możliwości leczenia są ograniczone, i opiera się na badaniach naukowych oraz próbach klinicznych. Firma jest kojarzona z postępem w leczeniu nowotworów i kontroli otyłości, a jednocześnie podkreśla znaczenie etycznych badań, bezpieczeństwa pacjentów i zrównoważonego rozwoju środowiska.
Dyrektor ds. marketingu omnichannel dla pracowników ochrony zdrowia: otyłość i powiązane schorzenia (praca zdalna w USA)
Kieruj marketingiem omnichannel dla pracowników ochrony zdrowia w USA dla leków firmy Amgen stosowanych w leczeniu otyłości i powiązanych schorzeń. Zarządzaj płatnymi mediami, CRM, stronami internetowymi, aktywacją cyfrową, wdrożeniami i wynikami zespołu.
184 336 $ – 249 395 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketinguOpis
- Odpowiadać za strategię i wyniki omnichannel angażowania pracowników ochrony zdrowia w płatnych mediach, CRM, internecie i aktywacji cyfrowej dla obszaru otyłości i powiązanych schorzeń
- Tworzyć spójne doświadczenia dla pracowników ochrony zdrowia objętych i nieobjętych wizytami, wykorzystując dane, technologie, treści i analitykę
- Opracowywać i realizować zintegrowane strategie omnichannel dla pracowników ochrony zdrowia w kanałach płatnych, własnych i pozyskanych
- Projektować zróżnicowane modele angażowania i spójne ścieżki klientów
- Rozwijać możliwości personalizacji, orkiestracji i angażowania wspieranego przez AI
- Współpracować z interesariuszami z obszarów marketingu, sprzedaży, analityki, medycyny i działalności komercyjnej
- Kierować strategią, planowaniem i optymalizacją płatnych mediów dla pracowników ochrony zdrowia
- Oceniać wyniki kanałów, alokację inwestycji i strategię dotyczącą odbiorców
- Tworzyć systemy pomiaru wspierające decyzje oparte na wynikach
- Kierować strategią CRM dla pracowników ochrony zdrowia, segmentacją, projektowaniem ścieżek i personalizacją
- Opracowywać programy cyklu życia klienta wzmacniające zaangażowanie i korzystanie z leków
- Odpowiadać za wizję i mapę drogową stron internetowych, portali i cyfrowych doświadczeń dla pracowników ochrony zdrowia
- Ulepszać doświadczenia klientów dzięki analityce, testom i ciągłej optymalizacji
- Promować nowoczesne praktyki marketingowe, nowe technologie i przepływy pracy wspierane przez AI
- Budować i rozwijać wysokowydajny zespół marketingu omnichannel
- Szkolić i doradzać starszym specjalistom w zespołach i różnych funkcjach
- Ustalać harmonogramy i przydzielać zadania projektowe, zachowując odpowiedzialność za wyniki
- Kierować alokacją zasobów i budować relacje między działami, krajami i funkcjami
- Podróżować około 25% czasu
Wymagania
- Doktorat i 4 lata doświadczenia w marketingu lub pokrewnej dziedzinie, tytuł magistra i 7 lat doświadczenia albo tytuł licencjata i 9 lat doświadczenia
- Dogłębna wiedza z zakresu marketingu omnichannel, CRM, angażowania cyfrowego, mediów i strategii ścieżki klienta
- Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu inicjatyw transformacji cyfrowej i wzrostu komercyjnego
- Doświadczenie w nadzorowaniu znacznych inwestycji mediowych i programów angażowania
- Silne umiejętności analityczne, strategiczne i przywódcze w środowisku międzyfunkcyjnym
- Udowodniona zdolność do budowania zespołów i prowadzenia zmian organizacyjnych
- Doskonałe umiejętności współpracy i komunikacji w międzyfunkcyjnych środowiskach macierzowych
- Doświadczenie w uruchamianiu produktów, najlepiej w biotechnologii lub farmacji
- Doświadczenie w ochronie zdrowia, wyrobach medycznych, farmacji lub innej regulowanej branży
- Sponsoring na tym stanowisku nie jest gwarantowany
Benefity
- Kompleksowy pakiet świadczeń pracowniczych z planem emerytalnym i oszczędnościowym obejmującym hojne wpłaty firmy
- Grupowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy
- Rachunki elastycznych wydatków
- Uznaniowy roczny program premii
- Długoterminowe zachęty oparte na akcjach
- Nagradzane programy urlopowe
- Elastyczne modele pracy, jeśli są dostępne
- Wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
- Możliwości rozwoju kariery
- Plany finansowe z opcjami oszczędzania na emeryturę lub inne cele