Amgen е глобална биотехнологична компания, която разработва и предлага на пазара лекарства, произведени от живи клетки. Дейността ѝ е насочена към сериозни заболявания, включително състояния с ограничени възможности за лечение, като се основава на научни изследвания и клинични изпитвания. Компанията се свързва с напредъка в лечението на рака и управлението на затлъстяването, като същевременно поставя акцент върху етичните изследвания, безопасността на пациентите и устойчивостта на околната среда.
Директор по омниканален маркетинг за медицински специалисти, затлъстяване и свързани състояния (дистанционна работа в САЩ)
Ръководи омниканалния маркетинг в САЩ за медицински специалисти за лекарствата на Amgen за затлъстяване и свързани състояния. Управлява платени медии, CRM, уеб, дигитална активация, стартирания и представянето на екипа.
Съединени щати184 336 $ – 249 395 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиМаркетинг директорОписание
- Ръководи стратегията и ефективността на омниканалното ангажиране на медицински специалисти чрез платени медии, CRM, уеб и дигитална активация за организацията за затлъстяване и свързани състояния
- Създава свързани преживявания за медицински специалисти, с които се осъществява и не се осъществява контакт, чрез данни, технологии, съдържание и анализи
- Разработва и реализира интегрирани омниканални стратегии за медицински специалисти чрез платени, собствени и спечелени канали
- Проектира диференцирани модели за ангажиране и свързани клиентски пътувания
- Разширява възможностите за персонализация, оркестрация и ангажиране с помощта на изкуствен интелект
- Сътрудничи със заинтересовани страни от маркетинга, продажбите, анализите, медицината и търговската дейност
- Ръководи стратегията, планирането и оптимизацията на платените медии за медицински специалисти
- Оценява резултатите от каналите, разпределението на инвестициите и стратегията за аудиторията
- Създава рамки за измерване, които подкрепят решенията, основани на ефективността
- Ръководи CRM стратегията, сегментирането, проектирането на пътуванията и персонализацията за медицински специалисти
- Разработва програми за жизнения цикъл на клиентите, които укрепват ангажираността и приемането
- Отговаря за визията и пътната карта за уебсайтове, портали и дигитални преживявания за медицински специалисти
- Подобрява клиентските преживявания чрез анализи, тестване и непрекъсната оптимизация
- Насърчава съвременни маркетингови практики, нововъзникващи технологии и работни процеси с помощта на изкуствен интелект
- Изгражда и развива високоефективен омниканален маркетингов екип
- Наставлява и консултира старши специалисти в различни екипи и функции
- Определя срокове и задачи по проектите, като същевременно носи отговорност за резултатите
- Ръководи разпределението на ресурсите и изгражда взаимоотношения между отдели, държави и функции
- Пътува приблизително 25%
Изисквания
- Докторска степен и 4 години опит в маркетинга или релевантен опит, магистърска степен и 7 години опит или бакалавърска степен и 9 години опит
- Задълбочени познания в омниканалния маркетинг, CRM, дигиталното ангажиране, медиите и стратегията за клиентското пътуване
- Доказан успех при ръководенето на инициативи за дигитална трансформация и търговски растеж
- Опит в надзора на значителни медийни инвестиции и програми за ангажиране
- Силни аналитични, стратегически и междупрофесионални лидерски умения
- Доказана способност за изграждане на екипи и ръководене на организационни промени
- Отлични умения за сътрудничество и комуникация в междупрофесионална матрична среда
- Опит със стартирания, за предпочитане в биотехнологиите или фармацевтиката
- Опит в здравеопазването, медицинските изделия, фармацевтиката или друга регулирана индустрия
- Спонсорството за тази позиция не е гарантирано
Придобивки
- Всеобхватен пакет от придобивки за служители с пенсионен и спестовен план, включващ щедри вноски от компанията
- Групово медицинско, стоматологично и зрително покритие
- Застраховка живот и застраховка за инвалидност
- Гъвкави сметки за разходи
- Дискреционна годишна бонусна програма
- Дългосрочни стимули, базирани на акции
- Отличени програми за отпуск
- Гъвкави модели на работа, когато са налични
- Подкрепа за баланс между професионалния и личния живот
- Възможности за кариерно развитие
- Финансови планове с възможности за спестяване за пенсиониране или други цели