Travere Therapeutics — біофармацевтична компанія, яка розробляє та надає методи лікування для людей із рідкісними захворюваннями, приділяючи особливу увагу хворобам нирок і порушенням обміну речовин. Компанія працює з такими захворюваннями, як нефропатія IgA та фокально-сегментарний гломерулосклероз, співпрацюючи з організаціями, що представляють інтереси пацієнтів, і дослідниками клінічних випробувань. До портфеля компанії входить неімунодепресивна терапія нефропатії IgA, яка отримала повне схвалення FDA США.
Директор із наукових комунікацій і медичного контенту
Керівництво стратегією наукових комунікацій і медичного контенту для спарсентану в Travere Therapeutics, біофармацевтичній компанії, що працює з рідкісними захворюваннями. Управління доказовими комунікаціями, міжфункціональними програмами, підрядниками та підготовкою медичного контенту.
Опис
- Відповідати за стратегію та реалізацію медичного контенту для спарсентану в межах глобального медичного напряму
- Забезпечувати наукову точність, відповідність вимогам і узгодженість із медичними цілями в усіх матеріалах
- Працювати з глобальним медичним напрямом, а також із внутрішніми та зовнішніми партнерами, перетворюючи нові дані на узгоджені й своєчасні комунікації
- Формувати науковий наратив і загальну сюжетну лінію
- Координувати роботу з командами публікацій, конгресів і медичної освіти під час розроблення інтегрованих комунікаційних планів
- Створювати стратегічний план медичного контенту та контролювати розроблення матеріалів на підтримку пріоритетів медичного напряму
- Розробляти комунікаційні кампанії для пріоритетних напрямів
- Керувати командою медичного контенту та її нарадами
- Працювати з керівниками з генерації медичних доказів і публікацій над стратегічними ініціативами у сфері контенту
- Співпрацювати з командою цифрової взаємодії та інновацій під час створення нового цифрового контенту
- Керувати підрядниками й оцінювати відповідність контенту стратегічним завданням
- Консультувати щодо процесів розроблення контенту, найкращих практик, медико-юридичної експертизи та зовнішніх рекомендацій
- Своєчасно надавати рекомендації та ухвалювати рішення, керуючи конкуруючими пріоритетами й компромісами
- Оцінювати ризики, розробляти заходи для їхнього зниження та за потреби ескалувати проблеми
- Посилювати міжфункціональну взаємодію завдяки чіткій комунікації, співпраці та послідовному виконанню домовленостей
- Коригувати плани й контент у міру зміни доказової бази та пріоритетів, зберігаючи наукову доброчесність і відповідність стратегії продукту
Вимоги
- Ступінь PharmD або PhD у суміжній галузі наук про життя
- Щонайменше 10 років досвіду в наукових комунікаціях і медичних питаннях у секторі наук про життя
- Підтверджена здатність керувати міжфункціональними програмами з численними результатами та строками
- Досвід розроблення й управління довгостроковими сюжетними лініями та стратегіями медичного контенту, узгодженими зі стратегією продукту й медичними цілями
- Досвід керування розробленням контенту або його рецензування
- Досвід у нефрології або роботі з рідкісними захворюваннями буде перевагою
- Широке розуміння розроблення лікарських засобів, зокрема інтегрованого планування портфелів на ранніх і пізніх стадіях
- Сертифікація CMPP буде перевагою
- Впевнене володіння програмами Microsoft
- Знання Veeva та PubStrat Max буде перевагою
- Досвід роботи на аналогічній посаді у фармацевтичній або біотехнологічній компанії, бажано з маломолекулярними препаратами
- Здатність визначати пріоритети у складному середовищі, одночасно керуючи кількома ініціативами, з пильною увагою до деталей і дисципліною виконання
- Сильні навички письмової та усної комунікації, здатність впливати на рішення в різних підрозділах
- Уміння впевнено взаємодіяти з керівниками вищої ланки та представляти напрям наукових комунікацій у всій компанії
- Готовність і здатність до відряджень Україною та за кордон обсягом від 15% до 25% робочого часу
- Здатність працювати з колегами очно, зокрема на робочому місці в Сан-Дієго
Переваги
- Розширене медичне страхування для працівників, які мають право на участь у програмі, та їхніх утриманців
- Програми фінансової підтримки, балансу роботи й особистого життя, а також добробуту
- Ресурси для підтримки здоров’я та працівників
- Страхування життя
- Страхування на випадок непрацездатності
- Пенсійні плани з внесками роботодавця
- Щедра оплачувана відпустка
- Короткострокова стимулювальна компенсація
- Довгострокова стимулювальна компенсація у формі акцій компанії