Travere Therapeutics er et biofarmasøytisk selskap som utvikler og leverer behandlinger for mennesker som er berørt av sjeldne sykdommer, med særlig fokus på nyre- og metabolske sykdommer. Selskapets arbeid omfatter blant annet IgA-nefropati og fokal segmentell glomerulosklerose, og støttes av samarbeid med pasientorganisasjoner og utprøvere i kliniske studier. Selskapets portefølje omfatter en ikke-immundempende behandling for IgA-nefropati som har fått full godkjenning fra det amerikanske legemiddeltilsynet FDA.
Direktør for vitenskapelig kommunikasjon, medisinsk innhold
Led den vitenskapelige kommunikasjonen og strategien for medisinsk innhold for sparsentan hos Travere Therapeutics, et biofarmasøytisk selskap innen sjeldne sykdommer. Ha ansvar for evidensbasert kommunikasjon, tverrfunksjonelle programmer, leverandører og levering av medisinsk innhold.
USA
California189 000 $ – 246 000 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskLeder for innholdsmarkedsføringBeskrivelse
- Ha ansvar for strategi og gjennomføring av medisinsk innhold for sparsentan i Global Medical Affairs
- Opprettholde vitenskapelig nøyaktighet, etterlevelse og samsvar med medisinske mål på tvers av leveranser
- Samarbeide med Global Medical Affairs samt interne og eksterne partnere for å omsette ny evidens til helhetlig kommunikasjon til rett tid
- Utforme den vitenskapelige fortellingen og den overordnede historiebuen
- Koordinere med Publication- samt Congress & Medical Education-teamene om integrerte kommunikasjonsplaner
- Utarbeide den strategiske planen for medisinsk innhold og føre tilsyn med innholdsutviklingen til støtte for Medical Affairs-prioriteringer
- Bygge kommunikasjonskampanjer for prioriterte fokusområder
- Lede teamet for medisinsk innhold og teamets møter
- Samarbeide med Medical Evidence Generation og Publication Leads om strategiske innholdsinitiativer
- Samarbeide med Digital Engagement & Innovation om nytt digitalt innhold
- Administrere leverandører og vurdere innholdets strategiske egnethet
- Rådgive om prosesser for innholdsutvikling, beste praksis, medisinsk-juridisk gjennomgang og eksterne retningslinjer
- Gi anbefalinger og ta beslutninger i tide, samtidig som konkurrerende prioriteringer og avveininger håndteres
- Vurdere risikoer, utvikle risikoreduserende tiltak og eskalere problemer når det er hensiktsmessig
- Styrke tverrfunksjonell samordning gjennom tydelig kommunikasjon, samarbeid og oppfølging
- Tilpasse planer og innhold når evidens og prioriteringer endres, samtidig som vitenskapelig integritet og samsvar med produktstrategien bevares
Krav
- PharmD eller PhD innen et relatert biovitenskapelig fagområde
- Minst 10 års erfaring med vitenskapelig kommunikasjon og Medical Affairs innen biovitenskapssektoren
- Dokumentert evne til å lede tverrfunksjonelle programmer med flere leveranser og tidsplaner
- Erfaring med å utvikle og håndtere langsiktige historiebuer og strategier for medisinsk innhold i tråd med produktstrategi og medisinske mål
- Erfaring med å lede eller kvalitetssikre innholdsutvikling
- Erfaring innen nefrologi eller sjeldne sykdommer er en fordel
- Bred forståelse av legemiddelutvikling, inkludert integrert planlegging på tvers av porteføljer i tidlig og sen utviklingsfase
- CMPP-sertifisering er en fordel
- Gode ferdigheter i Microsoft-programmer
- Kjennskap til Veeva og PubStrat Max er en fordel
- Erfaring fra en sammenlignbar rolle innen legemiddel- eller bioteknologibransjen, helst med småmolekylære legemidler
- Evne til å prioritere i et komplekst miljø samtidig som flere initiativer håndteres med stor sans for detaljer og sterk leveransedisiplin
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, med evne til å påvirke på tvers av funksjoner
- Profesjonell fremtoning og troverdighet til å engasjere seniorledere og representere Scientific Communications i hele virksomheten
- Villighet og evne til å reise 15 til 25 prosent innenlands og internasjonalt
- Evne til å arbeide ansikt til ansikt med kolleger, inkludert arbeid på stedet i San Diego
Fordeler
- Omfattende helsedekning for kvalifiserte ansatte og deres forsørgede
- Programmer for økonomi, balanse mellom arbeid og fritid samt velvære
- Ressurser for velvære og medarbeiderstøtte
- Livsforsikring
- Uføredekning
- Pensjonsordninger med arbeidsgivermatching
- Rikelig med betalt fri
- Kortsiktig insentivkompensasjon
- Langsiktig insentivkompensasjon gjennom aksjer i selskapet