Travere Therapeutics
Travere Therapeutics
Travere Therapeuticsは、希少疾患の患者に向けた治療法の開発と提供に取り組むバイオ医薬品企業です。特に腎疾患と代謝性疾患に注力しており、IgA腎症や巣状分節性糸球体硬化症などの疾患を対象に、患者支援団体や臨床試験の研究者と連携しています。同社のポートフォリオには、IgA腎症を対象とする非免疫抑制療法が含まれており、米国食品医薬品局(FDA)から完全承認を取得しています。

サイエンティフィックコミュニケーション・メディカルコンテンツディレクター

希少疾患バイオ医薬品企業Travere Therapeuticsで、sparsentanの科学コミュニケーションとメディカルコンテンツ戦略を統括します。エビデンスに基づくコミュニケーション、部門横断型プログラム、ベンダー、メディカルコンテンツの提供を指揮します。

仕事内容

  • Global Medical Affairsにおけるsparsentanのメディカルコンテンツ戦略と実行を統括する
  • すべての成果物について、科学的正確性、コンプライアンス、メディカル目標との整合性を維持する
  • Global Medical Affairsおよび社内外のパートナーと協働し、進化するエビデンスを一貫性のあるタイムリーなコミュニケーションに変換する
  • 科学的なナラティブと全体的なストーリー展開を構築する
  • PublicationチームおよびCongress & Medical Educationチームと連携し、統合コミュニケーション計画を策定する
  • 戦略的なメディカルコンテンツ計画を作成し、Medical Affairsの優先事項を支援するコンテンツ開発を監督する
  • 優先重点領域に向けたコミュニケーションキャンペーンを構築する
  • Medical Contentチームとその会議をリードする
  • Medical Evidence GenerationおよびPublicationのリードと協働し、戦略的コンテンツ施策を推進する
  • Digital Engagement & Innovationと協働し、新しいデジタルコンテンツを開発する
  • ベンダーを管理し、コンテンツの戦略的適合性を評価する
  • コンテンツ開発プロセス、ベストプラクティス、メディカル・リーガルレビュー、外部ガイドラインについて助言する
  • 競合する優先事項とトレードオフを管理しながら、タイムリーな提案と意思決定を行う
  • リスクを評価し、軽減策を策定し、適切な場合には問題をエスカレーションする
  • 明確なコミュニケーション、協働、確実なフォローアップを通じて、部門横断の連携を強化する
  • エビデンスや優先事項の変化に応じて計画とコンテンツを調整しつつ、科学的完全性と製品戦略との整合性を維持する

応募要件

  • 関連する生命科学分野のPharmDまたはPhD
  • 生命科学業界で科学コミュニケーションおよびメディカルアフェアーズに携わった10年以上の経験
  • 複数の成果物とスケジュールを伴う部門横断型プログラムを主導した実績
  • 製品戦略およびメディカル目標に沿った長期的なストーリー展開とメディカルコンテンツ戦略の策定・管理経験
  • コンテンツ開発を指揮またはレビューした経験
  • 腎臓学または希少疾患の経験があれば尚可
  • 初期および後期ポートフォリオ全体の統合計画を含む、医薬品開発に関する幅広い理解
  • CMPP認定があれば尚可
  • Microsoftプログラムの使用能力
  • VeevaおよびPubStrat Maxの知識があれば尚可
  • 同等の製薬またはバイオテクノロジー職務の経験。小分子医薬品に関わる経験が望ましい
  • 複雑な環境で優先順位を設定し、複数の施策を並行して管理しながら、細部と確実な納期遵守に強く注意を払える能力
  • 部門を越えて影響力を発揮できる、優れた文章力および口頭コミュニケーション能力
  • シニアリーダーと関わり、社内全体でScientific Communicationsを代表できるエグゼクティブとしての存在感と信頼性
  • 国内外への15%から25%の出張に対応できる意思と能力
  • 同僚と対面で働く能力。サンディエゴでのオンサイト勤務を含む

福利厚生

  • 対象となる従業員および扶養家族向けの充実した医療保険
  • 財務、ワークライフ、ウェルビーイングに関するプログラム
  • ウェルネスおよび従業員支援リソース
  • 生命保険
  • 障害保険
  • 雇用主マッチング付き退職金制度
  • 充実した有給休暇
  • 短期インセンティブ報酬
  • 会社株式による長期インセンティブ報酬