Travere Therapeutics
Travere Therapeutics
Travere Therapeutics เป็นบริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ที่พัฒนาและส่งมอบการรักษาสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากโรคหายาก โดยมุ่งเน้นเป็นพิเศษที่ความผิดปกติของไตและระบบเผาผลาญ การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมภาวะต่าง ๆ รวมถึงโรคไตจากอิมมูโนโกลบูลินเอและโรคไตโกลเมอรูลัสอักเสบชนิดปล้อง โดยได้รับการสนับสนุนจากความร่วมมือกับกลุ่มผู้สนับสนุนผู้ป่วยและผู้วิจัยการทดลองทางคลินิก ผลิตภัณฑ์ของบริษัทมีการรักษาโรคไตจากอิมมูโนโกลบูลินเอที่ไม่กดภูมิคุ้มกัน ซึ่งได้รับการอนุมัติอย่างสมบูรณ์จากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาสหรัฐฯ (FDA)

ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารวิทยาศาสตร์และเนื้อหาทางการแพทย์

เป็นผู้นำด้านการสื่อสารวิทยาศาสตร์และกลยุทธ์เนื้อหาทางการแพทย์สำหรับ sparsentan ที่ Travere Therapeutics บริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ด้านโรคหายาก กำกับการสื่อสารที่อิงหลักฐาน โปรแกรมข้ามสายงาน ผู้ให้บริการภายนอก และการส่งมอบเนื้อหาทางการแพทย์

รายละเอียด

  • รับผิดชอบกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านเนื้อหาทางการแพทย์สำหรับ sparsentan ภายใต้ฝ่ายการแพทย์ระดับโลก
  • รักษาความถูกต้องทางวิทยาศาสตร์ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางการแพทย์ในผลงานทั้งหมด
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการแพทย์ระดับโลกและพันธมิตรทั้งภายในและภายนอก เพื่อเปลี่ยนหลักฐานที่พัฒนาอย่างต่อเนื่องให้เป็นการสื่อสารที่เป็นหนึ่งเดียวและตรงเวลา
  • กำหนดทิศทางเรื่องราวทางวิทยาศาสตร์และโครงเรื่องโดยรวม
  • ประสานงานกับทีมสิ่งพิมพ์และทีมการประชุมและการศึกษาทางการแพทย์เกี่ยวกับแผนการสื่อสารแบบบูรณาการ
  • จัดทำแผนเนื้อหาทางการแพทย์เชิงกลยุทธ์และกำกับดูแลการพัฒนาเนื้อหาที่สนับสนุนลำดับความสำคัญของฝ่ายการแพทย์
  • สร้างแคมเปญการสื่อสารสำหรับประเด็นสำคัญที่ต้องให้ความสำคัญ
  • เป็นผู้นำทีมเนื้อหาทางการแพทย์และการประชุมของทีม
  • ทำงานร่วมกับผู้นำด้านการสร้างหลักฐานทางการแพทย์และผู้นำด้านสิ่งพิมพ์ในโครงการเนื้อหาเชิงกลยุทธ์
  • ร่วมมือกับฝ่ายการมีส่วนร่วมทางดิจิทัลและนวัตกรรมเพื่อพัฒนาเนื้อหาดิจิทัลใหม่
  • บริหารผู้ให้บริการภายนอกและประเมินความเหมาะสมเชิงกลยุทธ์ของเนื้อหา
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาเนื้อหา แนวปฏิบัติที่ดี การทบทวนด้านการแพทย์และกฎหมาย และแนวทางจากภายนอก
  • ให้คำแนะนำและตัดสินใจได้อย่างทันท่วงที พร้อมบริหารลำดับความสำคัญและข้อแลกเปลี่ยนที่แข่งขันกัน
  • ประเมินความเสี่ยง พัฒนาแนวทางลดความเสี่ยง และยกระดับประเด็นเมื่อเหมาะสม
  • เสริมสร้างความสอดคล้องระหว่างสายงานผ่านการสื่อสารที่ชัดเจน ความร่วมมือ และการติดตามผล
  • ปรับแผนและเนื้อหาเมื่อหลักฐานและลำดับความสำคัญเปลี่ยนแปลง โดยยังคงรักษาความถูกต้องทางวิทยาศาสตร์และความสอดคล้องกับกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์

คุณสมบัติ

  • วุฒิ PharmD หรือ PhD ในสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีด้านการสื่อสารวิทยาศาสตร์และการแพทย์ในอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์ชีวภาพ
  • มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการเป็นผู้นำโปรแกรมข้ามสายงานที่มีผลงานและกำหนดเวลาหลายรายการ
  • มีประสบการณ์ในการพัฒนาและบริหารโครงเรื่องระยะยาว รวมถึงกลยุทธ์เนื้อหาทางการแพทย์ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และวัตถุประสงค์ทางการแพทย์
  • มีประสบการณ์กำกับดูแลหรือตรวจทานการพัฒนาเนื้อหา
  • หากมีประสบการณ์ด้านโรคไตหรือโรคหายากจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความเข้าใจอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับการพัฒนายา รวมถึงการวางแผนแบบบูรณาการสำหรับผลิตภัณฑ์ในระยะเริ่มต้นและระยะท้าย
  • หากมีใบรับรอง CMPP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Microsoft
  • หากคุ้นเคยกับ Veeva และ PubStrat Max จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ในบทบาทเทียบเท่าในบริษัทเภสัชภัณฑ์หรือเทคโนโลยีชีวภาพ โดยควรมีประสบการณ์เกี่ยวกับเภสัชภัณฑ์โมเลกุลขนาดเล็ก
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน พร้อมบริหารโครงการหลายรายการควบคู่กันด้วยความใส่ใจในรายละเอียดและมีวินัยในการส่งมอบงาน
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี พร้อมความสามารถในการสร้างอิทธิพลข้ามสายงาน
  • มีบุคลิกภาพและความน่าเชื่อถือในระดับผู้บริหาร เพื่อสื่อสารกับผู้นำอาวุโสและเป็นตัวแทนฝ่ายการสื่อสารวิทยาศาสตร์ทั่วทั้งองค์กร
  • เต็มใจและสามารถเดินทางทั้งภายในประเทศและระหว่างประเทศ 15% ถึง 25%
  • สามารถทำงานพบปะกับเพื่อนร่วมงานแบบต่อหน้า รวมถึงทำงาน ณ สถานที่ปฏิบัติงานในซานดิเอโก

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพระดับพรีเมียมสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์และผู้ติดตาม
  • โปรแกรมด้านการเงิน สมดุลระหว่างงานและชีวิต และความเป็นอยู่ที่ดี
  • ทรัพยากรด้านสุขภาวะและการสนับสนุนพนักงาน
  • ประกันชีวิต
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพ
  • แผนเกษียณอายุพร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างในจำนวนที่เหมาะสม
  • ค่าตอบแทนจูงใจระยะสั้น
  • ค่าตอบแทนจูงใจระยะยาวในรูปแบบหุ้นของบริษัท