Travere Therapeutics ir biofarmācijas uzņēmums, kas izstrādā un nodrošina terapijas cilvēkiem ar retām slimībām, īpašu uzmanību pievēršot nieru un vielmaiņas traucējumiem. Uzņēmuma darbība aptver tādas slimības kā IgA nefropātija un fokālā segmentālā glomeruloskleroze, un to atbalsta sadarbība ar pacientu aizstāvības organizācijām un klīnisko pētījumu pētniekiem. Uzņēmuma portfelī ir neimūnsupresīva IgA nefropātijas ārstēšana, kas saņēmusi pilnīgu ASV Pārtikas un zāļu pārvaldes apstiprinājumu.
Zinātniskās komunikācijas un medicīniskā satura direktors
Vadiet sparsentāna zinātnisko komunikāciju un medicīniskā satura stratēģiju uzņēmumā Travere Therapeutics, biofarmācijas uzņēmumā, kas specializējas reto slimību jomā. Pārraugiet uz pierādījumiem balstītu komunikāciju, starpfunkcionālas programmas, piegādātājus un medicīniskā satura izstrādi.
Apraksts
- Vadīt sparsentāna medicīniskā satura stratēģiju un īstenošanu Globālo medicīnas lietu funkcijā
- Nodrošināt zinātnisko precizitāti, atbilstību prasībām un saskaņotību ar medicīniskajiem mērķiem visos materiālos
- Sadarboties ar Globālo medicīnas lietu komandu, kā arī iekšējiem un ārējiem partneriem, lai mainīgos pierādījumus pārvērstu saskaņotā un savlaicīgā komunikācijā
- Veidot zinātnisko naratīvu un kopējo stāsta loku
- Koordinēt integrētus komunikācijas plānus ar publikāciju, kongresu un medicīniskās izglītības komandām
- Izstrādāt stratēģisko medicīniskā satura plānu un pārraudzīt satura izstrādi, kas atbalsta medicīnas lietu prioritātes
- Veidot komunikācijas kampaņas prioritārajām jomām
- Vadīt Medicīniskā satura komandu un tās sanāksmes
- Sadarboties ar medicīnisko pierādījumu ģenerēšanas un publikāciju vadītājiem stratēģisku satura iniciatīvu īstenošanā
- Sadarboties ar digitālās iesaistes un inovāciju komandu jauna digitālā satura izstrādē
- Pārvaldīt piegādātājus un novērtēt satura stratēģisko atbilstību
- Konsultēt par satura izstrādes procesiem, labāko praksi, medicīniski juridisko pārskatīšanu un ārējām vadlīnijām
- Sniegt savlaicīgus ieteikumus un pieņemt lēmumus, pārvaldot konkurējošas prioritātes un kompromisus
- Novērtēt riskus, izstrādāt to mazināšanas pieejas un vajadzības gadījumā eskalēt problēmas
- Stiprināt starpfunkcionālo saskaņotību ar skaidru komunikāciju, sadarbību un konsekventu izpildi
- Pielāgot plānus un saturu, mainoties pierādījumiem un prioritātēm, vienlaikus saglabājot zinātnisko integritāti un saskaņotību ar produkta stratēģiju
Prasības
- PharmD vai PhD grāds saistītā dzīvības zinātņu jomā
- Vismaz 10 gadu pieredze zinātniskajā komunikācijā un medicīnas lietās dzīvības zinātņu nozarē
- Pierādīta spēja vadīt starpfunkcionālas programmas, kas ietver vairākus rezultātus un termiņus
- Pieredze ilgtermiņa stāsta loku un medicīniskā satura stratēģiju izstrādē un pārvaldībā atbilstoši produkta stratēģijai un medicīniskajiem mērķiem
- Pieredze satura izstrādes vadīšanā vai pārskatīšanā
- Pieredze nefroloģijā vai reto slimību jomā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Plaša izpratne par zāļu izstrādi, tostarp agrīno un vēlīno posmu portfeļu integrētu plānošanu
- CMPP sertifikāts tiks uzskatīts par priekšrocību
- Prasme izmantot Microsoft programmas
- Veeva un PubStrat Max pārzināšana tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze līdzīgā amatā farmācijas vai biotehnoloģiju uzņēmumā, vēlams darbā ar mazo molekulu farmaceitiskajiem preparātiem
- Spēja sarežģītā vidē noteikt prioritātes un ar lielu uzmanību detaļām un izpildes disciplīnu pārvaldīt vairākas iniciatīvas vienlaikus
- Spēcīgas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes, kā arī spēja ietekmēt dažādas funkcijas
- Vadības līmeņa klātbūtne un ticamība, lai iesaistītu augstākā līmeņa vadītājus un pārstāvētu zinātniskās komunikācijas jomu visā uzņēmumā
- Gatavība un spēja 15–25% darba laika ceļot valsts iekšienē un starptautiski
- Spēja strādāt klātienē ar kolēģiem, tostarp strādāt uz vietas Sandjego
Priekšrocības
- Augstākās kvalitātes veselības apdrošināšana darbiniekiem un apgādājamajiem, kas atbilst nosacījumiem
- Finansiālās, darba un privātās dzīves līdzsvara, kā arī labbūtības programmas
- Labbūtības un darbinieku atbalsta resursi
- Dzīvības apdrošināšana
- Invaliditātes apdrošināšana
- Pensiju plāni ar darba devēja iemaksu
- Plašs apmaksāts brīvais laiks
- Īstermiņa motivācijas kompensācija
- Ilgtermiņa motivācijas kompensācija uzņēmuma akcijās