Nokia, telekomünikasyon, kurumsal ağlar ve dijital altyapıya odaklanan küresel bir B2B teknoloji şirketidir. Hizmet sağlayıcıların, işletmelerin ve kamu kuruluşlarının insanları, makineleri ve cihazları büyük ölçekte birbirine bağlamasına yardımcı olan güvenli ve dayanıklı ağ çözümleri geliştirir. Çalışmaları; Nokia Bell Labs aracılığıyla yürütülen araştırmaların ve uzun vadeli teknoloji geliştirme faaliyetlerinin yanı sıra 5G, yapay zekâ ve kuantum sonrası güvenli ağ teknolojilerini kapsar. Nokia’da iş fırsatlarını araştıran adaylar; ağ mühendisliği, telekomünikasyon, kurumsal teknoloji, altyapı ve ileri araştırmalarla bağlantılı pozisyonlar bulabilir.
Nokia'da Yapay Zeka Yazılım Mühendisi (Hibrit)
Küresel bir bağlantı teknolojileri şirketi olan Nokia'da kurumsal yapay zeka ve web uygulamaları geliştirin. Rol; bulut altyapısı, CI/CD, kimlik, veritabanları ve üretim desteğini kapsar.
Açıklama
- İş gereksinimlerini değerlendirmek ve yapay zeka içeren veya içermeyen çözümler için uygun teknoloji yığınlarını, framework'leri, veritabanlarını ve dağıtım mimarilerini seçmek
- Python, Django veya Flask, FastAPI, React, REST API'leri, LLM'ler, RAG ve LangChain ile LangGraph dahil aracı tabanlı yapay zeka framework'leriyle yapay zeka destekli ve web uygulamaları geliştirmek ve sürdürmek
- Sanal makineler, barındırma, Nginx, HTTPS/TLS ve ilgili hizmetler dahil olmak üzere OpenStack ve Azure üzerindeki uygulama altyapısını sağlamak ve işletmek
- Microsoft Entra ID, App Registrations, uygulama izinleri, OAuth ve güvenli Azure entegrasyonları aracılığıyla Azure kimliğini ve uygulama kimlik doğrulamasını yönetmek
- GitLab depolarını, katkıcı izinlerini, dallanma ve inceleme uygulamalarını, sanal makinelerdeki GitLab Runner'ları ve CI/CD pipeline'larını kurmak ve yönetmek
- Bağlantı, migrasyonlar, yedeklemeler ve dağıtımla ilgili değişiklikler dahil PostgreSQL veritabanlarını yönetmek
- Projeleri başlatmak, ilk teknik uygulamaları oluşturmak, kodlama ve mimari standartlarını belirlemek ve geliştiricilerin işe uyum sürecini yürütmek
- Teknik şartnameleri, mimari kayıtları, dağıtım süreçlerini ve operasyonel dokümantasyonu güncel tutmak
- Cursor ve GitHub Copilot gibi yapay zeka destekli geliştirme araçlarını kullanmak ve yapay zeka kodlama asistanları için yeniden kullanılabilir rehberler oluşturmak
- Uygulama, LLM-Gateway API'si, uygulama API'si, veritabanı, altyapı ve dağıtım katmanlarındaki sorunları teşhis etmek
- Gizli anahtarları ve kimlik bilgilerini KeyVault'lar aracılığıyla yönetirken şirket içi platform, güvenlik ve teknoloji ekipleriyle çalışmak
Gereksinimler
- Lisans derecesi
- Django, Flask, FastAPI veya benzer framework'leri kullanarak 5–8 yıl Python yazılım geliştirme deneyimi
- LLM ve üretken yapay zeka uygulamaları, RAG çözümleri ve LangChain, LangGraph veya benzer framework'lerle yapay zeka aracıları geliştirme deneyimi
- Git, GitLab, CI/CD, REST API'leri, PostgreSQL ve uygulama dağıtımı hakkında güçlü bilgi
- Tercihen Azure ve OpenStack olmak üzere bulut veya sanallaştırılmış altyapıyla uygulamalı deneyim
- Nginx, HTTPS/TLS, Linux veya Windows sunucu ortamları ve uygulama hizmetleriyle deneyim
- Web uygulamalarını sürdürmek için React ve JavaScript bilgisi
- Cursor, GitHub Copilot veya benzer araçlar gibi yapay zeka destekli kodlama araçlarıyla deneyim
- Güçlü sorun giderme becerisi ve uygulamaları gereksinimlerden ve tasarımdan geliştirme, dağıtım ve üretim desteğine kadar bağımsız olarak yürütme yeteneği
- Yeni ortaya çıkan yapay zeka, yazılım, bulut ve geliştirici teknolojilerini araştırma, hızlıca kavram kanıtları oluşturma ve kurumsal kullanım alanlarını belirleme yeteneği
- Tercihen: Docker veya Kubernetes, Terraform, Ansible ve PowerShell
- Tercihen: Azure AI veya Azure OpenAI, vektör veritabanları veya pgVector, MCP, yapay zeka değerlendirme ve gözlemlenebilirlik, RAGAS değerlendirmesi, makine öğrenimi ve ince ayar
- Tercihen: kurumsal kimlik, kimlik doğrulama ve güvenlik platformları
- Tercihen: SharePoint, Power BI, Power Apps ve Microsoft Copilot Studio entegrasyonları
Yan Haklar
- Esnek ve hibrit çalışma düzenleri
- Uygunluk koşullarına tabi olmak üzere en az 90 gün doğum ve ebeveyn izni; çocuğun doğumu veya evlat edinilmesinden sonraki bir yıl içinde işe dönme seçeneği
- Tüm çalışanlar için hayat sigortası
- Ruhsal ve fiziksel sağlığı destekleyen iyi olma girişimleri
- Nokia Çalışan Kaynak Gruplarına katılma ve bu gruplardan destek alma fırsatları
- Kişiselleştirilmiş kariyer ve beceri gelişimi için Employee Growth Solutions
- Çeşitli koç ve mentor ağına erişim
- Kişisel gelişimi ve profesyonel gelişimi teşvik eden öğrenme kültürü
- Dizüstü bilgisayar siparişinde destek