Nokia
Nokia
Nokia är ett globalt B2B-teknikföretag med fokus på telekommunikation, företagsnätverk och digital infrastruktur. Företaget utvecklar säkra och motståndskraftiga nätverkslösningar för tjänsteleverantörer, företag och offentliga organisationer och bidrar till att koppla samman människor, maskiner och enheter i stor skala. Arbetet omfattar 5G, artificiell intelligens och kvantresistent nätverksteknik, samt forskning och långsiktig teknikutveckling genom Nokia Bell Labs. Arbetssökande som utforskar möjligheter hos Nokia kan hitta roller inom nätverksteknik, telekommunikation, företagsteknik, infrastruktur och avancerad forskning.

AI-mjukvaruingenjör på Nokia (hybrid)

Bygg företagslösningar för AI och webben på Nokia, ett globalt företag inom uppkopplingsteknik. Rollen omfattar molninfrastruktur, CI/CD, identitet, databaser och produktionssupport.

Beskrivning

  • Analysera verksamhetens behov och välj lämpliga teknikstackar, ramverk, databaser och driftsättningsarkitekturer för AI- och icke-AI-lösningar
  • Bygg och underhåll AI-aktiverade applikationer och webbapplikationer med Python, Django eller Flask, FastAPI, React, REST API:er, LLM:er, RAG och agentbaserade AI-ramverk som LangChain och LangGraph
  • Tillhandahåll och drifta applikationsinfrastruktur på OpenStack och Azure, inklusive virtuella maskiner, hosting, Nginx, HTTPS/TLS och relaterade tjänster
  • Administrera Azure-identitet och applikationsautentisering via Microsoft Entra ID, appregistreringar, applikationsbehörigheter, OAuth och säkra Azure-integreringar
  • Konfigurera och hantera GitLab-arkiv, behörigheter för medverkande, förgrenings- och granskningsrutiner, GitLab Runners på virtuella maskiner samt CI/CD-pipelines
  • Administrera PostgreSQL-databaser, inklusive anslutningar, migreringar, säkerhetskopior och driftsättningsrelaterade ändringar
  • Starta projekt, skapa inledande tekniska implementationer, definiera standarder för kodning och arkitektur samt introducera utvecklare
  • Håll tekniska specifikationer, arkitekturregister, driftsättningsprocesser och operativ dokumentation aktuella
  • Använd AI-stödda utvecklingsverktyg som Cursor och GitHub Copilot och skapa återanvändbara riktlinjer för AI-kodningsassistenter
  • Diagnostisera problem i applikations-, LLM-Gateway API-, applikations-API-, databas-, infrastruktur- och driftsättningslagren
  • Arbeta med interna plattforms-, säkerhets- och teknikteam och hantera hemligheter och autentiseringsuppgifter via KeyVaults

Krav

  • Kandidatexamen
  • 5–8 års erfarenhet av Python-programvaruutveckling med Django, Flask, FastAPI eller jämförbara ramverk
  • Erfarenhet av att utveckla LLM- och generativa AI-applikationer, RAG-lösningar och AI-agenter med LangChain, LangGraph eller jämförbara ramverk
  • Goda kunskaper i Git, GitLab, CI/CD, REST API:er, PostgreSQL och applikationsdriftsättning
  • Praktisk erfarenhet av moln- eller virtualiserad infrastruktur, helst Azure och OpenStack
  • Erfarenhet av Nginx, HTTPS/TLS, Linux- eller Windows-servermiljöer och applikationstjänster
  • Arbetskunskaper i React och JavaScript för underhåll av webbapplikationer
  • Erfarenhet av AI-stödda kodningsverktyg som Cursor, GitHub Copilot eller jämförbara verktyg
  • Mycket god felsökningsförmåga och förmåga att självständigt ta applikationer från krav och design genom utveckling, driftsättning och produktionssupport
  • Förmåga att undersöka framväxande tekniker inom AI, programvara, moln och utveckling, snabbt bygga proof of concept och identifiera användningsområden i företag
  • Meriterande: Docker eller Kubernetes, Terraform, Ansible och PowerShell
  • Meriterande: Azure AI eller Azure OpenAI, vektordatabaser eller pgVector, MCP, AI-utvärdering och observability, RAGAS-utvärdering, maskininlärning och finjustering
  • Meriterande: plattformar för företagsidentitet, autentisering och säkerhet
  • Meriterande: integrationer med SharePoint, Power BI, Power Apps och Microsoft Copilot Studio

Förmåner

  • Flexibla och hybrida arbetsarrangemang
  • Minst 90 dagars föräldraledighet för mammor och pappor, med möjlighet att återgå inom ett år efter ett barns födelse eller adoption, under förutsättning att kraven är uppfyllda
  • Livförsäkring för alla medarbetare
  • Välmåendesatsningar som stödjer mental och fysisk hälsa
  • Möjligheter att delta i och få stöd från Nokias medarbetarresursgrupper
  • Employee Growth Solutions för personlig karriär- och kompetensutveckling
  • Tillgång till ett mångsidigt nätverk av coacher och mentorer
  • En lärandekultur som uppmuntrar personlig utveckling och professionell utveckling
  • Stöd vid beställning av bärbar dator