
M-KOPA เป็นบริษัทฟินเทคที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 โดยมุ่งขยายการเข้าถึงบริการทางการเงินดิจิทัลสำหรับผู้บริโภคในแอฟริกาที่ยังเข้าถึงบริการทางการเงินได้ไม่เต็มที่ บริษัทดำเนินงานในตลาดต่าง ๆ เช่น เคนยา ยูกันดา ไนจีเรีย และกานา โดยผสานเทคโนโลยีข้อมูลและ IoT เข้ากับการชำระเงินดิจิทัลแบบไมโครเพย์เมนต์ที่ยืดหยุ่น เพื่อช่วยให้ลูกค้าสามารถจัดหาเงินทุนสำหรับสิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวัน เช่น สมาร์ตโฟน รถจักรยานยนต์ไฟฟ้า ระบบพลังงานแสงอาทิตย์ สินเชื่อดิจิทัล และประกันสุขภาพ งานของ M-KOPA ครอบคลุมด้านฟินเทค การดูแลสุขภาพ และโลจิสติกส์ โดยบริษัทได้ปล่อยสินเชื่อรวมแล้วมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐให้แก่ลูกค้า 3 ล้านราย
วิศวกร Backend อาวุโส ฝ่ายขายสินทรัพย์ — M-KOPA | ทำงานทางไกลในเคนยา
สร้างไมโครเซอร์วิส C# และ .NET แบบกระจายบน Azure สำหรับแพลตฟอร์มส่งเสริมการเข้าถึงบริการทางการเงินของ M-KOPA เป็นผู้นำด้านระบบขับเคลื่อนด้วยอีเวนต์ การดำเนินงานในระบบจริง และแนวทางวิศวกรรมที่มี AI ช่วยสนับสนุน
รายละเอียด
- พัฒนาและดูแลไมโครเซอร์วิส C# และ .NET แบบกระจายบน Azure
- มีส่วนร่วมในสถาปัตยกรรมขับเคลื่อนด้วยอีเวนต์ขนาดใหญ่
- ดูแลบริการตั้งแต่การออกแบบ การพัฒนา การนำขึ้นระบบจริง ไปจนถึงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- ออกแบบระบบให้รองรับความเป็นไอดีมโพเทนต์ การลองใหม่ อีเวนต์ที่มาถึงไม่เป็นลำดับ และความล้มเหลว
- ตรวจสอบพฤติกรรมของระบบจริงโดยใช้บันทึกการทำงาน แทรซ เมตริก และเครื่องมือสังเกตการณ์ระบบ
- ประเมินเครื่องมือ เอเจนต์ และเวิร์กโฟลว์ AI พร้อมแบ่งปันแนวทางที่มีประสิทธิภาพ
- นำการทดสอบอัตโนมัติ SLO การแจ้งเตือน การสังเกตการณ์ระบบ และมาตรการป้องกันในการนำระบบขึ้นใช้งานมาใช้
- มีส่วนร่วมในการสนับสนุนแบบเข้าเวร และใช้เหตุขัดข้องเพื่อเสริมความยืดหยุ่นของแพลตฟอร์ม
- ทำงานร่วมกับทีมแบบกระจายในสหราชอาณาจักร ยุโรป และแอฟริกา
คุณสมบัติ
- มีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาด้วย C# และ .NET
- มีประสบการณ์จริงกับระบบขับเคลื่อนด้วยอีเวนต์และแพลตฟอร์มส่งข้อความ เช่น Azure Service Bus, Kafka หรือ RabbitMQ
- มีประสบการณ์ออกแบบไมโครเซอร์วิส โดยควรมีประสบการณ์กับ Azure และ Kubernetes
- คุ้นเคยกับแพลตฟอร์มสังเกตการณ์ระบบ เช่น Grafana และ Application Insights
- สามารถใช้เครื่องมือ AI ตลอดเวิร์กโฟลว์ด้านวิศวกรรม รวมถึงการออกแบบ การรีวิวโค้ด การทดสอบ และการสืบสวนเหตุขัดข้อง
- มีแนวทางการทำงานแบบ DevOps ซึ่งรวมถึงการเข้าเวรสนับสนุนและการรับผิดชอบระบบจริง
- มีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกับทีมแบบกระจายในหลายเขตเวลา
- มุ่งมั่นเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและเปิดรับคำติชม
- ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกต้องผ่านการตรวจสอบก่อนเริ่มงาน ซึ่งครอบคลุมประวัติอาชญากรรม การยืนยันตัวตน คุณวุฒิการศึกษา วันที่ทำงาน และบุคคลอ้างอิงจากนายจ้าง
สวัสดิการ
- งบประมาณการฝึกอบรมส่วนบุคคลเพื่อพัฒนาวิชาชีพ
- งบประมาณสำหรับจัดตั้งสำนักงานที่บ้าน
- โครงการพัฒนาวิชาชีพและความร่วมมือด้านการโค้ช
- นโยบายที่เอื้อต่อครอบครัว
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- การสนับสนุนด้านสุขภาวะ
- โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
- มีการฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงาน
- โครงการพัฒนาที่หลากหลาย