
1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة العامل الماهرالتكنولوجيا الماليةالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحيةM-KOPA هي شركة للتكنولوجيا المالية تأسست عام 2011، وتوسّع نطاق الوصول إلى الخدمات المالية الرقمية للمستهلكين الذين لا يحصلون على خدمات مصرفية كافية في أنحاء أفريقيا. تعمل الشركة في أسواق تشمل كينيا وأوغندا ونيجيريا وغانا، وتجمع بين البيانات وتقنية إنترنت الأشياء والمدفوعات الرقمية الصغيرة المرنة لمساعدة العملاء على تمويل الاحتياجات الأساسية اليومية، مثل الهواتف الذكية والدراجات النارية الكهربائية وأنظمة الطاقة الشمسية والقروض الرقمية والتأمين الصحي. وتمتد أعمال M-KOPA إلى مجالات التكنولوجيا المالية والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية، وقد أتاحت أكثر من مليار دولار من الائتمان لثلاثة ملايين عميل.
مهندس برمجيات خلفية أول، مبيعات الأصول — M-KOPA | العمل عن بُعد في كينيا
طوّر خدمات مصغّرة موزعة باستخدام C# و.NET على Azure لمنصة M-KOPA للشمول المالي. قد أنظمة قائمة على الأحداث، وعمليات الإنتاج، وممارسات هندسية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
الوصف
- طوّر وشغّل خدمات مصغّرة موزعة باستخدام C# و.NET على Azure
- ساهم في بنية واسعة النطاق قائمة على الأحداث
- أدر الخدمات بدءًا من التصميم والتنفيذ مرورًا بالنشر في الإنتاج ووصولًا إلى التحسين المستمر
- صمّم أنظمة تتعامل مع idempotency وإعادة المحاولات والأحداث الخارجة عن الترتيب وحالات الفشل
- حقق في سلوك الإنتاج باستخدام السجلات والتتبعات والمقاييس وأدوات المراقبة
- قيّم أدوات ووكلاء وسير عمل الذكاء الاصطناعي، وشارك الأساليب الفعالة
- نفّذ الاختبارات الآلية وأهداف مستوى الخدمة والتنبيهات والمراقبة ووسائل حماية النشر
- شارك في دعم المناوبة واستفد من الحوادث لتعزيز مرونة المنصة
- تعاون مع فرق موزعة في المملكة المتحدة وأوروبا وأفريقيا
المتطلبات
- إتقان قوي لتطوير C# و.NET
- خبرة عملية في الأنظمة القائمة على الأحداث ومنصات المراسلة مثل Azure Service Bus أو Kafka أو RabbitMQ
- خبرة في تصميم الخدمات المصغّرة، ويفضل باستخدام Azure وKubernetes
- إلمام بمنصات المراقبة مثل Grafana وApplication Insights
- القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في مختلف مراحل سير العمل الهندسي، بما في ذلك التصميم ومراجعة الشيفرة والاختبار والتحقيق في الحوادث
- نهج يركز على DevOps ويشمل دعم المناوبة وتحمل مسؤولية الإنتاج
- فعالية مثبتة في العمل مع فرق موزعة عبر مناطق زمنية مختلفة
- الالتزام بالتعلم المستمر والانفتاح على الملاحظات
- يجب على المرشحين الناجحين إكمال فحوصات ما قبل التوظيف التي تغطي السجلات الجنائية والهوية والمؤهلات الأكاديمية وتواريخ العمل ومراجع أصحاب العمل
المزايا
- ميزانية تدريب مخصصة للتطوير المهني
- ميزانية لإعداد مكتب منزلي
- برامج للتطوير المهني وشراكات للتدريب والإرشاد
- سياسات داعمة للعائلات
- ترتيبات عمل مرنة
- دعم الرفاهية
- فرص للتقدم الوظيفي
- تدريب أثناء العمل
- برامج تطوير متنوعة