M-KOPA היא חברת פינטק שנוסדה בשנת 2011 ופועלת להרחבת הגישה לשירותים פיננסיים דיגיטליים עבור צרכנים שאינם מקבלים שירותים בנקאיים מספקים ברחבי אפריקה. החברה פועלת בשווקים ובהם קניה, אוגנדה, ניגריה וגאנה, ומשלבת נתונים וטכנולוגיית האינטרנט של הדברים עם תשלומי מיקרו דיגיטליים גמישים כדי לסייע ללקוחות לממן צרכים יומיומיים חיוניים, כגון סמארטפונים, אופנועים חשמליים, מערכות אנרגיה סולארית, הלוואות דיגיטליות וביטוח בריאות. פעילותה של M-KOPA משתרעת על פני תחומי הפינטק, הבריאות והלוגיסטיקה, והיא העמידה אשראי בהיקף של יותר ממיליארד דולר לשלושה מיליון לקוחות.
מהנדס תוכנה בכיר לצד השרת, מכירות נכסים — M-KOPA | עבודה מרחוק בקניה
פתח שירותי מיקרו מבוזרים ב-C# וב-.NET על גבי Azure עבור פלטפורמת ההכלה הפיננסית של M-KOPA. הובל מערכות מונעות אירועים, תפעול בסביבת ייצור ושיטות הנדסיות הנתמכות בבינה מלאכותית.
תיאור
- פתח ותפעל שירותי מיקרו מבוזרים ב-C# וב-.NET על גבי Azure
- תרום לארכיטקטורה מונעת אירועים בקנה מידה גדול
- נהל שירותים משלב התכנון והיישום, דרך פריסה בסביבת ייצור ועד איטרציה מתמשכת
- תכנן מערכות להתמודדות עם idempotency, ניסיונות חוזרים, אירועים שאינם לפי הסדר ותקלות
- חקור התנהגות בסביבת ייצור באמצעות יומנים, עקבות, מדדים וכלי תצפית
- הערך כלי בינה מלאכותית, סוכנים ותהליכי עבודה, ושתף גישות יעילות
- הטמע בדיקות אוטומטיות, יעדי רמת שירות, התראות, תצפית ואמצעי הגנה לפריסה
- השתתף בתמיכה תורנית והשתמש בתקריות כדי לחזק את עמידות הפלטפורמה
- שתף פעולה עם צוותים מבוזרים ברחבי בריטניה, אירופה ואפריקה
דרישות
- שליטה חזקה בפיתוח C# ו-.NET
- ניסיון מעשי במערכות מונעות אירועים ובפלטפורמות העברת הודעות כגון Azure Service Bus, Kafka או RabbitMQ
- ניסיון בתכנון שירותי מיקרו, רצוי באמצעות Azure ו-Kubernetes
- היכרות עם פלטפורמות תצפית כגון Grafana ו-Application Insights
- יכולת להשתמש בכלי בינה מלאכותית לאורך תהליכי העבודה ההנדסיים, כולל תכנון, סקירת קוד, בדיקות וחקירת תקריות
- גישה הממוקדת ב-DevOps וכוללת תמיכה תורנית ואחריות על סביבת הייצור
- יכולת מוכחת לעבוד ביעילות עם צוותים מבוזרים באזורי זמן שונים
- מחויבות ללמידה מתמשכת ופתיחות למשוב
- מועמדים שייבחרו בהצלחה יידרשו להשלים בדיקות טרום-העסקה הכוללות רישום פלילי, אימות זהות, הכשרה אקדמית, תאריכי העסקה והמלצות ממעסיקים
הטבות
- תקציב הכשרה אישי להתפתחות מקצועית
- תקציב להקמת משרד ביתי
- תוכניות התפתחות מקצועית ושותפויות לאימון
- מדיניות ידידותית למשפחות
- סידורי עבודה גמישים
- תמיכה ברווחה
- הזדמנויות להתקדמות בקריירה
- הכשרה הניתנת במסגרת התפקיד
- תוכניות פיתוח מגוונות