ASPCA เป็นองค์กรสวัสดิภาพสัตว์ที่มุ่งป้องกันการทารุณกรรมและยกระดับคุณภาพชีวิตของสัตว์ งานขององค์กรครอบคลุมการช่วยเหลือสัตว์ การดูแลรักษาทางสัตวแพทย์ การให้ความรู้ด้านมนุษยธรรม และการผลักดันกฎหมายคุ้มครองสัตว์ที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น องค์กรสนับสนุนสวัสดิภาพของสัตว์เลี้ยงและสัตว์ในฟาร์ม พร้อมส่งเสริมการปฏิบัติต่อสัตว์อย่างปลอดภัยและเปี่ยมด้วยความเมตตามากขึ้น
ผู้อำนวยการอาวุโสด้านเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์ - ASPCA - ทำงานทางไกล
เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์เวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์และความเชี่ยวชาญด้านสัตวแพทย์สำหรับโครงการของ ASPCA ทั่วสหรัฐอเมริกา ให้คำปรึกษา การฝึกอบรม การให้คำแนะนำ ทรัพยากร และแนวทางด้านสวัสดิภาพสัตว์
รายละเอียด
- ให้ความเชี่ยวชาญด้านเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์แก่โครงการของ ASPCA และพันธมิตรภายนอก
- ร่วมมือกับองค์กรที่ดูแลสถานสงเคราะห์เพื่อประยุกต์ใช้แนวทาง หลักการ และแนวปฏิบัติด้านเวชศาสตร์ที่กำหนดไว้
- เสริมสร้างความสามารถของสัตวแพทย์และเจ้าหน้าที่ในการนำแนวปฏิบัติด้านเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์ไปใช้
- สร้างและนำระเบียบวิธีการดูแลสัตวแพทย์ที่ใช้ได้จริง มีประสิทธิภาพ และคำนึงถึงต้นทุนไปใช้
- ให้คำแนะนำแก่ทีมและแก้ไขความท้าทายด้านเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับขีดความสามารถในการดูแล การตรวจเยี่ยมประจำวัน และการวางแผนเส้นทางการดูแล
- เป็นผู้นำการให้คำปรึกษาแก่สถานสงเคราะห์ทั้งแบบเสมือนจริงและแบบลงพื้นที่
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดูแลทางคลินิกสำหรับสัตว์แต่ละตัวและประชากรสัตว์
- จัดทำและตีความรายงานข้อมูลระดับสถานสงเคราะห์เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจและข้อเสนอแนะ
- จัดทำรายงานและเอกสารประกอบ
- เป็นตัวแทนขององค์กรในบทบาทเชิงกลยุทธ์ร่วมกับองค์กรด้านสัตวแพทย์ การศึกษา และสวัสดิภาพสัตว์
- มีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรฐานและแนวทางของอุตสาหกรรม
- รักษาการปฏิบัติตามข้อกำหนดในโครงการเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์และโครงการริเริ่มด้านสุขภาพสัตว์ในชุมชน
- สนับสนุนการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงแนวปฏิบัติด้านบุคลากร นโยบาย และระเบียบวิธีทางการแพทย์
- ให้คำแนะนำแก่ผู้นำระดับสูงของ ASPCA เกี่ยวกับเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์ สุขภาพสัตว์ และสวัสดิภาพสัตว์
- สื่อสารเกี่ยวกับสถานการณ์และประเด็นสำคัญที่ส่งผลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ประยุกต์ใช้การสื่อสารที่คำนึงถึงบาดแผลทางใจและวิธีจับบังคับสัตว์ที่ลดความเครียด
- สร้างและนำเสนอการนำเสนอ สื่อโสตทัศน์ เนื้อหาเว็บ แหล่งข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษร และโครงการฝึกอบรม
- ประสานงานการศึกษาต่อเนื่องสำหรับเจ้าหน้าที่สัตวแพทย์และสถานสงเคราะห์
- ร่วมมือกับแผนกต่าง ๆ ของ ASPCA เพื่อพัฒนาและจัดทำทรัพยากร
- ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการจัดการเรียนรู้
- สนับสนุนการเก็บรวบรวมและประเมินข้อมูลโครงการและการฝึกอบรม
- มีส่วนร่วมในการวิจัยด้านเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์
- ให้คำปรึกษาแก่สัตวแพทย์ประจำบ้านด้านเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์และผู้เชี่ยวชาญที่ปฏิบัติงาน
คุณสมบัติ
- มีความรู้กว้างขวางด้านเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์และสุขภาพประชากรสัตว์เลี้ยง พร้อมประสบการณ์ภาคปฏิบัติอย่างมาก
- ต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสัตวแพทย์ที่ยังใช้งานได้ในอย่างน้อยหนึ่งรัฐ
- มีความสามารถด้านการจัดองค์กร การวิเคราะห์ การเขียน และการนำเสนอที่ดี
- มีทักษะการสื่อสารที่มีชั้นเชิงและมีประสิทธิผล
- สามารถโน้มน้าวและเป็นผู้นำทีมได้โดยไม่ต้องมีอำนาจตามตำแหน่งอย่างเป็นทางการ
- มีความสามารถด้านการฝึกสอนและให้คำปรึกษาที่พิสูจน์แล้ว
- สามารถระบุโอกาสและช่วยพัฒนาโครงการกับความร่วมมือได้
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน ปรับตัวต่อสภาวะที่เปลี่ยนแปลง และจัดลำดับความสำคัญใหม่ได้ตามความจำเป็น
- สามารถทำงานอย่างอิสระจากสำนักงานที่บ้านโดยมีการกำกับดูแลเพียงเล็กน้อย
- ต้องมีวุฒิสัตวแพทยศาสตรบัณฑิตหรือวุฒิเทียบเท่าจากวิทยาลัยสัตวแพทยศาสตร์ที่ได้รับการรับรอง
- มีประสบการณ์ด้านสัตวแพทย์อย่างน้อยห้าปี
- มีประสบการณ์ด้านเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์อย่างน้อยสามปีจากองค์กรที่ดูแลสถานสงเคราะห์หลากหลายแห่ง โดยให้บริการทั้งสัตว์แต่ละตัวและประชากรสัตว์
- ควรมีวุฒิบัตรรับรองจากคณะกรรมการด้านการปฏิบัติงานเวชศาสตร์สัตว์ในสถานสงเคราะห์ ผู้สมัครที่ยังไม่มีวุฒิบัตรต้องอยู่ระหว่างการดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อขอรับการรับรองเฉพาะทาง
- ต้องได้รับใบรับรอง Fear Free Shelter และ Fear Free Veterinary ภายใน 60 วันนับจากวันที่เริ่มงาน
- ต้องมีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองสุขภาพในราคาที่เข้าถึงได้ ประกอบด้วยประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรมที่นายจ้างจ่ายให้ และประกันสายตาแบบเลือกได้
- วันลาแบบยืดหยุ่น ซึ่งรวมวันหยุดพักร้อน เวลาส่วนตัวที่ได้รับค่าจ้าง ลาป่วย ลาเพื่อจัดการงานศพ ลาคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้าง และวันหยุด 10 วันต่อปีที่นายจ้างจ่ายให้
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างแบบสมทบเท่ากันต่อดอลลาร์สูงสุด 4% และเงินสมทบเพิ่มเติมจากนายจ้างอีก 4%
- การสนับสนุนการเติบโตทางวิชาชีพผ่านชั้นเรียน การฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงาน การโค้ช และการให้คำปรึกษา
- โอกาสในการย้ายสายงานภายในองค์กร
- โอกาสในการให้การสนับสนุนภาคสนาม