ASPCA er en dyrevelfærdsorganisation, der arbejder for at forebygge mishandling og forbedre dyrs liv. Organisationens arbejde omfatter redning af dyr, veterinærpleje, undervisning i ansvarligt dyrehold og fortalervirksomhed for stærkere love til beskyttelse af dyr. ASPCA støtter velfærden for kæledyr og landbrugsdyr og fremmer en sikrere og mere medfølende behandling af dyr.
Seniorchef for dyrlægebehandling på internater – ASPCA – Fjernarbejde
Led strategien for dyrlægebehandling på internater og den veterinærfaglige ekspertise i ASPCA's programmer i hele USA. Yd rådgivning, undervisning, mentoring, ressourcer og vejledning om dyrevelfærd.
Beskrivelse
- Levere ekspertise inden for dyrlægebehandling på internater til ASPCA's programmer og eksterne samarbejdspartnere
- Samarbejde med internatorganisationer om at anvende etablerede retningslinjer, principper og praksisser for dyrlægebehandling
- Styrke dyrlægers og medarbejderes evne til at anvende praksisser for dyrlægebehandling på internater
- Udarbejde og implementere praktiske, effektive og omkostningsbevidste protokoller for veterinærbehandling
- Coache teams og løse udfordringer inden for internatmedicin vedrørende behandlingskapacitet, daglige runder og planlægning af behandlingsforløb
- Lede både virtuelle og fysiske konsultationer på internater
- Rådgive om klinisk behandling af enkelte dyr og dyrepopulationer
- Udarbejde og fortolke rapporter med data på internatniveau for at understøtte beslutninger og anbefalinger
- Udarbejde rapporter og støttemateriale
- Repræsentere organisationen i strategiske roller over for veterinær-, uddannelses- og dyrevelfærdsorganisationer
- Bidrage til udviklingen af branchestandarder og retningslinjer
- Sikre overholdelse af lovgivningen i programmer for internatmedicin og initiativer for dyresundhed i lokalsamfundet
- Understøtte forandringsledelse og forbedringer af personalerutiner, politikker og medicinske protokoller
- Give ASPCA's øverste ledelse vejledning om internatmedicin, dyresundhed og dyrevelfærd
- Kommunikere om kritiske situationer og problemstillinger, der påvirker interessenter
- Anvende traumeinformeret kommunikation og metoder til stressfri håndtering
- Udarbejde og levere præsentationer, audiovisuelle materialer, webindhold, skriftlige ressourcer og træningsprogrammer
- Koordinere efteruddannelse for veterinær- og internatpersonale
- Samarbejde med ASPCA's afdelinger om at udvikle og levere ressourcer
- Anvende teknologi til at forbedre undervisningen
- Understøtte indsamling og evaluering af program- og uddannelsesdata
- Bidrage til forskning i internatmedicin
- Vejlede beboere inden for internatmedicin og praktiserende fagfolk
Krav
- Omfattende viden om internatmedicin og populationssundhed hos selskabsdyr, understøttet af betydelig praktisk erfaring
- En aktiv dyrlægeautorisation i mindst én delstat er påkrævet
- Stærke organisatoriske, analytiske, skriftlige og præsentationsmæssige evner
- Diplomatiske og effektive kommunikationsevner
- Evne til at påvirke og lede teams uden formel myndighed
- Dokumenterede evner inden for coaching og mentoring
- Evne til at identificere muligheder og bidrage til udvikling af projekter og partnerskaber
- Evne til at arbejde under pres, tilpasse sig ændrede forhold og omprioritere efter behov
- Evne til at arbejde selvstændigt fra et hjemmekontor med minimal supervision
- Doktorgrad i veterinærmedicin eller tilsvarende grad fra et akkrediteret veterinærmedicinsk fakultet er påkrævet
- Mindst fem års erfaring som dyrlæge
- Mindst tre års erfaring med internatmedicin på tværs af forskellige internatorganisationer, med behandling af både enkelte dyr og populationer
- Bestyrelsescertificering inden for Shelter Medicine Practice foretrækkes; kandidater uden certificering skal være aktivt i gang med at opnå specialcertificering
- Certificering i Fear Free Shelter og Fear Free Veterinary skal opnås inden for 60 dage efter ansættelse
- Engelskkundskaber er påkrævet
Fordele
- Overkommelig sundhedsdækning med sygeforsikring, arbejdsgiverbetalt tandforsikring og valgfri synsforsikring
- Fleksibel orlov, der omfatter ferie, betalt personlig frihed, sygeorlov, sorgorlov, betalt forældreorlov og 10 arbejdsgiverbetalte helligdage
- 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch på krone-til-krone-basis op til 4 % samt yderligere 4 % arbejdsgiverbidrag
- Støtte til faglig udvikling gennem kurser, oplæring på jobbet, coaching og mentoring
- Muligheder for intern karriereudvikling
- Muligheder for at yde feltstøtte