
Xcel Energy เป็นบริษัทด้านพลังงานและสาธารณูปโภคที่ทำงานร่วมกับชุมชน ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านไปสู่พลังงานที่สะอาดยิ่งขึ้นอย่างมั่นคงและมีค่าใช้จ่ายเหมาะสม บริการที่มุ่งเน้นลูกค้าของบริษัทครอบคลุมแหล่งข้อมูลด้านการเรียกเก็บเงิน การติดตามการใช้พลังงาน และข้อมูลด้านความปลอดภัย ขณะที่สายงานอาชีพของบริษัทครอบคลุมงานด้านพลังงาน สาธารณูปโภค และการดำเนินงานค้าปลีกที่เกี่ยวข้อง
ผู้จัดการหมวดหมู่ระดับอาวุโส - Xcel Energy (ทำงานแบบไฮบริด, มินนีแอโพลิส)
เป็นผู้นำด้านการจัดหาเชิงองค์กร การเจรจา ผลการดำเนินงานของซัพพลายเออร์ และกลยุทธ์หมวดหมู่ให้ Xcel Energy ในตำแหน่งงานแบบไฮบริดที่มินนีแอโพลิส บริหารสัญญาสำคัญ การลดความเสี่ยง และการปรับปรุงห่วงโซ่อุปทานทั่วทั้งองค์กร
$112,200 – $159,400 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการจัดซื้อรายละเอียด
- เป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์สำหรับหมวดหมู่การจัดหาที่ซับซ้อนและมีความสำคัญสูง
- กำกับดูแลทีมข้ามสายงานเพื่อให้โครงการและหมวดหมู่บรรลุผลสำเร็จ
- สร้างและดำเนินกลยุทธ์การจัดหา
- ทำงานร่วมกับทีมธุรกิจเพื่อวางแผนและดำเนินกิจกรรมการจัดหาเชิงแข่งขันที่ซับซ้อน
- กำหนดกลยุทธ์การเจรจาและเจรจาเงื่อนไขทางการค้ากับซัพพลายเออร์รายสำคัญ
- เป็นผู้นำกิจกรรมลดความเสี่ยงและติดตามผลการดำเนินงานของซัพพลายเออร์
- ดูแลให้เป็นไปตามโครงการด้านความปลอดภัยของซัพพลายเออร์ การประเมินความเสี่ยง และโครงการที่เกี่ยวข้อง
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคให้แก่องค์กรบริหารหมวดหมู่
- สร้างและดำเนินกลยุทธ์ระดับองค์กรสำหรับหมวดหมู่ที่สำคัญ
- วิเคราะห์การใช้จ่ายและต้นทุนโดยใช้แบบจำลองต้นทุนรวมตลอดอายุการใช้งานและต้นทุนที่ควรจะเป็น
- วิจัยซัพพลายเออร์และจัดทำประวัติความเสี่ยง
- ติดตามความเคลื่อนไหวของอุตสาหกรรม เงื่อนไขภายนอก และแนวโน้มตลาด
- ออกแบบกลยุทธ์กิจกรรมการจัดหาที่ซับซ้อนและให้คำแนะนำแก่สมาชิกทีม
- พัฒนากลยุทธ์สินค้าคงคลังที่มีประสิทธิภาพร่วมกับพันธมิตรด้านโลจิสติกส์
- เป็นผู้นำการบริหารความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ระดับ Tier I
- กำหนดตัวชี้วัดผลการดำเนินงานและประเมินผลลัพธ์ของซัพพลายเออร์
- แก้ไขข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับซัพพลายเออร์รายสำคัญ
- กำหนดกลยุทธ์สัญญาและเป็นผู้นำการเจรจา
- ประเมิน ตรวจสอบความถูกต้อง และเจรจาการเปลี่ยนแปลงสัญญาและใบสั่งงานเพิ่มเติม
- ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดในช่องทางการจัดซื้อ ซัพพลายเออร์ และการดำเนินการตามสัญญา
- แก้ไขข้อเรียกร้องของผู้รับเหมา
- ยืนยันว่าซัพพลายเออร์ปฏิบัติตามเงื่อนไขและข้อผูกพันตามสัญญา
- จัดทำและสื่อสารสรุปสัญญาและแผนการนำไปปฏิบัติ
- สร้างกลยุทธ์บริหารความเสี่ยงร่วมกับฝ่ายกฎหมายและฝ่ายรักษาความปลอดภัย
- กำหนดและบริหารองค์ประกอบความเสี่ยงของสัญญาร่วมกับผู้นำหน่วยธุรกิจ
- ยืนยันว่าได้รับเอกสารและประกาศที่จำเป็นครบถ้วนและเป็นที่ยอมรับ
- สร้างและบริหารแผนโครงการสำหรับการนำกลยุทธ์หมวดหมู่ไปปฏิบัติ
- เป็นผู้นำการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทาน ฝ่ายธุรกิจ และการดำเนินงานของซัพพลายเออร์
- ให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและกำกับดูแลทีมซัพพลายเชน
- สร้างและนำแนวคิดและกระบวนการใหม่ไปปฏิบัติ
- ให้คำปรึกษาแก่สมาชิกทีมและกำกับดูแลงานของพวกเขา
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านการจัดการห่วงโซ่อุปทาน ธุรกิจ หรือสาขาเทคนิคหรือการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้อง
- อาจพิจารณาคุณวุฒิและประสบการณ์ในรูปแบบที่เทียบเท่ากัน
- มีประสบการณ์รวมแปดปีด้านห่วงโซ่อุปทานและอุตสาหกรรม รวมถึงการบริหารหมวดหมู่ การบริหารความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ การจัดหา และการบริหารสัญญา
- มีประสบการณ์รวมอย่างน้อยห้าปีในการเป็นผู้นำการเจรจาสัญญาที่ซับซ้อนโดยตรงและการบริหารโครงการ
- ใช้ชุดโปรแกรม Microsoft Office ได้คล่อง
- มีประสบการณ์อย่างมากในการใช้ระบบจัดซื้อและจัดหา
- สามารถเข้าร่วมการประชุมในสถานที่ต่าง ๆ ได้ตามความจำเป็น
- พร้อมเดินทางได้สูงสุด 20%
- มีใบขับขี่ที่ยังไม่หมดอายุ
- มีความเข้าใจเกี่ยวกับบริการของผู้รับเหมาภายนอก
- มีความเข้าใจเกี่ยวกับพลวัตของสหภาพแรงงาน
- หากมีวุฒิ MBA และใบรับรอง CPSM หรือใบรับรองด้านห่วงโซ่อุปทานอื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- โครงการจูงใจประจำปี
- แผนประกันสุขภาพและยาตามใบสั่งแพทย์
- ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
- ความคุ้มครองด้านสายตา
- ประกันชีวิต
- บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายดูแลผู้พึ่งพิง
- บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพสำหรับผู้เข้าร่วมแผนสุขภาพที่มีสิทธิ์
- FSA แบบจำกัดวัตถุประสงค์สำหรับผู้เข้าร่วมแผนสุขภาพและ HSA ที่มีสิทธิ์
- บัญชีเบิกคืนค่าเดินทาง
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้น
- ประกันทุพพลภาพระยะยาว
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- เบิกคืนค่าสมาชิกฟิตเนสสำหรับผู้เข้าร่วมแผนสุขภาพที่มีสิทธิ์
- เบิกคืนค่าเล่าเรียน
- โครงการสนับสนุนการเดินทาง
- โครงการยกย่องพนักงาน
- บำนาญ
- แผน 401(k)
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดเพื่อทำงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและรูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันและความยืดหยุ่นทั่วทั้งองค์กร
- fields