A Xcel Energy é uma empresa de energia e serviços públicos que trabalha com comunidades, clientes e parceiros comerciais para apoiar uma transição confiável e acessível rumo a uma energia mais limpa. Seus serviços centrados no cliente incluem recursos de faturamento, acompanhamento do uso de energia e informações de segurança, enquanto suas oportunidades de carreira abrangem as atividades da empresa nos setores de energia, serviços públicos e operações de varejo relacionadas.
Gerente principal de categorias - Xcel Energy (híbrido, Minneapolis)
Lidere o sourcing estratégico corporativo, as negociações, o desempenho de fornecedores e a estratégia de categorias para a Xcel Energy em uma função híbrida em Minneapolis. Gerencie contratos críticos, mitigação de riscos e melhorias na cadeia de suprimentos em toda a organização.
Estados Unidos
Colorado
Minnesota$ 112.200 – $ 159.400 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsComprasDescrição
- Fornecer liderança estratégica para categorias de sourcing complexas e prioritárias
- Liderar equipes multifuncionais rumo a resultados bem-sucedidos em projetos e categorias
- Criar e executar estratégias de sourcing
- Trabalhar com as equipes de negócios para planejar e executar eventos competitivos complexos de sourcing
- Definir estratégias de negociação e negociar termos comerciais com fornecedores importantes
- Liderar atividades de mitigação de riscos e monitorar o desempenho dos fornecedores
- Manter a conformidade com programas de segurança de fornecedores, avaliação de riscos e programas relacionados
- Atuar como autoridade técnica da organização de Gestão de Categorias
- Criar e implementar estratégias corporativas para categorias críticas
- Analisar gastos e custos usando modelos de custo total de propriedade e custo-alvo
- Pesquisar fornecedores e preparar perfis de risco
- Acompanhar desenvolvimentos do setor, condições externas e tendências de mercado
- Projetar estratégias complexas para eventos de sourcing e orientar os membros da equipe
- Desenvolver estratégias eficazes de estoque com parceiros logísticos
- Liderar a gestão de relacionamento com fornecedores de nível I
- Definir KPIs de desempenho e avaliar os resultados dos fornecedores
- Resolver disputas envolvendo fornecedores críticos
- Definir estratégias contratuais e liderar negociações
- Avaliar, validar e negociar alterações contratuais e ordens de serviço adicionais
- Monitorar a conformidade nos canais de compras, entre fornecedores e na execução de contratos
- Resolver reivindicações de contratados
- Confirmar a aderência dos fornecedores aos termos e compromissos contratuais
- Preparar e comunicar resumos de contratos e planos de implementação
- Desenvolver estratégias de gestão de riscos com as áreas Jurídica e de Segurança
- Definir e gerenciar elementos de risco contratual com líderes das áreas de negócio
- Confirmar que os documentos e avisos necessários sejam obtidos e aceitáveis
- Desenvolver e gerenciar planos de projeto para a implementação da estratégia de categorias
- Liderar a melhoria contínua nas operações da cadeia de suprimentos, do negócio e dos fornecedores
- Fornecer orientação especializada e supervisão à equipe da cadeia de suprimentos
- Criar e implementar novas ideias e processos
- Orientar os membros da equipe e supervisionar seu trabalho
Requisitos
- Bacharelado em gestão da cadeia de suprimentos, administração ou uma disciplina técnica ou analítica relacionada
- Combinações equivalentes de formação e experiência poderão ser consideradas
- Oito anos de experiência combinada em cadeia de suprimentos e no setor, incluindo gestão de categorias, gestão de relacionamento com fornecedores, sourcing e gestão de contratos
- Cinco anos de experiência combinada liderando diretamente negociações contratuais complexas e gerenciando projetos
- Proficiência no pacote Microsoft Office
- Experiência significativa com sistemas de compras e sourcing
- Capacidade de participar de reuniões em diferentes locais conforme necessário
- Disponibilidade para viajar até 20%
- Carteira de motorista válida
- Conhecimento de serviços de contratados terceirizados
- Conhecimento da dinâmica sindical
- MBA e certificação CPSM ou outra certificação em cadeia de suprimentos são fortemente desejáveis
Benefícios
- Programa de incentivo anual
- Plano médico e farmacêutico
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida
- Conta de reembolso para cuidados de dependentes
- Conta de reembolso de despesas médicas
- Conta de poupança para despesas médicas para participantes elegíveis do plano de saúde
- FSA de finalidade limitada para participantes elegíveis do plano de saúde e da HSA
- Conta de reembolso de transporte
- Incapacidade de curto prazo
- Incapacidade de longo prazo
- Programa de assistência ao funcionário
- Reembolso de academia para participantes elegíveis do plano de saúde
- Reembolso educacional
- Programas de transporte
- Programa de reconhecimento de funcionários
- Pensão
- Plano 401(k)
- Folgas remuneradas
- Feriados remunerados
- Folga remunerada para voluntariado
- Licença parental e um modelo de trabalho híbrido que apoia a colaboração e a flexibilidade em toda a organização.
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