Xcel Energy je energetska i komunalna tvrtka koja surađuje sa zajednicama, korisnicima i poslovnim partnerima kako bi podržala pouzdan i cjenovno pristupačan prijelaz na čišću energiju. Usluge usmjerene na korisnike uključuju resurse za naplatu, praćenje potrošnje energije i sigurnosne informacije, dok se karijere u tvrtki protežu na područja energetike, komunalnih usluga i povezanih maloprodajnih djelatnosti.
Glavni voditelj kategorije – Xcel Energy (hibridno, Minneapolis)
Vodite stratešku nabavu, pregovore, učinak dobavljača i strategiju kategorija za Xcel Energy na hibridnom radnom mjestu u Minneapolisu. Upravljajte ključnim ugovorima, ublažavanjem rizika i unapređenjima lanca opskrbe u cijeloj organizaciji.
Sjedinjene Američke Države
Colorado
Minnesota112.200 $ – 159.400 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiNabavaOpis
- Pružati strateško vodstvo za složene kategorije nabave visokog prioriteta
- Usmjeravati međufunkcionalne timove prema uspješnim rezultatima projekata i kategorija
- Kreirati i provoditi strategije nabave
- Surađivati s poslovnim timovima na planiranju i provedbi složenih konkurentskih postupaka nabave
- Postavljati strategije pregovaranja i pregovarati o komercijalnim uvjetima s ključnim dobavljačima
- Voditi aktivnosti ublažavanja rizika i pratiti učinak dobavljača
- Održavati usklađenost s programima sigurnosti dobavljača, procjene rizika i povezanim programima
- Djelovati kao tehnički autoritet za organizaciju upravljanja kategorijama
- Kreirati i provoditi strategije na razini cijele organizacije za kritične kategorije
- Analizirati potrošnju i troškove koristeći modele ukupnog troška vlasništva i opravdanog troška
- Istraživati dobavljače i pripremati profile rizika
- Pratiti razvoj industrije, vanjske uvjete i tržišne trendove
- Oblikovati strategije složenih postupaka nabave i davati smjernice članovima tima
- Razvijati učinkovite strategije zaliha s logističkim partnerima
- Voditi upravljanje odnosima s dobavljačima prve razine
- Definirati ključne pokazatelje uspješnosti i procjenjivati rezultate dobavljača
- Rješavati sporove koji uključuju kritične dobavljače
- Postavljati ugovorne strategije i voditi pregovore
- Procjenjivati, potvrđivati i pregovarati o izmjenama ugovora i dodatnim radnim nalozima
- Pratiti usklađenost kroz nabavne kanale, dobavljače i izvršenje ugovora
- Rješavati zahtjeve izvođača
- Potvrđivati pridržavanje dobavljača ugovornim uvjetima i obvezama
- Pripremati i komunicirati sažetke ugovora i planove provedbe
- Izgrađivati strategije upravljanja rizicima s pravnim i sigurnosnim timovima
- Definirati i upravljati elementima ugovornog rizika s voditeljima poslovnih područja
- Potvrđivati da su potrebni dokumenti i obavijesti pribavljeni i prihvatljivi
- Izrađivati i upravljati projektnim planovima za provedbu strategije kategorija
- Voditi kontinuirano poboljšanje u lancu opskrbe te poslovanju i operacijama dobavljača
- Pružati stručno usmjeravanje i nadzor timu lanca opskrbe
- Kreirati i provoditi nove ideje i procese
- Mentorirati članove tima i nadzirati njihov rad
Zahtjevi
- Prvostupnik iz upravljanja lancem opskrbe, poslovanja ili srodne tehničke ili analitičke discipline
- Mogu se uzeti u obzir i kombinacije istovrijednog obrazovanja i iskustva
- Osam godina kombiniranog iskustva u lancu opskrbe i industriji, uključujući upravljanje kategorijama, upravljanje odnosima s dobavljačima, nabavu i upravljanje ugovorima
- Pet godina kombiniranog iskustva u izravnom vođenju složenih pregovora o ugovorima i upravljanju projektima
- Poznavanje paketa Microsoft Office
- Znatan stupanj iskustva u korištenju sustava za nabavu i stratešku nabavu
- Sposobnost sudjelovanja na sastancima na različitim lokacijama prema potrebi
- Spremnost na putovanja do 20 % vremena
- Važeća vozačka dozvola
- Razumijevanje usluga vanjskih izvođača
- Razumijevanje sindikalne dinamike
- MBA i CPSM ili druga certifikacija iz lanca opskrbe izrazito su poželjni
Pogodnosti
- Godišnji program poticaja
- Medicinski i ljekarnički plan
- Stomatološko osiguranje
- Osiguranje vida
- Životno osiguranje
- Račun za naknadu troškova skrbi o uzdržavanim osobama
- Račun za naknadu troškova zdravstvene skrbi
- Zdravstveni štedni račun za sudionike prihvatljivih zdravstvenih planova
- FSA s ograničenom namjenom za sudionike prihvatljivih zdravstvenih planova i HSA-a
- Račun za naknadu troškova prijevoza
- Kratkoročna invalidnost
- Dugoročna invalidnost
- Program pomoći zaposlenicima
- Naknada troškova fitness centra za sudionike prihvatljivih zdravstvenih planova
- Naknada troškova školovanja
- Programi javnog prijevoza
- Program priznanja zaposlenicima
- Mirovinski plan
- Plan 401(k)
- Plaćeni dopust
- Plaćeni praznici
- Plaćeni dopust za volontiranje
- Roditeljski dopust i hibridni model rada koji podržava suradnju i fleksibilnost u cijeloj organizaciji.
- polja