Kabam
Kabam
Kabam เป็นผู้พัฒนาเกมภายใต้ Netmarble ซึ่งสร้างสรรค์เกมที่ได้รับแรงบันดาลใจจากความผูกพันอย่างลึกซึ้งกับวงการเกมและวัฒนธรรม Geek ผลงานของบริษัทมีทั้งเกมที่พัฒนาร่วมกับแบรนด์ความบันเทิงชั้นนำอย่าง Marvel และ Disney บริษัทได้รวบรวมทีมงานที่มุ่งเน้นด้านเกม และยังคงเปิดรับบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อเดินหน้าโครงการต่าง ๆ ในอุตสาหกรรมเกม

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาแบบสัญญาจ้าง ทำงานแบบไฮบริดในแวนคูเวอร์

เป็นผู้นำโครงการเกมผู้เล่นหลายคนของ Kabam จนเปิดตัวภายใต้สัญญาจ้าง ดูแลกำหนดการ งบประมาณ ขอบเขต ความเสี่ยง และทีมพัฒนาแบบข้ามสายงาน

รายละเอียด

  • นำโครงการเกมใหม่ไปจนถึงการเปิดตัว
  • ดูแลกำหนดการและช่วยให้ทีมก้าวผ่านแต่ละช่วงของการพัฒนา
  • ส่งเสริมความร่วมมือและการสื่อสารระหว่างทีมภายในและทีมพันธมิตร
  • บริหารศิลปิน นักออกแบบ วิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้าน QA และบุคลากรฝ่ายผลิตอื่น ๆ
  • รายงานต่อผู้อำนวยการสร้างบริหาร
  • ดูแลให้การส่งมอบเป็นไปตามกำหนด อยู่ในมาตรฐานคุณภาพ และอยู่ภายในงบประมาณ
  • รักษาแรงขับเคลื่อนด้านการวางแผนและการดำเนินงานสำหรับเกมที่ให้บริการอย่างต่อเนื่อง
  • ให้คำแนะนำประจำวันเกี่ยวกับกระบวนการและลำดับความสำคัญ
  • ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อดูแลกำหนดการและแผนทรัพยากร
  • ระบุความเชื่อมโยงระหว่างงานและกำหนดลำดับความสำคัญ
  • ติดตามความคืบหน้าของโครงการ งบประมาณ กำหนดการ และทรัพยากร พร้อมสื่อสารการเปลี่ยนแปลง
  • ดูแลให้ทีมเข้าถึงทรัพยากรการฝึกอบรมและแนวปฏิบัติที่เป็นมาตรฐาน
  • กำหนดเป้าหมายของงานและส่งมอบผลลัพธ์ในระดับโครงการ
  • บริหารขอบเขตงาน พร้อมระบุและลดความเสี่ยง
  • ทำงานร่วมกับหัวหน้าทีมเพื่อสร้างสมดุลระหว่างขอบเขต ระยะเวลา และเป้าหมายด้านคุณภาพ

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือใบรับรองด้านการบริหารโครงการที่เน้นแนวทาง Agile
  • มีประสบการณ์บริหารโครงการในอุตสาหกรรมบันเทิงและ/หรือการพัฒนาซอฟต์แวร์อย่างน้อยเจ็ดปี
  • มีประสบการณ์พัฒนาเกมมือถือ
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับ JIRA และเครื่องมือจัดการทรัพยากรสำหรับการติดตาม การสร้างแบบจำลอง และการจัดสรร
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับรูปแบบธุรกิจเกมในรูปแบบบริการ
  • มีความรู้เกี่ยวกับ JIRA และเครื่องมือบริหารโครงการอื่น ๆ
  • มีทักษะการสื่อสารที่ดีและสามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกระดับขององค์กร
  • สามารถรับมือกับความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง พร้อมกำหนดลำดับความสำคัญและส่งมอบงานตามคำมั่นสัญญา

สวัสดิการ

  • สัญญาจ้างคาดว่าจะมีระยะเวลาอย่างน้อยสี่เดือน และอาจมีการต่อสัญญา
  • นายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
  • มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกตามคำขอในระหว่างกระบวนการคัดเลือก