Kabam to producent gier należący do Netmarble, który tworzy gry dzięki silnej więzi ze światem gamingu i kulturą geekowską. W portfolio firmy znajdują się tytuły opracowane we współpracy z dużymi markami rozrywkowymi, takimi jak Marvel i Disney. Firma skupia zespoły skoncentrowane na grach i nadal rekrutuje talenty, aby rozwijać swoje projekty w sektorze gier.
Dyrektor ds. rozwoju gier na kontrakcie, Vancouver, hybrydowo
Poprowadź wieloosobowy projekt gry Kabam do premiery na podstawie umowy kontraktowej. Nadzoruj harmonogramy, budżety, zakres, ryzyko oraz międzyfunkcyjne zespoły deweloperskie.
Opis
- Prowadzenie nowego projektu gry do premiery
- Utrzymywanie harmonogramów i wspieranie zespołu w przechodzeniu między etapami rozwoju
- Wspieranie współpracy i komunikacji między zespołami wewnętrznymi oraz partnerskimi
- Zarządzanie artystami, projektantami, inżynierami, specjalistami ds. zapewnienia jakości i innymi pracownikami produkcji
- Raportowanie do producenta wykonawczego
- Dbanie o realizację zgodnie z harmonogramem, standardami jakości i budżetem
- Utrzymywanie tempa planowania i realizacji prac nad grą działającą na rynku
- Codzienne wyznaczanie kierunku procesów i priorytetów
- Współpraca z interesariuszami w celu utrzymania harmonogramów i planów zasobów
- Identyfikowanie zależności między zadaniami i ustalanie priorytetów
- Śledzenie postępów projektu, budżetów, harmonogramów i zasobów oraz komunikowanie zmian
- Zapewnianie zespołom dostępu do materiałów szkoleniowych i sprawdzonych praktyk
- Wyznaczanie celów zadań i dostarczanie rezultatów na poziomie projektu
- Zarządzanie zakresem oraz identyfikowanie i ograniczanie ryzyka
- Współpraca z liderami zespołów w celu zachowania równowagi między zakresem, terminami i celami jakościowymi
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie lub certyfikat z zarządzania projektami ukierunkowany na metodyki Agile
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w zarządzaniu projektami w branży rozrywkowej i/lub tworzeniu oprogramowania
- Doświadczenie w tworzeniu gier mobilnych
- Praktyczna znajomość JIRA i narzędzi do zarządzania zasobami służących do śledzenia, modelowania i alokacji
- Dobra znajomość modelu biznesowego gier jako usługi
- Znajomość JIRA i innych narzędzi do zarządzania projektami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność współpracy z interesariuszami na każdym szczeblu organizacji
- Umiejętność poruszania się w warunkach niejednoznaczności i ciągłych zmian, ustalania priorytetów oraz wywiązywania się ze zobowiązań
Benefity
- Przewidywany okres obowiązywania kontraktu to co najmniej cztery miesiące, z możliwością przedłużenia
- Pracodawca zapewnia równe szanse
- Na żądanie podczas procesu rekrutacyjnego dostępne są racjonalne usprawnienia