Kabam on Netmarble’i kuuluv mänguarendaja, kes loob mänge, mida kujundavad tugev side mängude ja geek-kultuuriga. Ettevõtte portfelli kuuluvad muu hulgas mängud, mis on arendatud koostöös suurte meelelahutusbrändidega, nagu Marvel ja Disney. Ettevõte ühendab mängudele keskendunud meeskondi ning värbab jätkuvalt talente, et edendada oma projekte mängusektoris.
Arendusjuht tähtajalise lepinguga, Vancouver, hübriidtöö
Juhi Kabami mitme mängijaga mänguprojekt läbi lansseerimise tähtajalise lepingu alusel. Vastuta ajakavade, eelarvete, ulatuse, riskide ja eri valdkondade arendusmeeskondade eest.
Kirjeldus
- Juhi uut mänguprojekti kuni lansseerimiseni
- Hoia ajakavasid ja aita meeskonnal arendusfaaside vahel edasi liikuda
- Edenda koostööd ja suhtlust sise- ja partnermeeskondade vahel
- Juhi kunstnikke, disainereid, insenere, kvaliteeditagamise spetsialiste ja muud tootmispersonali
- Tee aruandeid tegevprodutsendile
- Tagada tarned ajakava järgi, kvaliteedistandardeid järgides ja eelarve piires
- Säilita live-mängu planeerimise ja teostuse hoog
- Anna igapäevast suunamist protsessidele ja prioriteetidele
- Tööta sidusrühmadega ajakavade ja ressursiplaanide haldamiseks
- Tuvasta ülesannete sõltuvused ja määra prioriteedid
- Jälgi projekti edenemist, eelarveid, ajakavasid ja ressursse ning edasta muudatusi käsitlevat teavet
- Tagada meeskondadele juurdepääs koolitusmaterjalidele ja väljakujunenud parimatele tavadele
- Sea ülesannete eesmärgid ja saavuta projektitasandi tulemused
- Halda ulatust ning tuvasta ja maandada riske
- Tööta tiimijuhtidega ulatuse, ajakavade ja kvaliteedieesmärkide tasakaalustamiseks
Nõuded
- Asjakohase valdkonna bakalaureusekraad või agiilsetele meetoditele keskenduv projektijuhtimise sertifikaat
- Vähemalt seitse aastat projektijuhtimise kogemust meelelahutuse ja/või tarkvaraarenduse valdkonnas
- Mobiilimängude arendamise kogemus
- JIRA ja ressursside haldamise tööriistade töökogemus jälgimiseks, modelleerimiseks ja jaotamiseks
- Tugev arusaam games-as-a-service'i ärimudelist
- JIRA ja muude projektijuhtimise tööriistade tundmine
- Tugevad suhtlemisoskused ja võime teha koostööd sidusrühmadega organisatsiooni kõigil tasanditel
- Võime tulla toime ebaselguse ja pidevate muutustega, seada prioriteete ning täita võetud kohustusi
Hüved
- Leping kestab eeldatavasti vähemalt neli kuud ja seda võidakse pikendada
- Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja
- Valikuprotsessi ajal on taotluse alusel saadaval kohandused