Hans Schramm GmbH
Hans Schramm GmbH
51 – 200 Wafanyakazi
B2CNishatiUjenzi
Hans Schramm GmbH ni mkandarasi wa huduma za majengo unaoendeshwa na familia mjini Munich, anayeshughulikia huduma za mabomba, upashaji joto na umeme. Timu yake ya mafundi zaidi ya 70 huhudumia wateja wa makazi kwa ukarabati wa bafu, matengenezo, usakinishaji na huduma za mara kwa mara, ikiwemo miradi kamili ya ukarabati inayoungwa mkono na mipango ya 3D na makadirio ya bei isiyobadilika. Kazi za kampuni zinajumuisha huduma za ujenzi na nishati, kwa msisitizo wa ufundi stadi, huduma ya haraka na suluhisho zinazofaa kwa nyumba.

Msimamizi wa Eneo la HVAC / Meneja wa Mradi – Munich

Ongoza miradi ya mabomba, upashaji joto na HVAC kwa kampuni ya huduma za majengo yenye makao yake Munich. Ratibu shughuli za eneo la ujenzi, ubora, ratiba na bajeti.

Maelezo

  • Ratibu shughuli za eneo la ujenzi, timu na rasilimali.
  • Fuatilia maendeleo ya mradi na kudumisha viwango vya ubora.
  • Simamia ratiba za ujenzi na bajeti za miradi.
  • Shirikiana na wadau wa mradi na kuhakikisha mawasiliano yako wazi.
  • Kagua kazi zilizokamilika na kufuatilia kasoro.
  • Dumisha usalama kazini katika maeneo yote ya ujenzi.
  • Fanya mashauriano ya miradi na ukaguzi wa maeneo pamoja na wapangaji na wateja.
  • Pima na kuandaa mipango na makadirio ya gharama za kazi zijazo.
  • Tunza rekodi za mradi, zikiwemo shajara za eneo na kumbukumbu za mikutano.

Mahitaji

  • Uzoefu kama msimamizi wa eneo au kiongozi wa timu katika HVAC, mabomba au ujenzi.
  • Sifa ya fundi stadi katika HVAC au mabomba, uhandisi wa usakinishaji na upashaji joto, uhandisi wa upashaji joto wa kati na uingizaji hewa, mabomba na upashaji joto, au sifa nyingine ya kiufundi inayolingana.
  • Mafunzo ya kiufundi au sifa inayolingana.

Manufaa

  • Bonasi ya mradi kulingana na utendaji.
  • Malipo ya mshahara ya kuaminika na kwa wakati.
  • Gari la kisasa la kampuni aina ya Volkswagen lililoandaliwa kwa kazi hiyo.
  • Kadi ya mafuta.
  • Matumizi binafsi ya gari la kampuni hutozwa kodi kwa kanuni ya 1%.
  • Siku 30 za likizo ya mwaka.
  • Mkataba wa kudumu wenye matarajio ya kazi ya muda mrefu.
  • Utamaduni wa timu unaosaidiana katika biashara inayoendeshwa na familia.
  • Matukio ya kawaida ya Schramm na matembezi ya ziada.
  • Kazi ndani ya Munich pekee.
  • Hakuna kazi za ujenzi nje ya jiji au safari ndefu za kikazi.
  • Fursa za maendeleo, ikiwemo kupanda hadi kiwango cha fundi stadi au teknisheni.
  • Elimu ya ziada ya muda na maendeleo ya kitaaluma.
  • Programu za mafunzo na maendeleo ya kitaaluma zinazopata ruzuku.