Vibra ni kampuni ya nishati ya Brazil inayofanya kazi katika usambazaji wa mafuta, rejareja, na huduma za nishati kwa biashara. Shughuli zake zinajumuisha mafuta ya petroli, vilainishi, kemikali za petroli, na suluhisho za nishati, zikiungwa mkono na vituo vya huduma vinavyotumia chapa ya Petrobras pamoja na maduka ya urahisi ya BR Mania. Vibra inawahudumia wateja katika kilimo-biashara, usafiri wa anga, viwanda, na usafirishaji, huku ikipanua mkazo wake kwenye uhamaji wa umeme na nishati yenye kiwango cha chini cha kaboni. Biashara yake pana pia inajumuisha programu za uaminifu, ushirikiano wa rejareja wenye chapa, na huduma zinazowasaidia wateja wa kibiashara kuingia katika soko la nishati. Ikiwa na wafanyakazi wengi, Vibra inatoa fursa zinazohusiana na nishati, rejareja, shughuli za B2B, na mabadiliko yanayoendelea ya sekta ya nishati.
Mchambuzi wa Gharama wa Kiwango cha Kati
Katika Vibra, chambua gharama za kubadilisha mafuta na taarifa za soko ili kusaidia usimamizi wa faida na maamuzi ya biashara. Nafasi hii iko Brazil na ina mpangilio wa kazi mseto.
Maelezo
- Tekeleza mizunguko ya kila wiki na kila mwezi ya kukokotoa gharama, ukijumuisha bei za kimataifa, viwango vya ubadilishaji fedha, usafirishaji, kodi na gharama za vifaa.
- Hakikisha data ya gharama ni ya sasa na sahihi katika jalada lote la mafuta la Vibra, kwa kutumia makadirio ya soko yaliyosasishwa.
- Eleza tofauti za gharama kupitia ulinganisho wa mwaka hadi mwaka, mwezi hadi mwezi, na gharama ya uingizwaji dhidi ya gharama ya uhasibu.
- Kagua data ya mfumo wa kukokotoa gharama ili kubaini hitilafu au kutolingana, na upendekeze marekebisho kwa wakati.
- Saidia kuunda na kudumisha zana, mifano na mifumo ya kukokotoa gharama, ikiwemo kusaidia uwekaji otomatiki na maboresho endelevu ya michakato.
- Shirikiana na timu za Trading, Supply, Kodi, Usafirishaji na Uhasibu ili kusanidi vigezo vya gharama kwa usahihi.
- Dumisha usimamizi wa taratibu za gharama, saidia ukaguzi wa ndani, na ufuate sera na vidhibiti vya kampuni.
- Andaa ripoti za mara kwa mara za tofauti za gharama ya uingizwaji, tambua sababu za msingi na upendekeze mipango ya hatua.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Uchumi, Usimamizi wa Biashara, Uhasibu, Uhandisi, Hisabati au taaluma inayohusiana.
- Sifa ya uzamili katika Fedha, Uhasibu wa Gharama au Controllership inapendelewa.
- Uzoefu wa kutumia SAP.
- Uwezo wa juu wa kutumia Excel.
- Maarifa ya mifumo ya kukokotoa gharama.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi na umakini mkubwa kwa maelezo.
- Uzoefu wa kutumia mbinu mbalimbali za kukokotoa gharama.
Manufaa
- Bima ya afya na meno ya Bradesco, ikijumuisha wategemezi.
- Msaada wa kifedha kwa wafanyakazi walio na mtoto mtegemezi au mtoto wa kambo mwenye ulemavu wa kiakili.
- Manufaa ya duka la dawa yenye punguzo la hadi 85%.
- Mpango wa ziada wa pensheni wa FlexPrev, wenye michango ya 1% hadi 11% kulingana na mshahara.
- Bima ya maisha inayotolewa na mwajiri kuanzia tarehe ya kuajiriwa, bila gharama kwa wafanyakazi.
- Likizo ndefu ya uzazi na malezi: siku 180 za likizo ya uzazi na siku 20 za likizo ya ubaba.
- Posho ya chakula na/au bidhaa za chakula kupitia Caju Benefícios.
- Msaada wa elimu kwa wategemezi hadi shule ya upili.
- Uanachama wa TotalPass.
- Usajili wa nishati ya jua unaotoa punguzo maalum la bili ya umeme kwa washiriki wa mpango wa uzalishaji wa nishati uliosambazwa.
- Corporate Smiles Club hutoa punguzo la hadi 50% kwa mipango ya safari inayopatikana na pia huwapa wenzi na watoto wenye umri wa miaka 18 au zaidi fursa ya kunufaika.
- Nyongeza ya mshahara kulingana na muda wa utumishi inayolipwa wakati wa likizo.
- Ufikiaji wa njia za mafunzo za Vibra na maudhui ya kozi yaliyochaguliwa, yakiwa na zaidi ya kozi 200 zinazopatikana kwa mahitaji.
- Nafasi za kazi za ndani hutangazwa kote Brazil ili kusaidia uhamaji wa wafanyakazi.