Vibra
Vibra
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BEinzelhandelEnergie
Vibra ist ein brasilianisches Energieunternehmen, das in den Bereichen Kraftstoffvertrieb, Einzelhandel und Energiedienstleistungen für Unternehmen tätig ist. Das Angebot umfasst Erdölkraftstoffe, Schmierstoffe, Petrochemikalien und Energielösungen und wird durch Tankstellen unter der Marke Petrobras sowie BR-Mania-Convenience-Stores unterstützt. Vibra bedient Kunden aus der Agrarwirtschaft, Luftfahrt, Industrie und dem Transportwesen und verstärkt zugleich seinen Fokus auf Elektromobilität und kohlenstoffärmere Energie. Zum breiteren Geschäftsbereich gehören außerdem Treueprogramme, Partnerschaften im Markenhandel und Dienstleistungen, die Geschäftskunden den Einstieg in den Energiemarkt erleichtern. Mit einer großen Belegschaft bietet Vibra Möglichkeiten in den Bereichen Energie, Einzelhandel, B2B-Geschäft und der laufenden Transformation des Energiesektors.

Costing-Analyst (mittlere Karrierestufe)

Bei Vibra analysieren Sie Kosten für den Ersatz von Kraftstoffen und Marktdaten, um Margensteuerung und Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Die Stelle ist in Brasilien angesiedelt und wird hybrid ausgeübt.

Beschreibung

  • Führen Sie wöchentliche und monatliche Kostenrechnungen durch und berücksichtigen Sie dabei internationale Preise, Wechselkurse, Fracht, Steuern und Logistikkosten.
  • Halten Sie die Kostendaten für Vibra’s Kraftstoffportfolio mithilfe aktueller Marktannahmen auf dem neuesten und korrekten Stand.
  • Erläutern Sie Kostenabweichungen im Jahres- und Monatsvergleich sowie beim Vergleich von Wiederbeschaffungs- und Buchhaltungskosten.
  • Prüfen Sie die Daten im Kostenrechnungssystem auf Fehler oder Unstimmigkeiten und empfehlen Sie zeitnahe Korrekturen.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung und Pflege von Kostenrechnungstools, -modellen und -systemen sowie die Automatisierung und kontinuierliche Prozessverbesserung.
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Handel, Versorgung, Steuern, Logistik und Buchhaltung zusammen, um die Kostenvariablen korrekt einzurichten.
  • Sorgen Sie für eine verlässliche Kostenrechnungs-Governance, unterstützen Sie interne Audits und halten Sie Unternehmensrichtlinien und Kontrollvorgaben ein.
  • Erstellen Sie regelmäßig Berichte zu Abweichungen bei Wiederbeschaffungskosten, ermitteln Sie Ursachen und empfehlen Sie Maßnahmen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Eine postgraduale Qualifikation in Finanzwesen, Kostenrechnung oder Controlling ist erwünscht.
  • Vertrautheit mit SAP.
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
  • Kenntnisse von Kostenrechnungssystemen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sorgfältige Aufmerksamkeit für Details.
  • Erfahrung mit der Anwendung verschiedener Kostenrechnungsmethoden.

Zusatzleistungen

  • Kranken- und Zahnzusatzversicherung von Bradesco einschließlich Versicherungsschutz für Angehörige.
  • Finanzielle Unterstützung für Beschäftigte mit Angehörigen oder Stiefkindern mit geistiger Behinderung.
  • Apothekenleistung mit Rabatten von bis zu 85 %.
  • Ergänzende Altersvorsorge FlexPrev mit Beiträgen von 1 % bis 11 % des Gehalts.
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Lebensversicherung ab dem Einstellungsdatum, für Beschäftigte kostenlos.
  • Verlängerter Elternurlaub: 180 Tage Mutterschaftsurlaub und 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
  • Essens- und/oder Lebensmittelzuschuss über Caju Benefícios.
  • Bildungszuschuss für Angehörige bis zum Abschluss der Sekundarstufe.
  • Mitgliedschaft bei TotalPass.
  • Solar-Abonnement mit besonderen Rabatten auf Stromrechnungen für Teilnehmende an einem Modell der dezentralen Stromerzeugung.
  • Der Corporate Smiles Club gewährt Rabatte von bis zu 50 % auf verfügbare Reiseangebote und schließt Ehepartner sowie Kinder ab 18 Jahren ein.
  • Ein nach Betriebszugehörigkeit gestaffelter Gehaltszuschlag während des Urlaubs.
  • Zugang zu Vibra-Lernpfaden und kuratierten Kursinhalten mit mehr als 200 jederzeit verfügbaren Kursen.
  • Interne Stellen werden in ganz Brasilien veröffentlicht, um die berufliche Mobilität von Beschäftigten zu unterstützen.