Vibra هي شركة طاقة برازيلية تعمل في مجالات توزيع الوقود، وتجارة التجزئة، وخدمات الطاقة للشركات. تشمل أنشطتها وقود البترول، ومواد التشحيم، والبتروكيماويات، وحلول الطاقة، بدعم من محطات خدمة تستخدم علامة Petrobras التجارية ومتاجر BR Mania لل convenience. تخدم Vibra عملاء في قطاعات الأعمال الزراعية والطيران والصناعة والنقل، مع توسيع تركيزها على التنقل الكهربائي والطاقة منخفضة الكربون. وتشمل أعمالها الأوسع برامج ولاء، وشراكات مع متاجر تحمل علامات تجارية، وخدمات تساعد العملاء التجاريين على دخول سوق الطاقة. وبفضل قوى عاملة كبيرة، توفر Vibra فرصًا مرتبطة بالطاقة، وتجارة التجزئة، والعمليات بين الشركات، والتحول المستمر في قطاع الطاقة.
محلل تكاليف متوسط الخبرة
في فيبرا، حلّل تكاليف استبدال الوقود ومدخلات السوق لدعم إدارة الهوامش واتخاذ القرارات التجارية. يقع الدور في البرازيل ويتبع نظام عمل هجينًا.
الوصف
- إجراء دورات احتساب التكاليف الأسبوعية والشهرية، مع تضمين الأسعار الدولية وأسعار الصرف والشحن والضرائب وتكاليف الخدمات اللوجستية.
- الحفاظ على بيانات التكاليف محدثة ودقيقة عبر محفظة وقود فيبرا، بالاستناد إلى افتراضات سوقية حديثة.
- تفسير فروق التكاليف بين المقارنات السنوية والشهرية، وكذلك بين تكلفة الاستبدال والتكلفة المحاسبية.
- التحقق من بيانات نظام احتساب التكاليف بحثًا عن الأخطاء أو التناقضات، والتوصية بإجراء التصحيحات في الوقت المناسب.
- المساعدة في تطوير أدوات ونماذج وأنظمة احتساب التكاليف وصيانتها، ودعم الأتمتة والتحسين المستمر للعمليات.
- التعاون مع فرق التداول والإمداد والضرائب والخدمات اللوجستية والمحاسبة لضبط متغيرات احتساب التكاليف على نحو صحيح.
- الحفاظ على حوكمة احتساب التكاليف، والمساعدة في عمليات التدقيق الداخلي، والالتزام بسياسات الشركة وضوابطها.
- إعداد تقارير منتظمة عن فروق تكلفة الاستبدال، وتحديد الأسباب الجذرية، والتوصية بخطط عمل.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الهندسة أو الرياضيات أو تخصص ذي صلة.
- يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا في المالية أو محاسبة التكاليف أو الرقابة المالية.
- الإلمام بنظام SAP.
- إتقان متقدم لبرنامج Excel.
- معرفة أنظمة احتساب التكاليف.
- قدرة تحليلية قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل.
- خبرة في تطبيق منهجيات مختلفة لاحتساب التكاليف.
المزايا
- تأمين صحي وتأمين أسنان من براديسكو، يشمل تغطية المعالين.
- مساعدة مالية للموظفين الذين لديهم أبناء معالون أو أبناء زوج/زوجة من ذوي الإعاقات الذهنية.
- ميزة صيدلية توفر خصومات تصل إلى 85%.
- خطة FlexPrev للمعاش التكميلي، بمساهمات تتراوح بين 1% و11% حسب الراتب.
- تأمين على الحياة توفره جهة العمل من تاريخ التعيين دون تكلفة على الموظفين.
- إجازة والدية ممتدة: 180 يومًا لإجازة الأمومة و20 يومًا لإجازة الأبوة.
- بدل وجبات و/أو مواد غذائية مقدم عبر Caju Benefícios.
- مساعدة تعليمية للمعالين حتى المرحلة الثانوية.
- عضوية TotalPass.
- اشتراك بالطاقة الشمسية يقدم خصومات خاصة على فواتير الكهرباء للمشاركين في خطة توليد موزع للطاقة.
- يقدم نادي Corporate Smiles خصومات تصل إلى 50% على خطط السفر المتاحة، ويتيح الاشتراك للأزواج والأبناء بعمر 18 عامًا أو أكثر.
- علاوة على الراتب تعتمد على مدة الخدمة وتُدفع خلال الإجازة.
- إمكانية الوصول إلى مسارات التعلم ومحتوى الدورات المنسق من فيبرا، مع أكثر من 200 دورة متاحة حسب الطلب.
- نشر الوظائف الشاغرة الداخلية في مختلف أنحاء البرازيل لدعم التنقل الوظيفي للموظفين.